找工作時好不容易爭取到面試的機會,要好好把握;雖然能力和資歷很重要,但是面試如果能夠加分,而非扣分,工作到手就更有希望了。社交網站「連進來」(LinkedIn)的專家提出八點建議,可望讓你在眾多面試者中脫穎而出。
求職秘笈
陣子有機會參與幾場集體面試擔任面試官,以下整理集體面試的一些注意事項給有機會參與集體面試的面試者參考,一般的面試問答參考這篇就好,這篇我主要針對集體面試的額外注意事項做說明。
乎每一個人都有過說謊的經驗,有時候是為了更合理地掩飾自己的錯誤,有些時候是企圖達成某種目的,有時候則是為了維持名譽獲取利益,刻意編織謊言。隨著情節大小、利害關係的不同,說謊的結果可能無傷大雅,也有可能造成人格的缺憾,甚至顛倒是非,危害他人和社會,所以要守著一個“真”字已成為做人的一大考驗。
(大紀元記者馮霽月編譯報導)「你最大的弱點是甚麼?」這是一個很難準備確切答案的面試問題。這個簡單的問題足以幫僱主迅速確定你是個潛在的人才或纍贅。幸運的是,有一個解決方案——提前做好準備能幫您應付這可怕的問題!
(大紀元記者馮霽月編譯報導)許多人在高中或大學學過一門外語。然而,單單一年左右的學習動詞變化或學習對話短語,如「對不起,郵局在哪裏?」不能達到雙語的標準。然而,一些求職者在簡歷上誇大了他們的語言技能。
(大紀元記者方菲編譯報導)當求職者勢均力敵時,一份有參考價值的推薦可以讓你脫穎而出。而不當的推薦可能讓你痛失良機。皮利女士在總部位於麻州的黑鴨子軟件公司(Black Duck Software)任職人力資源副總裁,最近就一個軟件工程師應聘者向推薦者進行電話調查。推薦者是應聘者當時的直屬領導,皮利事後表示,「他接到電話時很驚訝,沒想到他的下屬正打算離開他們公司...
人們找工作面試時通常會遇到的第一個問題是:請自我介紹。許多人會把履歷表的內容從頭到尾說明一次,富比士網站(Forbes.com)的人力資源專家認為:理想的自我介紹應該是能用三十秒以內的時間掌握重點,生動而簡明扼要的介紹自己,可在搭乘電梯的短短時間內說明完畢(所以稱之為電梯式自我介紹)。
(大紀元記者孫童編譯報導)「你接觸的人越多,知道的人越多,當他們聽到就業機會時就會更容易想到你。」這是在九十年代中期一位職業顧問告訴我的,為我的職業生涯提供了極大的福音。
從前,有一個賣水果的攤子,老闆因為年歲大了,無法久站招呼客人,於是就貼條子徵店員。
過了幾天,來了一個年輕男子,問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙,老闆笑著說:「我們這小攤子生意,哪裡付得出月薪,當然是看你的努力,一天能賣多少水果,收到的錢就給你十分之一,每天領現。」
你穿上新西裝、帶著無可挑剔的履歷,為面試做好萬全準備。不過,為了得到這份夢想工作,你還得搞清楚你是哪種恐龍,因為愈來愈多雇主開始採用「極端面試」技巧。
處在這個快速變動的時代,會不會害怕改變?一個在媒體工作的朋友曾經打趣地自嘲 ,新聞工作者根本不用做任何生涯規劃,因為計劃趕不上變化,而變化又趕不上一通電話快。
面對瞬息萬變的工作型態和職場環境,如何突破習慣領域嶄開創新2012?
中華人事主管協會執行長林由敏提到,唯有具備創新思考的能力,以及擁有突破僵化習慣的勇氣 ,才能激發員工的創造力,在工作變革時能有應變能力,同時建立創新的企業文化, 以「鼓勵創新」重塑企業競爭力!
(大紀元記者馮閱編譯報導)收到工作機會的感覺很棒。特別是在長時間焦急的尋找之後。終於有僱主賞識你了,你的自信和興奮無以言表。
但是一旦你完成對工作機會的協商,在正式接受前做個深呼吸。你的內心是否告訴了你一些你不願意聽到的話?例如你的頂頭上司給你的感覺不太好。或者上班的交通比你想像的要差,比你預期花費的時間要多很多。
在這個家長要求孩子們成績必須名列前茅的時代,孩子就學期間常常只要專心課業即可,但出了社會,企業所要求是否也僅只如此呢?如何在這個弱肉強食的都市叢林生存下去?以下由在職場闖盪多年的前輩們,為我們做一番詳細的探討。
在就業市埸競爭激烈的時代,每到畢業季就得面臨失業潮,往往是畢業生最苦惱、迷惘的時候,但是現今大學生對未來工作的憧憬是什麼?了解企業求才需求嗎?對於自行創業有什麼想法?另外,想過如何充實自己的專業能力以應付未來工作需求嗎?
面對就業市場的不景氣、人力市場的激烈競爭,要如何在這之中闖出一條康莊大道?你,準備好了嗎?
你是否曾有過這樣的感嘆:好不容易獲得的面試機會,卻因一個不小心就讓錄取通知不翼而飛了呢?俗話說得好:「知己知彼,百戰百勝!」其實只要掌握面試要領,應對時從容不迫,就能幫助自己適時展現優點,從此不再害怕錯失工作良機!
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美國貿易代表辦公室(USTR)已根據301條款調查的結果,提議對巴西商品徵收25%的關稅(個別商品除外),因為調查發現這個南美國家存在「不合理且對美國商業造成負擔或限制」的做法。
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