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首頁›縱橫職場›職場生涯

  • 處理僵局：僵局不一定是談判的終局

    2013-05-21
    談判時常常會陷入僵局。雙方都不願退讓、進度沒有進展，而且沮喪的情緒升高。你可能會懷疑是否還能談出協議。陷入僵...

  • 考試通用金榜鐵則(3)

    2013-05-19
    準備考試的一大瓶頸，就是準備的早期誤以為「應該考得上」。而在早期深刻理解「自己多沒用」，才能往金榜邁進一大步...

  • 職場隨筆：站在巨人的肩上

    2013-05-18
    多年不見的同學專程約我吃飯，為我介紹一本內容豐富的雜誌，一開始以內容跟興趣不符而拒絕，但是他鍥而不捨的講解這...

  • 希望你總觀職場整體

    2013-05-15
    主管所言的「希望你總觀職場整體」，等於是前一小節期待的具體表現。 主管希望下屬不僅專注於自己負責的工作範圍...

  • 最後通牒：請溫和而非嚴厲以待

    2013-05-14
    最後通牒是要求限期完成某事，否則將受到懲罰。收到最後通牒的一方，可能會也可能不會相信這個威脅，發出最後通牒的...

  • 考試通用金榜鐵則(2)

    2013-05-12
    我已經說了，各位該做的是「為了考試而唸書」。進一步來說就是「在考試之前的特定期間內，以最高效率將必要知識刻在...

  • 提前退休的六個條件

    2013-05-08
    大部分人都曾經想過要提前退休，過著閒暇、無壓力的生活。財務管理專家建議，提前退休要先思量財務和心理狀態，儘可...

  • 7個策略 讓你做事更有成效

    2013-05-08
    ZAAZ的CEO艾奇遜在商業專業人士社交網站linkedin.com撰文介紹如何提高工作效率。他寫道，「15...

  • 希望你站在高一層職位的立場思考公事

    2013-05-08
    我自己的經驗，至今跟隨過的十四名主管當中，有十人曾對我說：「希望你站在高一層職位的立場思考公事。」 後來在...

  • 聰明讓步：不要馬上做出讓步

    2013-05-07
    乎每場談判中，彼此在達成協議前都需要做出讓步。讓步是你緩和立場，以離對方更近。例如，提高協議的數量，降低開出...

  • 招聘者：千禧代求職者面試時不宜發短信

    2013-05-06
    在高失業率和疲弱經濟的此時，許多大學畢業生即將進入就業市場。但招聘經理說，他們除了遭遇外在環境的挑戰之外，可...

  • 考試通用金榜鐵則(1)

    2013-05-05
    「這次考試一定要考上！」如果你這麼想，那光是做考古題，每天多唸幾個小時，是沒有用的。 無論哪種考試，都有它...

  • 美國大學生求職易犯的6大錯誤

    2013-05-05
    五月正是大學生畢業的時刻，但是就業市場不景氣意味著激烈的競爭。4月數據顯示，20歲至24歲年輕人失業率為13...

  • 求職時可能會說的小謊言

    2013-05-04
    （大紀元記者秦明月編譯報導）「你穿那身套裝看起來很好。」「我只有25歲。」「我很願意去做，但是我很忙。」圖c...

  • 忠實顧客是這樣看來的

    2013-05-04
    在所有「顧客服務」領域的專家與大師當中，很少有人能比珍‧ 柏麗絲（Jeanne Bliss）經驗更豐富、更具...

  • 「不要去找工作，去找你的使命」

    2013-04-30
    也許你還不知道，芬蘭有一個二十來歲的小伙子，擁有一家還不太出名的網站：DealDash。這是個集網絡商店、拍...

  • 幫助他成為老闆眼中的英雄：贏得支持

    2013-04-30
    多數談判者太把心思放在坐他對面的人。他們可能會小心遣詞，並了解對方的個性、談判風格和其他個人特質。這樣是很不...

  • 職場加油站：苦甘的人生

    2013-04-28
    茶是苦的，但喝入口卻能回甘；苦瓜是苦的，但燉熟了卻有甘香；白飯是香甜的，但......

  • 用眼神開創好業績(2)

    2013-04-27
    和鄭凱談過後的幾天，我和一名潛在顧客碰面，他正在考慮聘用我寫銷售信給他的客戶。我們討論幾種選項，期間他沒把視...

  • Y世代游牧工作者：企業的明日引擎

    2013-04-24
    Y世代的父母跟他們說，他們可以完成任何事情，而且他們深信如此。藉由課外活動與各式各樣的運動，他們有許多機會增...

  • 雙贏談判的最終智慧

    2013-04-23
    談判時常常會陷入僵局。雙方都不願退讓、進度沒有進展，而且沮喪的情緒升高。你可能會懷疑是否還能談出協議。陷入僵...

  • 從職場看世間：職場人際關係

    2013-04-22
    職場人際關係是門深厚的學問，又以辦公室的人際關係最為重要。 因為職場人，除休假在家以外，最長的時間就是...

  • 創業思維：實踐志業前的八項思維(下)

    2013-04-21
    拿大毅偉管理學院（The University of Western Ontario, Richard Iv...

  • 你適合在小公司工作嗎？

    2013-04-20
    （大紀元記者孫童編譯報導）如果你正在找工作，到小企業應聘可能會增加成功的機會。許多申請者專注於到大公司就職...

  • 用眼神開創好業績(1)

    2013-04-20
    矽谷商業顧問鄭凱（Victor Cheng）曾說：「銷售有百分之八十要靠身體語言。」他接受過福斯新聞、MSN...

  • Y世代游牧工作者：國際化與多元文化

    2013-04-17
    Y世代是史上最常旅行的世代。他們的父母鼓勵他們這麼做──運用空檔年（gap years），而且廉價航班也助長...

  • 創業思維：實踐志業前的八項思維(上)

    2013-04-14
    公司被稱為人類歷史上最偉大的發明之一。短短一百五十年間，股份公司就從一個微不足道的角色，一躍成為世界最具支配...

  • 論語與稻盛和夫：站在土台中央應戰

    2013-04-13
    稻翁所說「要站在土台的中央和別人相撲」，意思是和別人進行相撲比賽時，不要等對方把自己推到土台邊再發動攻勢。 ...

  • Y世代游牧工作者：熱愛改變

    2013-04-10
    Y世代不僅伴隨著改變的年代成長，而且改變的速度也被視為應把握的一種機會。現在就是他們的年代。 他們有能力客...

  • 微領導力：有計畫地使用交易籌碼(下)

    2013-04-08
    我們在一年半內，向客戶收取的費用從百分之三十五提高到百分之五十。雖然我學到了很多，但無法做太久。這個工作的壓...