求職秘笈

許多自認性格內向者抱怨謀職面試時,總覺得自己表現不好,詞不達意窮於應付,使得在原本就困難的就業市場上,更難以與他人競爭。
某大公司招聘人才,經過三輪淘汰,還剩下11個應聘者,最終將留用6個。因此,第四輪總裁親自面試.奇怪的是,面試考場出現12個考生。
據一些就業指導部門的負責人介紹,現在有不少用人單位在面試時較以往有了一個明顯的變化,即他們除了採用主考官與求職者一問一答的傳統方式之外,還大量地採用一些非傳統、非常規的面試招法。
小心,以免一開始的成功導致後續的失敗這個地方已經喪失了幽默感,沒有熱忱,沒有感動這個地方已經喪失了幽默感這種現象已經有多久了?總是一副陰沉欲雨的模樣。詹氏企業瀰漫著煙霧與泥濘的顏色已經有多久了?許久以前,詹氏企業的員工開始喜歡穿著適合陰雨天氣的衣服,結果這股風潮就這麼延續了下來。他們工作的態度就像做雜務一樣──消極被動、忍氣吞聲,一面暗自嘆氣,沮喪地低垂著眼...
繁忙的現代人都知道「時間就是金錢」,儘管如此許多人還是想在工作與生活之間取得平衡。由美國勞工統計局執行的「2008年美國人時間利用調查」(American Time Use Survey)結果,平均每人每日工時仍維持在8小時;但美國人口普查局的最新數字顯示,每人年均收入為26,036美元。
這波由華爾街引發的全球市場混亂,擴及各行各業,也許你的工作也受到了影響,曾想過如何讓自己避免受到傷害嗎?現在正是好好思考重新出發的好時機,有些行業不但不受到影響,反而在這波困難的經濟條件下更興旺。
全球經濟蕭條、金融風暴肆虐,一波波裁員潮席捲而至。有愈來愈多人想找工作,但是在競爭激烈的就業市場上,你是否對求職時所將面臨的眾多無法掌握的因素感到束手無策?以下列舉 CareerBuilder.com 網站專欄作家博爾德羅馬(Anthony Balderrama)提醒的「求職25忌」,供讀者求職時參考。
就像是在黑夜中找路……茉伊拉把鼻子上的圓框眼鏡向上推了推,把瀏海往後一撥,好好看了看面前的景象──半空中的繩橋、扭曲的階梯、寂寞的風箏尾巴、髒污的隧道。上千個箭頭各自指著不同方向,卻完全猜不出它們代表的意義。這些箭頭是為誰掛上去或漆上去的呢?茉伊拉納悶著。而且,又是什麼時候出現的呢?在她看來,這些箭頭就像是某種符號,像是幸運的考古學家在史前洞穴裡發現的東西。
那裡沒有明顯可見的路徑可以通往樓上請問一三三A室在哪邊?話說從頭,那裡沒有明顯可見的路徑可以通往樓上。電梯的門在許久以前就已經封閉,樓梯雜亂延展,重疊交錯,無盡地迴旋環繞。某個積極主動的人架了一道梯子,但這道梯子的角度卻讓人不禁頭暈目眩。有人試圖放飛一只淡紫色的風箏,但風箏的尾巴卻沮喪地垂掛在欄杆上。中庭上方懸繫著一座座搖搖晃晃的繩橋,也有不少通往東邊與北邊...
詹氏企業(Zenobia)是什麼?是個奇特的地方嗎?還是個藥方?或是純粹的幻想?如果你想要的是直截了當的指示步驟,可讓你按部就班獲得商業上的成功,那麼你最好不要到這裡來,因為詹氏企業充滿了曲折與變化、出乎意外的遭遇和料想不到的驚奇。習於依靠政治手腕與階級制度把自己的事業推向「高峰」的人,在這裡也絕對找不到他們熟悉的東西。
你有沒有想過這個問題,找工作有時就像找物件,只有情投意合大家才能走到一起,而一家企業的「性格」指的就是這家企業的文化。所以在應聘一家企業之前若能對它的文化有個清楚的認識,就能減少這種不合所帶來的心理上和情緒上的一些問題,提高擇業的成功率。
許多求職者只留意應聘面試時的禮儀,而忽略了應聘後的善後工作,而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束並不意味著求職過程就完了,也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來,有些事你還得幹。
在學習前,先訂立一張A4的人生計畫表我猜,會拿起這本書來看的人,大多都已有「必須努力學習,才能獲得美好人生」的體認。開始學習之前,首先最重要的便是訂立計畫。但我希望讀者在思考具體學習計畫前一定要做一件事,那就是訂立人生的計畫。
根據央視索福瑞媒介調查公司數據顯示:國內第一部職場勵志大戲《醜女無敵》的收視率在全國同時段排名第二,觀眾累計規模約6500萬人。隨著《醜女無敵》的熱播,外貌「看哪兒毀哪兒」的林無敵走進觀眾的視線,而她面對職場的陽光心態也贏得了眾人的讚賞。中華英才網職業指導專家指出,「林無敵」的職場勝利,顯然跟她紮實的專業根底和大智若愚的職場情商相關,這也是職場人能否取得成功...
一直以來,熱門行業總是「粥少僧多」。而當今,在嚴峻的經濟情勢下,只是想要謀得一份差事卻顯得難上加難。在大排長龍的求職行列中,應徵者如何能讓面試官留下深刻印象?專家解開問題背後暗藏的玄機,教你如何沉著應試,從眾多謀職者中脫穎而出。
這是一篇中國大陸世界500大高階主管對於想進入世界500大公司的一些建議,很有啟發性,跟大家分享。
(大紀元記者鍾孟倫編譯報導)年薪越高,風險越大。隨著美國金融市場的泡沫化,數萬個相關的白領職位也跟著蒸發,越來越多領慣年薪數十萬美元的白領階級開始奔波於尋找新工作。
從Mattel開始,我的工作幾乎都是毛遂自薦得來的,只要心裡清楚意識到自己喜歡的產業、品牌,我就會想出辦法找到門路去毛遂自薦,雖然人家不一定會要我,甚至當下我也不知道他們有什麼職缺,我也會毫無包袱地去面試,就算失敗,我也不會覺得丟臉!
很多公司在初選簡歷時,都是由不太懂業務的人事部門進行,目的是為了縮小面試的範圍,這難免會對合乎應聘要求,但沒有特色的簡歷「大開殺戒」——名氣越大的公司,越是如此。
不少求職者為了吸引招聘方的眼球,在簡歷上列舉了許多榮譽和成績,結果囉裏囉嗦一大堆,能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中,未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人,論學歷,他只有大專畢業,如何才能在本科生扎堆的不利情況下,讓對方看上自已呢?他使用逆向思維,在簡歷的撰寫上來了個“倒敘”。一般來說,簡歷總是從介紹自己的姓名、興趣、愛好等開始的,他卻從用人單位都...
1.爆炸式招聘 一次招人過百,崗位從總經理到屬下員工一線貫穿,除非新建公司,否則大多行的是惡意炒作之實。
有關應聘過程中的面試技巧,大多數求職者早已爛熟於心;但對於“phone interview(電話面試)”,肯定有不少求職者還是剛剛開始接觸。如今,越來越多的企業開始將電話面試納入面試流程,將電話面試作為初步了解應聘者情況、初步篩選應聘者的門檻,因此對求職者來說,掌握電話面試的技巧,就顯得尤為重要了。
創業路上必看的5個寓言
創業路上必看的5個寓言
“北漂”這個詞從80年一直漂到現在,最後終於用在我身上。覺得有點滑稽。之前在學校期刊做編輯就曾寫過關於大學生找工作的文章。那是還指高汽傲的覺得自己很了不起,來了北京,為工作奔波了,才知道以前寫的東西狗屁不通。以前朋友給我的外號是“農民企業家”。鄰床的小丫家裏暴富,她爸是炒房炒火的,這讓我想起來最近很火的潘石屹。打著漲價的旗號,直降房價。炒作真是很神奇的東西...
我們常常會因為工作經驗不足而吃了企業的閉門羹,可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了對簡歷注水的想法。對此,眾多HR表示十分不滿,並堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。
面試,是所有人都要經歷的求職關。要跨越這道關卡,個中精髓可不能不掌握。很多大學生往往會過了簡歷關、筆試關就栽在面試上,為了幫助大學生攻破面試關,我們請中國人才熱線的資深招聘顧問袁先生,教你如何知己知彼,順利過關。
在這個山雨欲來的季節,作為畢業生的你,如果還在風花雪月就是對自己不負責任了。簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相,它可能在10秒鐘決定你的命運,因此每年都被人大書特書,但仍然有成千上萬的簡歷成為垃圾,為避免太多悲劇重演,我們邀請去年成功進入頂級投資銀行的鄭濤先生製作一份簡歷(偏重經濟類專業),供大家參考。因為每年最早進駐校園的一半多是國際投資銀行和諮詢公司。
在面試時,除了你應具備的能力外,要怎樣才能贏得主管的“心”呢?   
八不為:
共有約 366 條記錄
今日頭條
NEWS HEADLINES
釋永信被判24年,但釋永信不是個別現象,他的背後是中共對宗教信仰的摧毀,他的靠山是中共的政策。這是有歷史軌跡可循的。