約10年前,在互聯網上運行的設備有超過90%是搭載Windows操作系統。但隨著智能手機以及平板電腦的崛起與普及,整個環境有了巨大的變化,iOS和Android等操作系統讓搭載Windows的設備市佔率慘跌至15%。儘管如此,微軟在科技界仍佔一席之地,且它的員工薪酬也不比其他科技公司差。
職場新聞
消費者的購物行為每天都不相同,加上智能手機和快遞服務普及,讓傳統的零售業版圖有了很大的變化。但若是能夠在經營上創新、提供優越的客戶採買經驗,就可以永續經營或是短時間內在競爭的市場中竄起。
職場上存在著因性別不同而產生的薪資差異。在美國,2014年一位全職的職業婦女平均年收入是男性的82.5%,這個數字自1979年以來攀升了不少,35年前它是62%。一份調查找出9種職業女性從業人員的薪資高於男性。
現代社會大部分高薪、穩定的職業都是在辦公室上班。白領上班族幾乎整天都坐在自己的小隔間裡,盯著電腦辛勤工作。但是,一份最新的報告顯示,在美國有幾百種不需要坐在辦公桌前的工作機會正不斷增加,其中一些職業還不需學位,其薪資報酬收也不錯。
美國職場調查網站CareerCast,剛剛公佈一項《2015年最佳工作》(The Best Jobs of 2015)報告,整理出全美今年前10名最好的工作列表,精算師、聽力學家以及數學家分列排行前3名。
全球市值最高的科技業者蘋果公司(Apple Inc.),多年來一直是求職者所追求的夢想公司。想進蘋果嗎?先通過它的口試。就像其他科技巨頭一樣,蘋果在面試時,也喜歡問一些令人咋舌的問題。
新創(Startup)風潮席捲整個美國,甚至全球。越來越多剛踏出校園的青年,選擇自行創業的方式開啟職場生涯。那創業真得那麼困難嗎?開公司很簡單,只要一天的時間就可完成登記。但是,要讓企業永續經營就不是件容易的事。現在讓我們一起來看看,創業專家建議的6個成功創業之道。
(大紀元記者凌妃綜合報導)近年來美國的「新創」風潮十分火熱,不僅全美甚至是全球頂尖的高科技人才蜂擁而至,就連美國一些東岸知名的商學院畢業生也放棄華爾街高薪的金融工作,積極移往西岸的科技業。
美國人力資源服務機構Universum Global的調查顯示,能進谷歌(Google)工作不僅是全世界工學院學生的夢想,就連商學院的學生也嚮往在谷歌上班。那麼進入谷歌上班有條件限制嗎?一定要頂尖名校畢業嗎?谷歌人力資源部資深副總裁表示,名校光環並非重點考量。
全世界約有1.3萬所商學院,MBA畢業生儼然成為一股勢力龐大的社群。各個學校的MBA強調的教學重點也有所不同,有的著重財務、有的偏向企業經營、有的側重行銷、有的針對會計。不管如何,其實一些頂尖的商學院學生於畢業後進入哪些知名企業是有脈絡可循的。
一名華裔女性成功在硅谷創業,她所建立的新創為電子商務公司提供更便捷、更低廉的送貨服務,同時簡化甚至實現商品快遞自動化流程,並已募集到200萬美元的種子輪融資。有媒體稱,這家公司或可重塑運輸產業的快遞送貨版圖。
為什麼工作上升遷的總是別人?為什麼別人總能賺大錢?搶得先機也不會落在自己身上?人常不自覺地往外看、遇事反射性地怨天尤人、抱怨不公,忘卻了事情的好壞結果往往根本原因在於自己。
程式設計師或稱程序員,是從事軟體撰寫、程式編程開發與維護的專業人員。這個職業得上是最賺錢的工作之一,據波士頓的勞動市場分析公司Burning Glass以及布魯金斯學會(Brookings Institution)的一項報告顯示,具備特定的編程技能可以輕鬆坐擁10萬美元的年薪。此外,一份最新的研究更完整地將程式設計師的生態環境大揭密。
想成為世界億萬富豪有一套制式的養成教育嗎?有人說要成為富豪需具備富貴命和機運,有人認為必須不斷努力,有人說聰明絕頂的人才可能賺大錢。有句俗語:「三分天註定、七分靠打拼」也許多少道出成功的真諦。華爾街股神巴菲特曾說,最好的教育就是投資自己,但這不意味著一定非得上大學不可。
紐約一名年輕的軟件工程師因萌發助人的愛心,協助一名浪跡街頭的流浪漢撰寫智能手機的應用程序(App),結果8個月後,這名無家可歸的流浪漢成功研發出一款共乘App,叫「Trees for Cars」 。
儘管有越來越多美國東岸名校畢業生轉移西岸高科技產業與新創公司工作,想要在世界金融中心——紐約華爾街(Wall Street)尋覓金融相關職務,仍然是一件不容易的事。但今年在華爾街有11種熱門職業將開放更多的就業機會。
科技業界,無論在美國或是世界上其他國家,一直以來都是以男性為主導。美國西岸的硅谷是科技重鎮,這裡集聚許多國際知名的科技巨擘。但是,一份最新的研究發現,在全美前20個最適合女科技人的城市裡,硅谷地區只有3個城市上榜。女性科技從業人員比例最高的城市是華盛頓D.C.,而堪薩斯與阿靈頓這兩個城市的女科技人年薪略高於男性。
科技業界,無論是企業主或是主管階層,仍以男性為主導、女性暫少數。儘管有研究結果顯示,女性創投者的投資表現並不如男性,但在業界,還是有許多表現優異的女性創業家,她們建立屬於自己的事業,並運用科技跨足不同產業。
近年來美國的「新創」公司(又稱:初創,startups)蓬勃發展,當人們一提起新創的園地,印入眼簾的首先就是硅谷(又稱:矽谷)和紐約,這兩個地方不僅聚集眾多知名、成功的新創公司,還吸引了大量創投者的資金,尤其是硅谷在2014年即吸引超過全美業界一半以上的資金。但是,一份最新的報導表示,除了硅谷和紐約之外,美國還有至少五座適合新創的火熱城市。
現代都會生活人口稠密、交通擁擠,工作與生活步調迅速。除了較長的工作時數之外,每日上班的通勤時間也很冗長。一份最新的研究發現,若以工作時數和通勤時間來判定,紐約市是排全美「工作困難度最高的城市」之冠,其每週平均工作與通勤時間高達49.08小時。若單以每週平均工作時數來看,舊金山的44.01小時則為全美最長。
身為一名員工都希望工作時能有生產力,可以快速完成主管交辦的事項。但是有些人將有生產力誤解為需要更長的工作時數,其實不然。專家提出4個方法,讓你工作時更有生產力。
春假即將到來,有些學生會利用這個短暫的假期到企業實習工讀,以賺取學費和生活費。更重要的是,透過實習還可獲得寶貴的工作經驗、熟悉真實商業管理環境,並擴充人脈,為以後找工作或自行創業鋪路。
創業維艱,凡事起頭難。對於那些沒有大筆資金揖注的新創公司,為了節省成本必須把錢花在刀口上。如果早創初期就過分鋪張浪費,企業經營恐怕撐不了多久。美國財經網站SmartAsset建議,創業主應多採取一些聰明的策略,如此多少可為新創公司省下一筆不菲的開支。
谷歌人事主管拉斯.洛博克(Laszlo Bock)在《工作守則》(Work Rules)中提出了一些招募相關注意事項。如同洗髮精廣告中的口號「第一印象是最重要的,機會只有一次」,托萊多大學(University of Toledo)兩位心理系學生Tricia Pricket 、 Neha Gada-Jain與教授Frank Berieri在2000年的一項合...
工作一段時間、表現一直很好,似乎也到了加薪的時機,只是主管遲遲沒有動靜。的確,對大多數人而言,要「大方開口」向老闆要求加薪,並不是件容易的事。專家建議,掌握一些訣竅,做好萬全的準備,然後勇敢地站出來跟老闆談談,成功加薪的機會就會增加。當然,要求加薪前,最重要的是先看看自己真正的「價值」足夠了嗎。
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歐洲議會於週二(5月19日)最終批准將進口鋼鐵關稅提高一倍至50%,並將免關稅進口配額大幅削減47%。此舉旨在保護歐盟鋼鐵產業免受中國因產能過剩而對外輸出廉價產品的衝擊。
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