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工作空間裡沒有東西比文件更麻煩的了，不知不覺就堆積如山。紙張很薄，我們常常沒多想就留下。但等到需要整理的時候...

整理書是自我探索的一種強大方法。你因為心動而選擇留下來的書，反映了你的個人價值。

一般的管理都是由上而下，但事實上，部屬也可以管理主管，藉由「向上管理」與主管維持正面與良好的關係，這有助於部...

「整理順序」在麻理惠的整理法中十分重要。整理家裡時，我通常建議從衣服開始整理，再照著書、文件、小東西、紀念品...

人們在求職時通常都要經過面試這一關，而在面試時免不了要接受面試官提問。有專家說，在面試前可以先針對可能的提問...

透過主動和運用同理心的技巧，透過聚焦在影響力範圍內的事情，你能夠成為任何場合的催化劑。真的這樣做，你就是老闆...

身份盜竊可能會對您的財務和信用評分產生長期影響。如果您成為身份盜竊的受害者，迅速採取行動可以幫助限制損失並讓...

多份針對員工評價的研究顯示，一個人的工作空間愈整齊，在別人眼裡就愈可能是聰明、溫暖、沉著、有野心的人。另一個...

年輕人對理財的想法與中老年人不同，年輕人往往覺得來日方長，不太重視即早儲蓄、即早理財的觀念。本文介紹8個年輕...

世界頂尖的領導者都是以身作則的人。以身作則的企業領導人能使公司上下團結一致，同時培養接班人。身為領導者，如果...

在職場中建立良好關係會帶來工作和個人兩方面的眾多益處，但很多人覺得這很困難。有專家分享了如何建立良好關係的幾...

身為創業家，你可能會廣納各方意見，但採納一種意見的時候，往往就有別的東西被犧牲掉。比如同意開發新產品，你可能...

就業期間繳納的所得稅算是相當高的，但有些人退休後領取社會安全福利金（簡稱社安金，俗稱退休金）時仍需要繳稅。儘...

何謂領導能力？何謂優秀的領導者？這個問題有太多的迷思與誤解，本文將探討6個常見的領導力迷思，解析其中的誤解...

人們常說：「成功不是偶然的。」除了努力和運氣之外，成功人士可能有些特質或習慣，使他們與一般人有所不同。美國一...

職場打拚誰都希望步步高升，但一味地想要往上爬，不一定是升遷的最佳策略。有時候，平行調職反而比較有用。平行調職...

我們每天都在說話，常常都在溝通，但為什麼有時候溝通不成，反而造成誤會？事實上，表達背後的思考，才是我們真正需...

平均一個職缺，招聘經理會收到250份履歷，而其中只有2%有面試機會。多達90%的雇主使用求職者跟蹤系統軟件（...

投資雖然有很多風險，但也不用搞得精神緊繃。如果你對投資理財有點戒慎恐懼，以下幾點建議或許可以減輕你的心理負擔...

每個人對自己的工作未必都稱心如意，如果你討厭目前的工作，可能會影響心理健康。但討厭歸討厭，想辭職還是要表現得...

談到理財，大多數人都知道要編預算、要儲蓄、不欠債，但真正實踐的時候可能還是會困惑。本文整理11個簡單易行的理...

有過求職經歷的人都知道，應徵一份工作需要付出多少努力。在茫茫網海中尋找合適的職位就得花費不少時間。一旦找到心...

美國的社保制度雖已行之多年，很多退休者深受其惠，但資金可能很快就不夠用了。由於現在人口減少，繳保險的人變少了...

交友騙照、釣魚網站、個資外洩、投資詐欺、演唱會黃牛、誘騙海外打工……各種網路威脅早已滲透現代生活，下個目標...

每天留點時間讓自己好好思考，嘗試與自己對話，例如「我在做什麼？」「這是我想要的嗎？」「我有確實盡力嗎？」「每...

人們在職場工作，無論是在私人公司或公家機關，通常都要遵守服裝規定（dress code），不符合此規定的員工...

每個人都希望有好的人際關係，可能是跟配偶、父母、朋友或重要的人；也可能是跟下屬、主管或同事。我最近教課時，經...

認清問題就是對時間、金錢以及精力的一項絕佳投資。愛因斯坦曾說：「如果我有一小時解決一個問題，我會花55分鐘探...

人們起爭執的動機各有不同，例如：為了獲得資訊、理解不同的觀點、改變對方的想法、傷害對方的感情。我們參與爭執的...

你處理混亂局面時，這個過程不會隨著找出問題而結束，甚至未必需要從找出問題開始。我反而喜歡把變通思維想成一種需...