【大紀元3月7日報導】（中央社記者唐秉鈞布魯塞爾七日專電）歐洲聯盟執委會在國際婦女節前夕發佈的一項報告顯示，歐盟各國的女性要想取得與境內男性同等的待遇，仍會面對不少的障礙。
這一份分析歐盟男女平等的二零零七年度報告，將送交八、九兩日在布魯塞爾召開高峰會的歐盟會員國領袖參考。
報告指出，歐盟的女性雖然促進了歐盟的就業率成長，但原有與歐盟男性間的差別待遇卻仍然存在；儘管已受較高的教育，歐盟各國被僱用的女性仍少於男性，待遇也低於男性。
根據執委會的統計，自二零零零年以來，歐盟境內四分之三的工作機會是由女性所創造；目前百分之五十九的歐盟大學畢業生也都是女性。
主管就業、社會事務與機會平等事務的歐盟執委史皮德拉在發佈報告時表示，雖然歐盟的女性在教育上的表現正超越男性，同時也提升歐盟就業率的成長，但她們的就業率與每小時工作支領的薪水，平均仍低於歐盟男性百分之十五。
根據報告，歐盟女性就業的增加，主要是在那些已被女性操控且一般所得較低的行業及工作上；此外，歐盟的女性在獲得決策工作的位子時，也面臨更大的困難。
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