有多少次你申請一份工作,結果石沉大海?你可能告訴自己,「他們沒有見過我的簡歷」,或者「也許我不適合」。但是,更可能的是,你的簡歷只是沒有讓人留下深刻的印象。
求職秘笈
三百六十行,行行出狀元。你正在做職業生涯規劃嗎?你正想轉行嗎?你正在選填大學志願嗎?一份最新出爐的美國「高薪低壓」工作清單正可讓你參考。
在移動通訊技術、雲技術和智能電子設備迅速發展的時代,愈來愈多企業接受並採用員工「在家上班」(Work from Home)的工作模式,這個趨勢似乎已成為一股勢不可擋的潮流。今年6月至7月間,全美僅25家公司就公開招聘4,000個可以在家上班的職位,包括IBM、蘋果等大型高科技企業均名列美國最喜招募「在家上班」員工公司的前10名榜單。
紐約財經新聞網《24/7 華爾街》(24/7 Wall St.)日前公佈一項調查,列出全美前10家最不受員工歡迎的公司。研究發現,這些被認為最差的企業多屬於零售業,而員工不滿的主因是工時長、薪水低。
LinkedIn(鄰客音)非僅是社交網站,而是真正地將社交關係變成了商業網絡。目前用戶數量已達1.75億,平均每一秒鐘就有新會員加入,大部份使用者都是年收入在4萬英磅以上的專業人士,財富前100強的公司中至少有半數公司用它來招募員工。
請確定自己應徵的工作內容。面試官最怕遇到,不知道自己來面試哪種職務的人。面試過程中,面試官會很詳細的解釋工作職缺,如果你是沒有習慣看工作職缺細節的人,請更改你的習慣。
用中文面試,已經讓人夠煩躁了,搬來倫敦之後,還得用英文面試。一路從面試實習生、初階助理,到面試現任的國際業務執行,坦白說,我面試的次數五年累積起來,應該有超過五十次以上。
(大紀元記者孫童編譯報導)面試官希望立即發現一個求職者的長處和弱點。通常他們希望找到最合適這份工作的那一個,而篩出不合適的求職者。但是,不要忘了,這是雙向選擇,你也在同時面試公司,過程中瞭解一家公司的優勢和劣勢。
(大紀元記者孫童編譯報導)如果你正在找工作,到小企業應聘可能會增加成功的機會。許多申請者專注於到大公司就職,要麼為家喻戶曉的品牌所吸引,或者覺得大公司會有更多的職位選擇。然而,到小公司尋求機會,反而可能會是一個明智之舉。
(大紀元記者馮霽月編譯報導)我們都曾幻想過在離職時告訴那個喜歡撒謊的、懶惰的、或徹頭徹尾不近人情的老闆,讓她自己接手這份工作,該幹甚麼幹甚麼。但幻想也就止於幻想,無論你是自己想離開,或是被解僱,你如何處理離職都會深遠地影響你以後的職業道路。
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