【大紀元2025年08月19日訊】（大紀元記者方君華澳洲阿德萊德編譯報導）澳洲最大的工會組織提出不減薪四天工作制計劃，並稱這是提高生產力的關鍵，同時也節省了員工時間。然而這個大膽的倡議被南澳商界領袖批評為「夢話」。
據《廣告人報》報導，澳洲行業工會理事會（ACTU）表示，將在下週於坎培拉舉行的生產力圓桌會議上推動這項變革，並將與那些嘲諷該提議的商業團體展開激烈辯論。
該理事會稱，員工應從技術進步帶來的生產力提升中受益，減少工作時間是提高澳洲生活水平的關鍵。其提案宣稱旨在保護員工的薪資和工作條件，包括節假日加班費、平日加班費和最低人員配備水平，以確保縮短工作週而不導致工資損失。
但南澳商會（SABC）執行長凱（Andrew Kay）表示，工會理事會的提案不太可能獲得該州商界很多支持，同時也引發了人們對生產力提升的質疑。
「在澳洲儲備銀行下調澳洲生產力預測不到24小時後，就推動每週工作四天且不減工資的做法，充其量只是一種惡作劇。」他說，「如果不先解決生產力問題，就不能考慮這些想法。」
然而，工會理事會認為，澳洲生產力成長緩慢的原因是企業在資本、研發和人才方面缺乏投入。
斯威本大學（Swinburne University）在2023年對10家試行每週工作四天的澳洲公司進行了一項研究，發現其中7家公司的生產力有所提高，其餘3家公司的產量則維持了先前的水平。
南澳酒店協會（AHA）執行長莫勒（Anna Moeller）表示，在餐飲服務行業實行每週四天工作制並不可行。酒店業勞動力結構高度隨意，她建議員工可以協商靈活的工作安排，也就是說員工可以每週工作四天，但每天工作9.5小時。
多家酒店、酒吧的經營者巴希爾（David Basheer）對此深有感觸。他認為，對於一個本已舉步維艱的產業來說，四天工作制將令企業必須承擔另一項成本。
擁有約160名員工的巴希爾也對該行業目前的勞動力短缺表示擔憂，稱已很難找到足夠的員工來填補五天的輪班表。他預測，這種作法的結果將是營業時間縮短，尤其將影響到偏遠地區的酒店業。
住房產業也對該提案不屑一顧。南澳建築商協會（Master Builders SA）主席弗洛格利（Will Frogley）表示，這將加劇澳洲的住房危機。「建築商需要每週開放工地超過四天，因此根據該提案，則需要僱用更多工人。」他說，「但我們行業面臨的巨大挑戰仍然是技工短缺，因此這將讓問題將更加嚴重。」
南澳州政府也明確表示，無意將公務員的工作時間改為每週四天。其發言人表示：「絕大多數公務員都是為社區提供服務的第一線工作人員。」
州反對黨則拒絕置評。
責任編輯：陳紫雨
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