【大紀元2025年07月02日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）醫護面臨人力流失、急診壅塞困境，卻未見政府有所作為，全台10多個醫療工會集結，在衛福部疾管署門口召開記者會，要求衛福部重啟定期協商機制，與基層醫療人員對話，衛福部長邱泰源2日出面回應，承諾會議一定會持續辦下去。
衛福部長邱泰源上任滿1年，期間衛福部大談健康台灣、醫療改革等美好藍圖，醫療現場卻持續面對人力流失、急診壅塞、護理薪資數據造假等爭議，引發醫護團體不滿。
台灣醫療工會聯合會、臺灣護理產業工會等十多個醫療工會，2日在衛福部疾管署前舉行記者會，批評邱泰源傲慢、拒絕與基層溝通的態度，使得上訴求都難以推行，並要求衛福部重啟定期協商機制，與基層醫療人員對話。
台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇表示，回顧2023年疫情剛趨緩，曾有大量護理師出走，工會當時號召上千名醫療人員舉辦遊行，盼爭取醫護的勞動條件，當時前衛福部長薛瑞元與工會聯繫，希望大家好好談，在其任期間，建立每3個月的協商機制，然而卻在衛福部長邱泰源上任後，態度180度的大轉彎，不僅一再拖延，甚至最後說不用再開會了。
趙麟宇說，人力是醫療體系運作的核心，也是目前醫療產業最嚴峻的挑戰，正因為惡劣的醫療勞動環境、主管機關對於勞動議題的漠視，才使得醫療人員紛紛離開，正因如此，政府與工會定期協商的機制至關重要，確保衛福部能了解基層人員的困境、定期檢核各項政策是否確實發揮效果。
高雄醫學大學醫療事業企業工會理事長、台灣醫療工會聯合會常務理事柯心炫也表示，從今年一月至今，又有逾千名護理師離職，工會也多次向衛福部說明三班護病比目前「全月平均、全院平均」的計算方式脫離現實，無異資料造假，但衛福部長對此卻從未正面回應。
最後，工會對衛福部評鑑「與基層溝通」、「提升醫療人員待遇」、「三班護病比入法」、「止血護理人力流失」、「醫事人力基準修法」、「改革健保支付制度」等六大項目均為「不及格」。
邱泰源在活動結束後出面說明，並邀請工會代表入內談話。邱泰源回應表示，從未在任何公文中表示不辦，若有誤解，應是溝通上未充分，衛福部真誠期待與第一線代表定期討論，改善醫療環境。
邱泰源也當場答應工會要求，未來每3個月內就開一次會，下次預計最快8月就會再次召開會議。
責任編輯：鄭樺
