【大纪元2025年09月10日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）评估偏乡医疗需求，卫福部续办“重点科别培育公费医师制度计划”，盼解决偏乡医师荒问题，却引发医界反弹，医师公会批评，政策反复，2个月前才表示不再续办，现在形同自我否定，动摇政府政策公信力；基层医疗协会则表示，政府试图以增加培育公费医师来解决重点科别人才短缺，根本是缘木求鱼，提高待遇，才能彻底解决急重难罕重点科别人才短缺问题。
台湾城乡差距大，医疗资源严重分配不均，卫福部推动“重点科别培育公费医师制度计划”，第2期将于114学年度到期。教育部近日表示，将依卫福部115学年度“重点科别培育公费医师制度计划”配合办理，卫福部规划9校医学公费生名额，其中清大、中山及中兴3校学士后医学系3校学士后医学系，各获配30名公费生名额。而北医大、高医大、长庚大学等3校则不再招收公费生。
卫福部长石崇良近日说明表示，依过去经验发现，公费生的成效、贡献非常大，偏远地区的部立医院约6成医师是公费生，例如金门医院有93%为公费生，澎湖医院公费生占70%，换言之若没有公费生投入偏乡服务，离岛偏乡恐怕会有严重的医师荒。
消息一出，却引发医界一面倒的反弹。中华民国医师公会全国联合会第一时间透过声明点出续办3大隐忧，首先是政策反复，诚信何在，2个月前才公开表示终止后不再续办，现在形同自我否定，动摇政府政策的公信力，更使社会大众与医界无所适从。
第二，既有评鉴机制闲置，招生名额形同冻结；第三，公费名额属计划性安排，延长使用本末倒置。医师公会全联会疾呼，医学生员额规划应回归国家长远医疗人力需求与专业评估，不得因短期政策权宜而反复更动。
中华民国基层医疗协会提出质疑，认为政府试图以增加培育公费医师来解决重点科别人才短缺，根本是缘木求鱼。欲彻底解决急重难罕重点科别人才短缺，应该要藉提高其待遇，而非以低薪绑约强制增加公费生入门。
基层医疗协会则是认为，急重难罕重点科别人才之所以短缺，是因为值班多、风险高、给付少，生活品质不好，与其他低风险科别之收入不成比例，增加公费生名额进入急重难罕重点科别，只会让这些重点科别医师的应有权益被忽视进而离职转行罢了。
台北市医师职业工会也表达多项疑虑，强调公费医学生制度之害，早已为人诟病多年，包含超长的10年绑约时限、严厉的绑约惩罚，及医师对偏乡医疗环境的不满难以平复，致使约满后留任率低，显无法造成所宣称的正向影响。
台北市医师职业工会表示，从本次的政策宣布当中可见，政府并未对于偏乡未来医事人力需求有充分评估考量，仅凭当下对于人力缺口的直觉，在未充分征询团体与专家意见的情况下，制定了人口培育的百年大计。在台湾人对成为医师的痴迷追求下，料必仍能招得年轻学子，但无疑是为我国医疗环境埋下地雷。
责任编辑：陈玟绮
