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如今海外留學生歸國創業成為熱潮，但也有一批莘莘學子「讀書在哪裡，工作就在哪裡」，選擇在海外尋求工作發展。國外...

太多特色＝沒有特色產品或服務的設計要有特色。但常常在創意發展過程裡，太多的聰明人會加入太多的特色，搞到最後...

目前的人才招聘大多是在場館式的人才市場上進行。如何在這熱鬧擁擠的環境中讓招聘單位對你情有獨鐘，這就看你能否在...

偉大的人，從小就透露不凡的氣質；真正的創業家即使還委身在別人的企業中，仍會不斷自我學習，雖然是員工，已經開始...

面試為什麼重要？經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、...

(據中廣新聞報導)

K先生以從沒有的速度在短短一年多時間連續和三家化妝品企業說：拜拜。一口氣離開三家企業，並不是K先生能力存在問...

我是一個人力資源從業人員，在企業從事人力資源工作已有五年半的經驗，去年轉行做了管理諮詢。去年年底，因與公司領...

確定要開一家網上店鋪後，「賣什麼」就成為最主要的問題了。在確定賣什麼的時候，要綜合自身財力、商品屬性以及物流...

讀者啟瑞(筆名)問：(因版面關係，僅節錄本文摘要) 我的老闆非常好大喜功，很多事情的考量點都是從自己的面子考...

原則6　廢除雇用與職業上的歧視不得因「人種、膚色、宗教、政治理念、國籍、社會階層」，在雇用與職業上有所歧視...

隔天喬治抵達巴士站的時間更早一些，坐在長椅上，他回想昨天上班時，自己是多麼想帶動事情順利進行，然而還是老樣子...

教授說了一段故事，她有一位朋友，因為孩子叛逆性高，孩子的母親就產生想送孩子到國外讀書的念頭，同時請示教授的想...

避免重複許多的產品或服務設計上，常會麻煩消費者重複目的相同的流程。回想一下你到銀行申辦業務的情境，小姐會拿出...

這年頭做一個職場中人累嗎?累!相信絕大多數的人都有這樣的感覺，事業與家庭的雙重壓力像兩座大山一樣重重地壓在身...

常言道：性格決定命運。雖非絕對真理，但它有其可參考之處，創業要面對各種複雜環境，創業家的性格也有特殊之處，這...

降薪、裁員這樣的詞語，在每個職場人的大腦裏，原本就容易觸動管理生存恐懼感的神經區域。在這場金融海嘯裏，這種恐...

我學的是會計專業，剛畢業那會，見著有公司招會計和銷售職位，我都投上簡歷。 一次，我接到招聘會計的面試通知。那...

世界經理人文摘消息：現在什麼都流行「遠端」了，「遠端會議」、「遠端工作」，還有———「遠端面試」：在收到簡歷...

就在某一天，我一如往常在停車場停車時，老先生帶著一股異於平時的氛圍，面無表情的走來。然後，有些神色落寞的對我...

原則2　不協助侵害人權。企業要檢查以下項目，努力避免侵犯人權。● 評估計畫前往開創、經營事業的國家的人權狀況...

我所謂的「牧羊」，指的是雇用一群從小被教導要服從的人，給他們做死板的工作，再加上一點恐懼感，讓他們循規蹈矩...

職場的魅力一直是深受職場人的喜愛，這當中包括禮儀等等的要素。其中就以禮儀應對，最受職場人的重視，一些企業也掌...

下午1點30分，Reck站在一棟大廈下的門前看了看表，距離面試還有三十分鐘，Reck在大廈邊上找到一張小長椅...

設計是產品美學價值的主要來源之一。但由於設計的複雜與多元性，以致於建立一套放諸四海皆準的設計準則，事實上並不...

即將走出校園的大學生們開始踏入職場，他們面臨的第一關就是面試。對工作的渴望，使他們每踏進一家公司的門都緊張萬...

我在外資資訊企業擔任專案管理工作，最近剛出公司的大學畢業生都很優秀。他們剛進公司時，和我們年輕的時候相比，水...

可別以為在預算緊縮和就業機會減少的情況下，人人都會守住現職永遠工作下去，事實上仍舊有人會因退休、生產、遷居、...

英語國家：遵循嚴格的方式在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡乾脆俐落，開門見山，因此求職者應在履歷...