【大纪元2025年07月02日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）医护面临人力流失、急诊壅塞困境，却未见政府有所作为，全台10多个医疗工会集结，在卫福部疾管署门口召开记者会，要求卫福部重启定期协商机制，与基层医疗人员对话，卫福部长邱泰源2日出面回应，承诺会议一定会持续办下去。
卫福部长邱泰源上任满1年，期间卫福部大谈健康台湾、医疗改革等美好蓝图，医疗现场却持续面对人力流失、急诊壅塞、护理薪资数据造假等争议，引发医护团体不满。
台湾医疗工会联合会、台湾护理产业工会等十多个医疗工会，2日在卫福部疾管署前举行记者会，批评邱泰源傲慢、拒绝与基层沟通的态度，使得上诉求都难以推行，并要求卫福部重启定期协商机制，与基层医疗人员对话。
台湾医疗工会联合会理事长赵麟宇表示，回顾2023年疫情刚趋缓，曾有大量护理师出走，工会当时号召上千名医疗人员举办游行，盼争取医护的劳动条件，当时前卫福部长薛瑞元与工会联系，希望大家好好谈，在其任期间，建立每3个月的协商机制，然而却在卫福部长邱泰源上任后，态度180度的大转弯，不仅一再拖延，甚至最后说不用再开会了。
赵麟宇说，人力是医疗体系运作的核心，也是目前医疗产业最严峻的挑战，正因为恶劣的医疗劳动环境、主管机关对于劳动议题的漠视，才使得医疗人员纷纷离开，正因如此，政府与工会定期协商的机制至关重要，确保卫福部能了解基层人员的困境、定期检核各项政策是否确实发挥效果。
高雄医学大学医疗事业企业工会理事长、台湾医疗工会联合会常务理事柯心炫也表示，从今年一月至今，又有逾千名护理师离职，工会也多次向卫福部说明三班护病比目前“全月平均、全院平均”的计算方式脱离现实，无异资料造假，但卫福部长对此却从未正面回应。
最后，工会对卫福部评鉴“与基层沟通”、“提升医疗人员待遇”、“三班护病比入法”、“止血护理人力流失”、“医事人力基准修法”、“改革健保支付制度”等六大项目均为“不及格”。
邱泰源在活动结束后出面说明，并邀请工会代表入内谈话。邱泰源回应表示，从未在任何公文中表示不办，若有误解，应是沟通上未充分，卫福部真诚期待与第一线代表定期讨论，改善医疗环境。
邱泰源也当场答应工会要求，未来每3个月内就开一次会，下次预计最快8月就会再次召开会议。
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