縱橫職場x

不同行業女性色彩搭配

行業用色法則可使職業女性保持良好的儀表以取信于人，并有利于取得工作成功。不同部門、行業的用色都有自己的規律可循。人們可以根据各自的職業進行定位，將個性風格与行業特征融為一體。

女性

2002年03月31日 12:01 PM

德國設校開課教上班族午睡

德國一項研究指午睡有助促進工作效率，報告去年發表後，公營部門和私人公司紛紛設法鼓勵員工午睡，但很多人卻沒法從繁忙工作中鬆弛下來，教人睡眠秘訣的學校遂應運而生。

午睡

2002年03月21日 12:46 PM

互聯網需要的網絡人才

伴隨網站產生，一些新的職業也迅速出現。像網站策劃師就是近期人才市場上出現的新職位，它不同於網頁設計師，後者僅是對網頁進行設計，前者則立足於整個網站的創意，包括內容、技術、名稱等全方位的策劃、組織和設計，當然也包括網頁設計。對於時下為數眾多的網站，如果想成為熱門網站，網站策劃師的地位就顯得尤為重要。而時下學校教育中還沒有專門設置這方面的課程。

互聯網

2002年03月16日 1:28 AM

“頸肩腕綜合症”擾白領

在一家外企公司市場部門供職的程小姐，最近總感覺手臂一陣陣發麻，警惕性很高的她擔心別是長了什么腫瘤壓迫了神經所致。

綜合症

2002年03月08日 1:03 PM

沒頭腦和不高興

你還在朝九晚五嗎？你在早上7點起床赶哪一班車？你的卡打了嗎？你現在在加班嗎？回到家最想做的一件事就是睡覺，昨天剛買的几張DVD也沒時間看嗎？……

2002年02月04日 1:32 AM

國外管理新理念

為什么不選“頂尖”的人才呢松下認為，有些“頂尖”人才比較自負，他們容易抱怨環境影響自己的發揮，抱怨職務、待遇与自己的才能不相稱。有這种心態的人，一般說來會缺乏責任心和工作熱忱，干起工作來未必會出色，他有才能，但心理因素影響了其充分發揮。而聘用能力僅及他７０％的人才，他們沒有一流人才的傲气，自視不那么高，也容易滿足，甚至有一股子偏要与“一流”人才較較勁，比一比...

理念

2001年08月16日 8:34 PM