管理變成「顯學」
2006年09月07日 12:00 AM 縱橫職場x
今天在網路信箱收到一封主旨是(韓國政府開放引進台灣勞工)的信，是我一個在電子業的朋友寄來的，信中寫到從 「2006年6月韓國政府決定開放引進(台灣勞工)」，從事非技術性勞力工作。資格要求大學以上畢業薪資18,000新台幣，不含雇主保證金及人力公司仲介費，規定到韓國三個月後沒有不良紀錄才能受到韓國「勞工法」保障。聽到這樣的消息，他很擔心，也很心酸，對台灣的未來...
2006年09月04日 12:00 AM 一天下午，和家人一起去逛百貨公司。閒逛中，觀察玲瑯滿目的商品，各專櫃無不絞盡腦汁吸引消費者上前購買。其中有些品牌就是能讓消費者掏腰包，有些則是差強人意，門可羅雀。為何會有這樣的差別？在我一邊想著，一邊瀏覽商品，最後有了一些的想法，提出來與大家分享。
2006年08月24日 12:00 AM 小時候看過這樣一個故事，讓我印象深刻：有一個技術高超的弓箭手，在市集中表演他的箭術。他連射三發，枝枝命中紅心，圍觀的群眾皆大聲喝采，弓箭手也感到非常得意自豪。
2006年08月17日 12:00 AM 最近讀《Fortune》雜誌時，讀到一篇「The Imagination Economy」，姑且翻譯為「想像力經濟」。文章大意是說：美國工作者必須要更有想像力才能讓薪水持續增加。作者Geoffrey .Colvin在文章中提到：傳統上，我們鼓勵發展科學與技術以延長我們的經濟發展基礎。
2006年08月10日 12:00 AM 一般我們談管理都是指一種「上對下」的管理方式。但是在現代職場，特別是知識經濟活絡的今天，老闆與員工之間的關係已不僅僅單純是「聽令受命」，員工會有自己的主張與想法，而員工與老闆的雙向互動也變為更加頻繁。因此，從員工職涯的角度來看，「如何管理上司」變成為一個很重要的課題。
2006年07月27日 12:00 AM 「達人」這個名詞來自於日本，意思指「專家」。我們經常可以在電視中看到這些「達人」們展現他們對該領域的專精，往往令人嘆為觀止。「達人」這個名詞也反映出日本人的社會價值與工作文化，其中很多值得我們借鏡。
2006年07月20日 12:00 AM 自由時報文／曾秀鈴台灣有許多傑出的自創品牌設計師，為了讓大家認識他們，曾秀鈴曾經採訪了18家品牌並集結出書，今天曾秀鈴特別把她觀察到的自創品牌特質寫出，希望給有興趣創業的人參考，讓夢想更能實現。
2006年07月19日 3:26 AM 最近經常聽到人脈存摺這個名詞。意思是強調人脈在商場上、對工作的都非常重要，因此要好好經營、管理，像把錢在存摺裡頭一樣好好累積，才會有收穫。從現實的角度上來說，說的一點也沒錯。但我總覺得「人脈存摺」這個名詞好像太功利、太有目的性了一點。
2006年07月13日 12:00 AM 在網路上看到這樣一個故事：有一個日本女大學生，利用假期去飯店打工。她被分配到清潔員的工作。當她第一天伸手到馬桶刷洗時，差點當場嘔吐。勉強撐過幾日後，覺得實在難以為繼，就決定辭職。但就在此時，女大學生發現，和她一起工作的一位老清潔工，居然在清洗工作完成後，從馬桶裡舀了一杯水喝下去。女大學生看得目瞪口呆，但老清潔工卻自豪地表示，經他清理過的馬桶，是乾淨得連裡面的...
2006年07月06日 12:00 AM 求職旺季到來，很多社會新鮮人即將踏入職場，台灣高雄百貨業者今天提供在職場的妝扮建言，以讓主管和同事留下好印象。
2006年07月02日 5:15 PM 輩子為了生活汲汲營營終日勞碌，有一天張開眼，才驚覺自己已走入了退休生涯，原本每天滿滿十個小時的日程表突然間空了出來，接下來大半的人生要怎麼安排？其實，卸下工作重擔，人生還很長，帶孫子、共享天倫之樂是不錯的主意，瘋狂旅遊也是個好想法，選擇相當多，端賴你自己的取捨決定。本期找來演戲、學習、開店3種不同型態的退休新生活，要給你與眾不同的退休生活新點子！
2006年05月23日 5:26 AM 「活到老，學到老」不能只是空洞的口號！爺爺、奶奶一起來，把以前沒空學的才藝課程，統統補回來。私人家教和長青大學都是好選擇，前者彈性大，後者課程棒，快快打開學習大門，充實快樂馬上跟著來。
2006年05月22日 5:21 AM 今日頭條
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美國貿易代表處（USTR）週二（6月2日）宣布，已完成根據《1974年貿易法》第301條發起的強迫勞動調查，認定高達60個經濟體未能有效禁止強迫勞動產品流入，美方擬對其加徵10%至12.5%的額外關稅。
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