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俗話說，有多大的老闆，就有多大的生意。生意做不大，無疑是老闆的問題。

大多數人的創意都是因為受託於人而產生的。

信號1：你是否感覺目前自己的職業沒意思？

長得美，真的比較吃香嗎？根據調查，有高達8成的企業主，會把求職者外型納入聘用與否的考量因素，另外也有9成上班...

每年在夏日的季節，就會有許多剛畢業的學生要到社會上就業，免不了找個自己覺得有興趣和待遇較好的工作。

一位是普通高校外貿專業的大四女生小A，一位是某高校遠程教育學院的大四女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿公司業...

你的兩位上司之間發生矛盾時，你該向左向右？“兩虎相爭”時，你跟誰呢？這是職場中經常遇到的問題。

懂得把握機會的人，都知道去接受別人不要的任務。「這項任務不但麻煩，而且吃力不討好。」「那個案子曠日費時又得不...

我大學畢業已經三十二年了，重新回想這一生，在許多危疑的轉折點上、在許多逆境的磨難中、在許多誘惑和選擇中，很慶...

發現自己的優勢所在：每個人都有自己的優勢，自已的閃光點！如果等別人來發現你的閃光點，靠別人來給你就業機會，那...

網路爭議的話題，一家行銷公司準備把這九招方式，當成行銷的策略。爭取好的業績。筆者寫出來，純粹博君一笑，更沒有...

讓工作變有趣的方法，跟讓遊戲變好玩的方法一樣。就是不斷地去突破難關。

親愛的小帥哥：好不容易大學順利畢業了〈真的是好不容易，驚濤駭浪，只因你活動太多讀書時間太少〉，你的畢業也許我...

俗話說，“隔行如隔山，術業有專攻”，由此可見，社會大眾並不看好轉行。但不幸的是，你偏偏投錯了行，難道真的只能...

一位從事服裝設計的朋友告訴我，薄、透、露是現代時裝的一大趨勢。筆者是研究人力資源管理的，在人才市場，如果說簡...

對每一個新加入工作團隊的成員，上班後的第一次談話，我都會要求他三個必要條件與一個充份條件，以做為未來合作的共...

這個問題主要測試考生本身的綜合素質。主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考...

創業構想變成現實，並開始真正體現價值時，就可以說創業者的創業初步成功。

在公司的人際關係中，如果遇到了極端虐待型的老闆，就表示你真的走運了。因為那幾乎可以保證你將快速成長。虐待型的...

在職場中相信你一定有這樣的經驗，雖然你數次的去拜訪客戶，但很遺憾的對方似乎，對你所提的企劃不感興趣。於是逐漸...

現在，你已從中午的小盹中蘇醒過來，該是回去工作的時候了。你最好挑選幾個能夠以最少的力氣，陪伴你度過剩下的工作...

“嗒滴答，小喇叭開始廣播了。”不要以為小喇叭這麼好當。她首先要具備做間諜的本領，有捕風捉影洞察力和鍥而不捨、...

幾年來台灣平均失業率都維持在5%左右。依據行政院經建會人力規劃處的研究結果顯示，2003～2011年間學士程...

撰寫簡歷是學生求職的第一課，在簡歷中，實習經歷歷來是重頭戲，也是用人單位考量求職者的最重要一個部分。有些求職...

每個人都嚮往成功，但是成功卻不是偶然的，成功者的背後往往都有一個故事，值得我們去學習。跟隨成功者的腳步，踏實...

會說工作無聊的人，追根究柢都是因為自己缺乏想像力。而且這些人都很愛說：「我天生缺乏想像力。」工作上，往往會接...

在職場中一眛為了成功，無所不用奇招的去安排，處心積慮去設計。目的只為了贏得他人羨慕的眼光，和一份華而不實的成...

也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？不一定是你的能力不足，而是...

我曾在多家國際知名的跨國金融集團中擔任高階主管的職務，也一再驗證一個鐵的事實：生命不可能是一帆風順的，除非有...

新進員工最常見的困擾就是──「老闆的命令不明確」。其實，遇到命令不明確的老闆，是世界上最幸運的事。這表示你比...