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(大紀元記者郭春連編譯報導)英商諮商公司Doloitte LLP合夥人約翰賓斯(John Binns)在20...

《市場觀察》（MarketWatch）認為，「快樂的投資者」並不是個矛盾修辭法。滿足的投資者不會在意別人的眼...

很多時候，人們完全不清楚他們的行為會影響到別人。提醒他們注意一下自己糟糕的行為可以督促他們做出改變…

大多數人，腦海中未來記憶的占比幾乎都低於過去記憶。 尤其是容易感覺到壓力的人，過去記憶幾乎占滿整個腦袋，其...

這是一個辦公室中最熱門的話題，同時也最容易處理的不盡人意。只要是為別人打工的人，都免不了會請假。 隨著企業...

就坦白承認吧，我們老是喜歡火速對別人下評斷，然後將他們分類歸入不同的檔案裡。 要是某個人行為舉止有點特立獨...

如果你一直期待升值加薪，那不妨換一套鮮艷的西裝，說不定會給你帶來好運。著裝顧問斯塔福德（Jacqui Sta...

某天，一個一如以往的平凡早晨。美國紐約一棟繁忙的商業大樓裡，滿是忙忙碌碌的上班族。 可是，在這裡工作的人之...

我實在無法避開他。不跟他見面是不可能的，因為他是負責統籌我的巡迴演講的人，何況他還是隨行人員。 每次巡迴演...

現在在使用電腦大部份應該隨便一開就是一大堆，所以常會有重疊視窗的情況，有想會突然想要看一下後面視窗的內容，或...

上任新主管職務的第一天絕對會成為你們相互認識的印記。員工想知道新主管是哪種人，相對地，你得花上許多時間才能對...

智者千慮必有一失，有些聰明人孜孜不倦地想要獲得成功，但卻很容易忽略一些簡單的事實，這些事實就像絆腳石一樣，阻...

不管是在部落格寫作文章，甚至是你製作的一些產品上需要使用圖片，這時候你確實可以找到一些圖片，但是切記不可以亂...

當代社會日益激烈的競爭也同時凸顯了合作的價值。要超越平庸，單靠一個人的力量是遠遠不夠的。你需要別人的幫助，反...

在打招呼的過程中，我們想分辨自己是否真的受歡迎；我們希望察覺對方確實有意招呼我們；我們需要從對方那裡得到一個...

要與其他人接觸得先從引起注意開始。你先留意對方，當對方察覺到你時即...

（大紀元記者心竹編譯報導）不管你多麼熱愛你的工作，如果和同事相處不好，你肯定不會滿意。你自然得和你的同事成為...

相較於其他國家，美國的辦公室環境氣氛較為輕鬆，員工多半穿著休閒襯衫，與老闆互動熱絡。在此情況下，很容易忽略辦...

商務社群媒體Linkedin的快速發展，正在取代曾為雇主主要招募來源的傳統履歷表。事實上，雇主們現在常常跳過...

又到了畢業的季節，畢業生除了忙於找工作外，也面臨了選擇公司的困擾。美國史丹佛教授巴尼特(Bill Barne...

《135項職涯網絡技巧》（135 Networking Career Tips）一書合著者、「職位啟動」（P...

這類型人喜歡操控他人、讓他人依照自己想法行事；但另一方面，也散發出一種吸引他人的獨特魅力。 許多成功的政治...

出生於大陸浙江省的他，二十歲那年輾轉來台，加入一個小劇團。當時，為了堅持走在表演路上，日子非常清苦，經常有一...

確認型的人凡事要求清楚、明白，對細節非常在意。 比方說，家庭記帳或是公司帳本，即便是一塊錢，結算時也要清清...

首先，讓我們從「配合對方的溝通模式」這件事開始思考。為了達到這個目的，必須判斷對方的溝通模式究竟為何。 溝...

這類型的人喜歡一個人沉思，不輕易將內心想法向周圍的人表現出來。就像夢中看著遠方某處一般，或是低頭不語似地探索...

舉例來說，假設各位在某家大型企業擔任企畫部負責人。然後，你接下了一個任務：必須說服各個事業部部長同意導入新的...

世界上很多悲歡離合並不是發生在另一個世界，而是存在於你我身邊，或許你可以選擇視而不見，但其實只要一個起心動念...

常說「一樣米養百種人」，這世上各種性格的人都有。即使是同一個人，也會視內心由何種角色主導，而給予他人不同的印...

在金融風暴漫延全球至今，有的公司、企業等…，在未有足夠的條件及能符合現行法規的情況下，卻擅自對內號稱、標榜所...