【大紀元2025年11月19日訊】（大紀元記者季薇多倫多報導）正當加拿大與美國貿易摩擦加劇之際，一份最新報告發出嚴厲警告：受過高等教育、具備關鍵技能的移民正以前所未有的速度離開加拿大，這將嚴重削弱國家競爭力。
加拿大公民研究所（Institute for Canadian Citizenship，ICC）11月18日發布《漏水的水桶2025》（The Leaky Bucket 2025）報告指出：
- 約五分之一的移民在獲得永久居民身分後25年內選擇「外遷」（onward migration）；
- 離境高峰出現在定居加拿大第5年；
- 擁有博士學位的移民離境可能性是學士學位者的2倍，若就業前景不佳或收入增長受阻，這一比例更增至3倍。
ICC首席執行官丹尼爾·伯恩哈德（Daniel Bernhard）接受CTV採訪時表示，這些離境者往往是曾在其它國家參與過基礎設施、住房與工業項目的高技能人才，正是加拿大當前最急需的人力資源。「讓他們離開，等於是親手削弱自己。」
報告顯示，留才率最低的領域集中在：
- 商業與金融管理；
- 資訊與通信技術（ICT）；
- 工程與建築管理；
- 製造與加工工程。
其中，資深管理人員與高管的離境率高達平均水平的193%，醫療專業人士則高出36%。
根據加拿大統計局長期數據庫（1982-2020年數據），過去40年「外遷」趨勢從未減弱。逾六成新移民屬經濟類移民（因對經濟有貢獻而獲選），卻仍無法留住。
聯邦政府計劃2025-2027年每年維持38萬永久居民入境名額，但ICC估算，若外遷趨勢持續，到2031年將有超過2萬名移民淨流失，相當於政策效果被大幅抵消。
伯恩哈德呼籲政府立即行動：「目前移民服務主要針對語言不通的新移民，但高技能人才需要的不是基礎融入，而是清晰的職業發展路徑與合理收入成長。」
他建議移民、難民及公民部（IRCC）從「門衛」（bouncer）轉型為真正的人力資源部門——不只要把人才招進來，更要讓他們在加拿大成功、留下並貢獻。
報告警告，若不迅速制定留才策略，加拿大將陷入「引進越多、流失越快」的惡性循環，長期競爭力岌岌可危。
責任編輯：岳怡
