谷歌人事主管拉斯．洛博克（Laszlo Bock）在《工作守則》（Work Rules）中提出了一些招募相關注意事項。如同洗髮精廣告中的口號「第一印象是最重要的，機會只有一次」，托萊多大學（University of Toledo）兩位心理系學生Tricia Pricket 、 Neha Gada-Jain與教授Frank Berieri在2000年的一項合...
2015年03月23日 9:10 AM 職場一路通
「在家上班」（Work from Home）似乎已成為一股勢不可擋的潮流，多項研究顯示，有越來越多人選擇在家工作。在移動通訊、雲技術和智能電子設備迅速發展的時代，也有愈來愈多企業接受並採用員工「在家上班」。但是，對個人而言，在家工作並不是完美的。如果你決定在家工作，專家建議必須得適應3個最常見的缺點。
2015年03月22日 10:21 PM 
工作一段時間、表現一直很好，似乎也到了加薪的時機，只是主管遲遲沒有動靜。的確，對大多數人而言，要「大方開口」向老闆要求加薪，並不是件容易的事。專家建議，掌握一些訣竅，做好萬全的準備，然後勇敢地站出來跟老闆談談，成功加薪的機會就會增加。當然，要求加薪前，最重要的是先看看自己真正的「價值」足夠了嗎。
2015年03月21日 11:50 PM 還記得的被老闆責罵時的不愉快嗎？古有明訓：「忠言逆耳」。其實，往往這些不合己意、聽不進耳的話，若能虛心接受、再三反思並確實改進行為，通常能在職場成功之途邁前一大步。專家表示，那些最常尋找他人回饋的主管之領導效能遠比最少尋求反饋的主管要高出將近6倍。
2015年03月18日 5:32 PM 
對許多企業招聘單位而言，想要在眾多的應徵者中挑選出一名優秀的人才並不容易。所以，很多公司的人事經理都會發展出一套屬於自己的面試技巧與問題，以找出他們心目中的千里馬。如果想在面試中，引起用人單位的青睞，一定要知道他們將問哪一類型的問題。
2015年03月09日 1:19 AM 
開會是企業傳遞公司訊息以及員工表達想法與意見的最佳管道，也是各部門提出問題、共同解決困難最有效率的場合。但是，隨著網絡的普及，為了提高效率，以便即時溝通達成共識，愈來愈多的会议漸漸被線上簡訊軟件所取代。專家表示，一些重要的會議（如：晨會）無論公司大小都應該堅持固定召開。
2015年02月25日 5:30 PM 
決定一個人錢掙得多或少有很多原因，可能是教育程度、工作性質、企業屬性、公司種類或是個人技能和專業，還有談判能力等等。當然，除了這些因素之外，還會有其他的原因。美國一份最新的研究顯示，人格特質也影響著一個人的薪酬高低。
2015年02月23日 8:53 AM 
成功人士之所以不同凡俗、超越一般人，可以在工作上有卓越的成就並贏得喝采，是因為他們擁有一些勝出的特質。專家歸納出7件成功人士在職場上絕對不會委託他人做的事，十分值得想成功的上班族參考。畢竟「他山之石，可以攻錯」，多學習成功者的行為，能讓你更邁向成功之路。
2015年02月20日 10:29 PM 
如何做一場成功的演說是個老生常談的話題，許多人建議運用各式技巧來達到最好的「演出」效果。日前在社交網站，一名商務溝通專家卻從另一個角度來說明要做到成功的演說必須掌握的 7個法則。
2015年02月14日 12:15 AM 
一份好的工作職缺通常是從數百份、數千份，甚至是上萬份履歷中挑選最合適的人選。當你幸運地從激烈的競爭中脫穎而出，面對下一步面試的機會時，應如何掌握才能再度旗開得勝、雀屏中選呢？
2015年02月11日 8:06 PM 
當市場經濟由傳統的紅海經營轉向藍海策略，許多企業經營者皆期望開發潛在市場，尋覓未來可能創造企業競爭優勢的商機，希冀企業在激烈的競爭中，不僅能安然度過，更能藉此闖出一片天。全球最大的線上零售商與電子商務巨擘之一亞馬遜（Amazon）的執行長貝索斯（Jeff Bezos）日前提出建言，在有限資源下，企業經營者應掌握關鍵的20%，並對其投注所有的精力與資源。
2015年02月10日 6:56 PM 
美國企業管理暢銷書作者，同時也是策略績效顧問馬爾（Bernard Marr）日前在社交網站發表「7句不應該跟老闆說的話」一文，短時間內引起眾多網友回響。辦公室有一套職場倫理，為了維護工作氣氛，每位下屬應該予以遵循，如此一來將有助你未來的晉升。
2015年02月07日 1:01 AM 
（大紀元記者凌妃綜合報導）「工欲善其事、必先利其器」，現代上班族幾乎是人手一支智能手機，除了接電話、收簡訊、查天氣、排行程、當鬧鐘之外，其實智能手機上還有數十萬種不同的應用程序（App），功能各式多樣。一些App很適合企業員工，不僅操作簡易方便，運用得當還能大大提升工作效率。
2015年02月04日 5:37 AM 
俗話說：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」。在這個物價高漲、生活充滿壓力的社會裏，雙薪家庭比比皆是。「怕入錯行」已非男人的專利，不論男女，人人都希望找到適合自己的職業，在職場上得心應手。一些人格特質性向測驗可以幫助你快速找到適合的工作。
2015年02月02日 12:22 PM 
一篇出色的履歷能夠讓你進一步取得面試的機會，而這就是履歷的目的。為什麼有些人在寄出履歷之後，總是遲遲等不到面試的機會？而有些履歷就是能很快地吸引招聘人員的目光，相信這是許多求職者的疑問。
2015年02月01日 10:35 PM 
最近傳言科技巨擘IBM將進行史上最大的裁員潮，人數預計破10萬人，雖然IBM隨即否認沒那麼多人會被解僱，但裁員的動作是肯定的。中國新年年關將近，華人企業在年末來個大整頓也是司空見慣的。人生不如意事十常八九，萬一你就是被解雇的一員，應該如何平靜的面對這樣的事實呢？
2015年01月31日 9:49 AM 
有求職轉業計畫的人通常會選擇在領完年終獎金之後跳槽。現在離中國新年還有不到一個月的時間，對於那些在職場上將要有變動的人而言，如果有一份完整的職業排名列表，可以讓自己在下決定時，有個參考，心裏踏實點。
2015年01月30日 12:46 AM 
硅谷創投家、億萬富豪，同時也是職場社交網站領英（LinkedIn）的共同創始人霍夫曼（Reid Hoffman），日前發表了他給社會新鮮人的3個職場忠告，實用且富深度，引起廣大共鳴。本文整理如下，供大紀元讀者参考。
2015年01月29日 6:00 AM 
經理是公司或是組織中主持、策劃整個部門事務的主要負責人，他們必須完成公司所交付的任務與目標。如能運用一些管理技巧，就可以有效幫助企業完成層次性的目標，還能提升績效評核與行政作業效率。美國知名的企業管理暢銷書作家，在最新的著作中提到了25個每位經理都必須知道的KPI。
2015年01月23日 5:13 AM 
能在加州硅谷高科技產業工作一直是許多擁有計算機背景的人所夢寐以求的，尤其是一些知名企業，如：谷歌（Google）、蘋果（Apple）以及臉書（Facebook）等。今天就讓我們一起來看看，在臉書工作的各類職務薪資一覽。
2015年01月18日 12:46 AM 
大學或是研究所畢業一定能找到好工作嗎？理工學院、資訊（計算機）相關科系或是商學院專業一定受雇主青睞嗎？也許這些「硬」背景在剛踏入社會求職時可以加分，但研究顯示，職場上的成功人士之所以超越一般員工，在工作上有卓越的成就並贏得喝采，是因為他們擁有一些勝出的軟技能（Soft Skills）。因此，擁有一些「軟技能」，諸如：高情商、溝通技巧、為人正直與決策能力等，在...
2015年01月15日 11:48 PM 
暢銷書作者，同時也是策略績效顧問馬爾（Bernard Marr）日前在社交網站發表一文，名為「經理人能使用的2個最有力量的字」（The 2 Most Powerful Words A Manager Can Use）。即使文章主題不新穎，但是仍然吸引了網友的廣大回響，強調「感謝」（Thank You）兩字歷久不衰，在工作場合中更能讓企業文化融洽。
2015年01月14日 7:16 PM 
你正打算轉職嗎？或是將步入社會找工作呢？美國一份最新的調查報告列出了全美最好與最難找工作的城市排名，是那些計劃轉職或是找工作的美國準畢業生以及在美國可合法工作的人很好的參考資料。
2015年01月11日 9:55 PM 
經理是公司或是組織中主持、策劃整個部門事務的主要負責人，職務充分反映出責任與權力交錯，他們不僅是領導人、決策者、協調人，還是位管理者。所以，經理一職所需的技能將比一般員工來的廣泛與專業。知名社交網站日前的一篇網文表示，想要晉升成為經理人，除了IQ和EQ之外，還需具備CQ。
2015年01月10日 12:30 AM 
你想找工作或正考慮轉職嗎？美國求職網站Glassdoor在去年年底針對其網站上的數百萬家跨不同產業的公司，歸納出其員工對這些公司正面與負面的評論與意見前10名。新的一年裏，如果你正打算找一份新工作，這個列表很值得參考。
2015年01月05日 1:18 AM 
有多少次你申請一份工作，結果石沉大海？你可能告訴自己，「他們沒有見過我的簡歷」，或者「也許我不適合」。但是，更可能的是，你的簡歷只是沒有讓人留下深刻的印象。
2015年01月01日 3:13 PM 今日頭條
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週三（5月6日），美國總統川普（特朗普）暗示，如果伊朗不接受條件，轟炸可能會以更大規模和強度恢復。
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