求職秘笈

(大紀元記者肖甜編譯報導)搜索找工網站的時候,經常會發現自己的經驗和資歷超過很多工作機會所要求的,自己可以非常輕鬆地勝任這項工作,那麼這時,到底要不要申請呢?  做這種「低技術含量」的工作不用非常吃力,不過有利有弊,這種工作的薪水通常比你預想的要低些,職位也要低一些。
(大紀元記者肖甜編譯報導)在參加面試之後,花一些時間仔細書寫一封有針對性地感謝信是非常值得的。下面有五個理由可以說明,你為什麼需要把寫感謝信作為你求職策略的一部分。
(大紀元記者肖甜編譯報導)作為一名求職者,你更希望給大公司工作,還是在小公司上班?其實公司並非越大越好,大公司和小公司都有各自的利弊。
在今日的美國就業市場中,平均每份職缺就有五位求職者在競爭。這表示求職者若不能在面試時樣樣表現合宜、得體,將很難脫穎而出。有鑑於此,MSNBC有線新聞網近期歸納出面試時的七大禁忌,提醒應試者多加留意。
「凡事豫則立,不豫則廢」,成功是屬於對於未來事情都能有充分準備的人。對自己要有信心,態度積極,充滿服務熱誠是很重要的。因為有意願才有熱情,有目標才有動力。對自己的生產規劃,要配合興趣、個性和能力勾勒出方向,做好選擇。大方向、小目標,把每一個階段工作做到最好,務實前進,一定可以水到渠成。
面試談薪水是個難題。在這個社會中,我們無法問別人賺多少錢,比這更難的,可能就是面試時談薪水了,因為薪水是衡量你真實價值的手段。談薪水時,說高了,顯得狂妄;低了,現實生存有困難。這之間的把握讓很多求職者頭疼,是初進職場的準新人們在面試中最擔心的環節。
(大紀元記者肖甜編譯報導)很多公司選用電話面試作為篩選眾多求職者的方式,因為電話面試通常很簡短,節省雙方時間;同時電話面試也是篩選眾多求職者更實際的一個辦法。電話面試短則5分鐘,長的會有20-30分鐘。
在餐館進行進餐面試的時候,面試官點了一杯酒,作為求職者的你也跟著點了一杯酒。看起來這並沒有甚麼不好,不過最新的一項研究卻發現,求職者點酒,會大大降低獲得工作的機會。
(大紀元記者貴遠編譯報導)美國失業率居高不下,就業情勢緊張。招聘者透露,越來越多的求職者為了擺脫失業,情願高成低就。他們不想讓潛在雇主認為是大材小用、將來可能騎驢找馬,往往在簡歷中自貶學經歷,隱瞞擁有的碩士學位或高階的管理經驗。
(大紀元記者蘇雲編譯)無論你是否因經濟衰退而被裁員失去了工作的這部分人,每個人都在仔細檢視自己的履歷,看看否反映了你的成就和展示您的職業發展。如果你一直用舊的工作履歷,請仔細看看你所用的語言,是否其中有許多陳詞濫調。
(大紀元記者湯光宇編譯)在找工作的過程中,總會讓人坐立不安、胡思亂想。到底被錄取了沒?被錄取或拒絕的原因是什麼?是自己的經驗、態度、面試中的應對,還是穿著打扮? CarrerBulider.com特別針對各行業招聘經理做了一次調查,詢問他們招募時關心的重點及錄用的原因。以下九招求職秘訣,有助你獲得企業青睞,順利脫穎而出。
2007年初我在英國獲得電子學博士學位後,感覺自己所學不適合在高校發展,就決定向工業界進軍。當時很順利的就找到了一份嵌入式系統的編程工作。但是漸漸的,發現公司的福利待遇和工作性質都不令人滿意。於是在2008年中期的時候就醞釀著換工作,可是從2008年下半年英國開始遭遇金融危機,我找工作的計劃也就擱淺了。心想,不如先在現在的公司呆著,好歹也是避風港,等到金融危...
每個上班族都會有上司,和上司如何相處很需要技巧,當然「知己知彼,百戰不殆」的道理是眾所周知。以下20種上司的類型可以作為參考,上班族們可以將自己的上司歸歸類,為和睦共事打下基礎。
(大紀元記者鍾孟倫編譯)還在煩惱找不到工作嗎?若在2009年投遞了數百份履歷,但都石沈大海,這就意味著求職戰略需要改變了。新的一年來臨,「除舊佈新」也同樣適用於履歷表上。
許多應聘者為了展現自己的專業和才華,無不振筆疾書,認真作答,唯獨有一位應聘者,面對這樣的題目卻陷入深度的思索和為難中,握筆的手始終遲疑,無法落筆,幾番思量,最後他下定決心寫下四個字,就交了試券。
(大紀元記者明瑜綜合編譯)《財富》雜誌(Fortune)專欄作家安妮(Anne)在回覆讀者的來信時表示,在目前全國失業率高達10%的實際情況下,有些州可能更高,依據勞工局的統計,一份工作有6.3個人在應徵,工作競爭很激烈。有些人可能願意花錢找職業導師(career coach),但安妮建議,在花錢請老師前,可以先自己克服一些簡單的面試時常出現的錯誤。
如果你希望加薪或升職,那麼你最好穿上高跟鞋,好好打扮一下。研究證實相貌會決定你是否會被升職,而非資歷,尤其在經濟不佳升職機會少的今天。而此前的一項研究則顯示,在求職的時候,好的相貌再加上自信,更容易讓你脫穎而出。
公司倒閉,作為公司決策層一員的你也丟掉了飯碗。最近,你已經發出去了不下幾百份的簡歷,僅僅接到一個面試的機會,卻依然沒有成功。現在你發現不得不放低身段去找一些職位低的工作機會。 如果你必須要申請一份你一定會over qualified(資歷超過崗位要求)的工作時,你應該怎樣做呢? 求職網站Monster提供了一下建議:
(大紀元記者黃玉燕台中報導)只有工廠倉管經驗,電腦一竅不通的40歲吳明德中年失業一職難求、面對經濟重擔才要開始的兩個國高中小孩;此時患糖尿病母親又送醫截肢、唯一收入來源的妻子被篩檢出乳癌,龐大醫藥費與生活開銷,讓吳明德幾乎崩潰。
禮拜六和好朋友吃飯,中間聽她談到職場上發生的許多事情,很心疼,卻也不知道自己可以做什麼。勸她趕快辭職找更好的工作嗎,或者說再不好的事情總會過去?有時候覺得自己很不會講話,不知道什麼樣的話才是對她最好的。就像我幫不了忙寫作業,幫不了忙面對那些欺負人的老闆一樣。
步驟四:經營你的後援人脈聽起來很奇怪嗎?如果你希望別人幫你,就必須持續經營你的人脈。以下幾段提供一些如何去做的想法。
專家指出,求職簡歷不在於量大面廣,對簡歷本身的精益求精才是成功的保障...
步驟二:評估現有人脈可支援的程度檢視你目前支援網絡的優勢與限制。首先,列出你網絡中的全部成員:朋友、同事、家人及熟識的人。某些人的名單可能長或短得讓你吃驚。日復一日,特別是全職工作時,我們傾向讓自己非常忙碌,世界隨之變小。除非狀況緊急,我們鮮少正視情感和實質上的支援網絡。
提供我工作或產業的聯絡方式。那些能直接對找新工作給予實質協助的人,他們的名字及聯絡方式是非常重要的資源。別人給我最大的幫助就是我鄰居給我的一張名單,上面列的都是最近離開她顧問公司且已到其他競爭單位任職的人。
協助我們的親朋好友中最親密的一群,是那些常常在我們身邊、與我們過從甚密,幫助我們保持頭腦清醒、行事有理的人。轉換通常是很孤獨的事,能和幾個人密切溝通,就算他們未必能提供可行的忠告與意見,也沒有關係。能滋養靈魂的人際關係對心靈大有助益。我們和這些人的連結已超越了時間、空間、便利性或當下的地域性。
我們常在尋求別人的認可,允許我們做自己、做正確的事,或選擇一種全新的職業生涯。這層理解可能讓你震驚,但值得。而朋友家人會擴大或限制我們認真考慮的選項,也是不爭的事實。最好的狀況是,在我們開創前途時,幫我們開啟一扇新門。
媽媽昨天打了三通電話給我,問我什麼時候才要開始上班。我告訴她這不是件簡單的事,我正努力釐清什麼樣的工作對我最好,讓這次的轉職具有意義。第三通電話更精采,她竟幫我找了一份工作,附近有家乾洗店需要人,她就自做主張跟對方談好要我去上班……真快把我搞瘋了──我今天絕不再接任何電話。
想瞭解什麼會為你的面試帶來加分,什麼會令你失分?請看—— 1.不要遲到提前確認面試地點,並最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到,應第一時間致電,並誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業素質與應變能力。
在考慮以服裝打扮提升印象能量的時候,有件事情可不能忘記。印象並不是一個人創造出來的,而是配合當下情況展現出來的。也就是說,如果沒有看清局勢,那麼不管打扮得多時髦,印象能量也不會提升。在休閒場合盛裝打扮,感覺過於招搖;而要是大家都穿金戴銀,你卻一身休閒服,也會破壞氣氛。無論哪一種,都會讓你變成「不速之客」。
要具備好口才,除了思維敏捷、靈活之外,還必須做好充分的準備工作,而充分準備主要是指對說話內容的熟悉,這就不可避免地涉及到記憶,不僅要記憶講話的素材、語言,還要記憶你精心設計的講話結構。只有從內容到形式都記熟了,才能有條不紊、脈絡分明地表達出來。
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美國川普(特朗普)總統以高關稅應對美中貿易逆差問題,使得中國產品大規模轉向歐洲市場,歐盟各國正承受著前所未有的因貿易失衡所帶來的各種壓力。 歐盟委員會日前召開會議,討論對華不公平貿易採取相應措施,以保護歐盟各國利益,多國政府呼籲採取強硬行動...