【大纪元8月25日讯】人口老化 问题越来越严重
〔自由时报记者钟丽华／台北报导〕受到经济不景气与高龄化社会的影响，中高龄失业人数十年来增加一．二倍，失业率也成长五成一，平均五个失业劳工中，就有一个是中高龄。随着人口老化，问题越来越严重。
根据劳委会统计资料，去年中高龄（四十五到六十四岁 )的人口为五百五十一万四千人，比2002年增加二成，也比一九九七年的三百七十万八千人，增加约一百八十万六千人，成长四十九％。
由于中高龄人口数增加，去年失业人数为七万五千人，较一九九七年的三万四千人，增加一．二倍，也比一九九六年的二万五千人，增加二倍；至于整体失业率也从一九九七年的一．四八％，增加至去年的二．二四％。
45到49岁 失业率高挂2.5％
中高龄失业，不仅男性（二．六％ )比女性（一．七％ )严重，而且在四十五到四十九岁间、最需负担家庭经济重担时，失业率最高，为二．五％，至于五十到五十四岁降为二．三％、五十五到五十九岁为一．九五％、六十到六十四岁为一．三％，高低年龄相差一．二个百分点。
中高龄的失业周数为二十八．二周，也比全体平均的二十四．六周，高出三．六周。而大专以上的失业率（一．六％ )明显低于高中职、国中以下（分别为二．四％与二．五％ )。
年龄歧视 雇主有无形门槛
中高龄就业促进联盟理事长萧忠汉认为，实际失业的人数，恐怕比官方统计还多出一倍，而长期以来，政府也不正视问题的严重性。即使“就业服务法”去年修法，明文禁止“年龄歧视”，但却没有配套措施，虽然征人启事表面上没有年龄限制，但雇主还是不愿意录取中高年龄劳工，就业门槛依然存在。
劳委会职训局长陈益民解释，关于年龄歧视问题，可向各县市就业评议委员会申诉。事实上，从失业率来看，情况并没有恶化，失业人数之所以增加，主要是就业人口成长两倍以上。
陈益民表示，劳委会每年也编列十亿元预算协助中高龄就业，从今年开始，企业雇用奖励金每月从五千增加至一万元，最长补助一年。此外，还有“职场学习及再适应津贴”，每月可补助基本工资一万七千两百八十元，共补助三个月。
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