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  • 2個故事告訴你何種員工受老闆青睞

    2015-06-10
    人們常說:「一滴水可以看到整個世界,一件小事可以看到人品。」日本東京一家貿易公司有一位小姐專門負責為客商購買...
  • 管理拾穗:瞎子與跛子

    2015-06-07
    一位瞎子走在路上,半路停下來,無法繼續走,因為前方的路崎嶇不平。
  • 誠信加堅持 闖出一片藍天 張建華的創業路

    2015-06-04
    (大紀元記者黃美儀馬來西亞怡保報導)得知大紀元要進行關於商道的專訪,TST生物製藥集團的集團首席執行長張建華...
  • 德國企業新招:薪水、休假由員工自己定

    2015-06-03
    (大紀元記者穆華德國報導)僱員可以給自己定工資、想甚麼時候工作都行、休假也完全由自己決定,這聽起來不可思議...
  • 管理拾穗:向日葵和太陽

    2015-05-30
    開車到鄉間,如果路過一片向日葵花田,就會讓人忍不住停下車,欣賞那一大片數不清的黃橙橙的大花,個個精神抖擻地面...
  • 缺乏創業新點子?參考這5家新創做法

    2015-05-27
    在當今各行各業幾乎飽和、競爭激烈的社會裡,許多人都想要找尋一條出路、獨闢一新創公司,成為新一代科技先鋒的代名...
  • 管理拾穗:「狼來了」的效應遞減

    2015-05-24
    位牧羊童整天在村莊上的山丘上看顧羊群,日復一日的工作單調和無趣。於是他想出一個點子,有一天他從山丘上跑下來...
  • 管理拾穗:企業代謝症候群

    2015-05-20
    媒體報導,台灣成年人過胖及缺乏規律運動都居亞洲之冠。台灣因為四處有美食,一般人工作之餘,享受美食來抒解壓力...
  • 管理拾穗:野兔和獵犬誰跑得快

    2015-05-16
    如果是野兔和獵犬比賽誰跑得比較快?大多數人會選擇獵犬,因為從各方面來看,獵犬的條件比野兔好太多了,但事實如此...
  • 管理拾穗:錐處囊中

    2015-05-09
    我在過去服務的一家公司,認識一位年輕人,他做人樸實,做事踏實。相處一段時間之後,他轉到一家電腦公司服務,歷經...
  • 管理拾穗:壞壞馬也有一步踢

    2015-05-02
    每一個人不必去羨慕別人的才能或在意自己的缺點,而是專注在培養自己的一步踢。
  • 慈善企業化 吳銘傑:我不開始誰去開始

    2015-04-28
    新山的恩約社區關懷兒童之家,竟然得到ISO 9001和ISO 14000認證,。
  • 管理拾穗:移山或移人

    2015-04-25
    一位朋友傳來一篇文章,題目是「做人重要?還是做事重要?」
  • 這10家企業如何用新點子重塑零售業版圖

    2015-04-21
    消費者的購物行為每天都不相同,加上智能手機和快遞服務普及,讓傳統的零售業版圖有了很大的變化。但若是能夠在經營...
  • 白手起家億萬富豪給企業經理人的忠告

    2015-04-17
    德約里爾(John Paul DeJoria)是一位白手起家的美國企業家。年輕時的他生活艱困,住在車子裡,過...
  • 馬國慈善企業家:帶動大家快樂做善事

    2015-04-15
    一般上,社會上的慈善家都是在事業有成之後,才開始回饋社會。但在新山的方建國,在二十來歲剛一開始出來社會工作...
  • 管理拾穗:企業是一張大拼圖

    2015-04-11
    一個企業也是由許多個人、小團體或部門組合而成的,最後要拼成一張完整的大圖。
  • 管理拾穗:獎勵誰最重要

    2015-04-06
    有一位企業家來到一個城市定居,他經常在外用餐,日子久了,他發現這城市的幾家 餐廳料理都不怎麼樣。他心裏想,若...
  • 管理拾穗:放鬆的弦

    2015-03-28
    不久前我在報紙上看到有關他的報導,鼓勵員工下午五點下班,讓員工早一點下班回家陪家人......
  • 馬國台北中醫院院長:有捨有得 利益道德可共存

    2015-02-22
    在商業世界裡,利益和道德是否必然對立?為了利益最大化,是否就必須犧牲商業道德?在台北中醫院的周韻生院長看來...
  • 全球第5大軟件公司是如何成長的

    2015-02-18
    許多新創(Startup)都是從小至大,有些公司在數年後非常成功;有些則經營不善甚至面臨倒閉的命運。有一家企...
  • 管理拾穗:尾牙知識宴

    2015-02-18
    年近尾聲,許多企業在歲末舉辦尾牙宴犒賞員工,並請來知名藝人到現場載歌載舞, 還準備許多禮物,當場摸彩贈送...
  • 打造職場新幸福:企業人才培育

    2015-02-18
    努力充實自我,墊高競爭門檻,創造無可取代的價值 人才,是引導企業前進的導航儀,沒有優秀的人才擘劃大政、推動...
  • 每位經理都必須知道的25個績效指標

    2015-01-23
    經理是公司或是組織中主持、策劃整個部門事務的主要負責人,他們必須完成公司所交付的任務與目標。如能運用一些管理...
  • 管理拾穗:客走旺店的效應

    2015-01-10
    太太在早晨時去菜市場買了一袋蘋果,上車後告訴我,原本只有她一人在一家水果攤 前挑蘋果,當她正在挑選時,就有一...
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    2014-12-26
    日前在報紙上讀到一位讀者和作家對談,問到為何現在的台灣學生上課時不提問題。
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    近幾年台灣接連發現假油、以化學原料充當食品原料、工廠排放廢棄物汙染環境等事件,這些事件會發生的原因,歸結到企...
  • 管理拾穗:模範員工不見了

    2014-12-13
    一家科技公司的董事長告訴我,他們公司每年都會舉辦推薦模範員工的活動。但是當選為模範員工 的同仁,即使工作年資...
  • 管理拾穗:發現你的價值

    2014-12-06
    最近應邀到一家全球知名的外商科技公司去講課,在該公司的走道上看見一張英文海報,上面寫著「發現你的價值」(Di...
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