【大紀元1月21日訊】 据專家估計，我國加入ＷＴＯ后會增加１２００万個就業机會，而且不同的行業對人才的需求也會發生不同的變化。外語類、金融財會類、商貿類、旅游類、法律類以及經濟管理等專業人才的需求形勢會逐漸走俏，需求量大增。這里介紹五類人才。
外貿人才由于入世后，國家對外交往的擴大，貿易量增加，外貿類專業將持續走紅。專家預測，如果每個具有外貿經營權的企業需要５名國際經貿人才，那么我國目前至少需要１５万名外貿人才。此外，外方代理人也是一類緊缺的外貿人才，近三年來，我國外方代理人以每年５９％以上的速度在遞增，目前已過５万人，在不少城市已形成一個職業階層。外貿人才的熱點將集中在复合型人才上，除要求語言功底好、懂法律金融等專業知識外，還應是一個談判能手，是一個能敏銳捕捉商机的市場營銷專家。
涉外經濟律師律師人才中，涉外經濟律師可以說是“重中之重”。我國平均每個律師事務所僅有一名涉外經濟律師，北京現有３０００多名律師，其中涉外經濟律師尚不足１００人。正因為我國涉外經濟律師奇缺，根本做不到每個企業在對外經濟活動中都有律師的協助，由此造成的直接損失自１９９０年至１９９６年達到３０億港元。市場經濟也是法治經濟，無論是國外，還是國內，离開了法律可以說是寸步難行。
外語人才加入ＷＴＯ后，我國對整個外語類畢業生的需求將會進一步增加。英語和計算机將成為就業的門檻。現在用人單位對人才的基本標准有了很大變化，往年英語四級的標准變成了六級，計算机須是國家二級，甚至更高。不少單位在招聘現場要求學生用英語填寫簡歷，或進行英語對話。將來，英語是國際貿易的通用語言，只有能力過得硬，才能求得擇業成功。
公共管理人才入世后，我國要對ＷＴＯ成員國在華企業和公民實行國民待遇，需要提高公共部門的管理能力和辦事效率，由此對各級公務員及其他公共管理部門管理人才的培訓提出迫切要求。同時，隨著政府職能的轉變，過去很多由政府包下來的公共事務管理職能也將由非政府的公共管理或服務部門接手。經濟社會需要公共管理人才以科學、求實的態度和科學方法去決策每件事，而不僅是憑經驗。專家認為，培養出的公共管理人才必須是懂經濟、善管理、了解市場規律，運用更多的經濟手段和法律手段而非行政手段來進行宏觀調控，為企業創造良好的外部競爭環境。
國際商務策划師“２１世紀，商務策划將成為發展前景最好、收入最高、就業最穩定的熱門職業之一。”世界商務策划師聯合會主席史憲文教授如是說。他指出，當前中國企業最缺乏的人才就是能提供商務策划的企業“軍師”。這些“軍師”必須是具備丰富的商務經驗且擅言談或筆談的人，善獨立思考且洞察力和創新意識較強、能產生好點子或新建議的人，熟悉行業的運行机制且有行業發展戰略眼光，能幫助企業克服轉型危机的人，他們往往可獲得世界商務策划師聯合會商務策划師認証ＷＢＳＡ。
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