【大紀元2025年09月04日訊】（大紀元記者張原彰台灣台北報導）行政院會4日通過勞動部「育嬰留停照顧彈性化方案」，育嬰留停能夠以「日」申請，以「日」申請的上限為30日，並適用軍公教等機關，新制預計明年1月1日上路。
勞動部長洪申翰說，民間團體、沒有後援的新手爸媽長期表達職場家庭兩頭燒的困境，如果選擇離職照顧小孩，將衍生勞動力匱乏問題。另外，從數據看，台灣30歲以後的女性勞參率比日、韓、美國等其他國家下降還快。
勞動部提出育嬰留停照顧彈性化方案，具體內容為育嬰留停以「日」申請及家庭照顧假以「小時」請假。現行子女3歲前可以申請２年育嬰留職停薪，其中6個月可領「八成薪資補貼 」的規定，放寬為前述２年育嬰留停的其中30日，可以「日」申請，夫妻合計共有60日可以「日」申請額度，原則得在前5日提出申請，突發狀況可在前1日提出申請。
另外，家庭照顧則能以小時為單位請假，目前《勞工請假規則》中，14日事假分為7日家庭照顧假與7日事假，家庭照顧假與事假將可拆成56個小時，以小時作單位請假，雇主不得扣全勤獎金。
洪申翰說，政府給予友善企業獎勵支持，未滿30人小微企業，受僱者1人申請1日育嬰留停，政府提供1千元獎勵金，97%企業(約143萬家)可適用；超過30人中大企業，則是列為「工作與生活平衡獎」參選類別，並加強輔導在ESG資訊揭露 。
行政院發言人李慧芝表示，推這項方案的實施，將能提供勞工更多職場彈性，落實「雙就業、雙照顧」的政策目標，有助於留住更多人才。◇
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