《誰是接班人》激勵參賽者展現出自己的優點，做對自己有利的事，然而在包括職場在內的大多數情況下，這類表現不但讓人討厭，也會招致反效果。
臭名遠播的艾爾‧鄧樂普（Al Dunlap）就是這種管理風格的頭號代表人物，他靠大肆裁員讓公司股價大漲，是一九九○年代企業追求股東價值的元兇，他的暴君性格也讓他贏得「穿著條紋西裝的藍波」（Rambo in pinstripes...
2011年08月27日 1:07 AM 職場一路通
2011年08月27日 1:07 AM 自己打算站在對方的立場，事實上卻沒有，這樣的事情經常發生。
例如在冬季的寒冷時期，端給客人的飲料，首先會考慮到溫熱的東西，這是「常識」。但是，這是錯誤的。
2011年08月26日 1:42 AM 在分析過文件內容後，再參考公司的行政、會計、財務及法律需求，即可定下該檔案的處理計畫（Records Creation Plan, RCP），此計畫即為檔案的歸檔、儲存、保留、銷毀等過程之準則。
2011年08月25日 12:28 AM 老爸生病的時候，有一天醫生決定使用抗生素來治療輕微的感染症。
本身是感染科專家的他，非常謹慎小心的詢問，即將用在自己身上的是哪一類型的抗生素，屬於第幾代，劑量多少，只差沒問保存期限，才勉強點頭答應醫生把藥物注射在他身體裡。
2011年08月22日 12:33 AM 就快樂職場而言，問題來了，一方面，你希望事情是自己做的，而且為此自豪，另一方面又想盡量減少廚房勞作，如何在兩者之間取得微妙平衡？
烤爐裡的訣竅和70／30烹飪法則是一個可以參考的準則。以「半成品烹飪」聞名的桑德拉‧李，發現了準確計算平衡點的公式，並申請了專利：半成品烹飪「70／30黃金分割原理」。
2011年08月21日 1:07 AM 在經濟不景氣、失業率居高不下的時代，每天都有無數的人在求職。
在求職過程中，如果因為不留意而犯下一些錯誤，就好比「搬起石頭砸自己的腳」，好端 端的失去原本可以得到的工作機會，誠屬可惜。 以下是專家列出的求職者容易犯的錯誤，希望求職者能多加留意，順利找到工作。
2011年08月20日 7:52 PM 
如今，大規模的個人剝削不是來自殖民主義者，而是來自當地統治者：像奈及利亞的薩尼‧阿巴查（Sani Abacha）將軍和薩伊總統賽茲‧莫布杜（Setse Mobutu），他們將國家財物占為己有，侵吞幾十億美元。
2011年08月20日 12:55 AM 不論接受在上位者什麼幫助，對於這個的回禮，一定要說兩次。
因為一次是每個人都會做到的程度。
當場就說謝謝，隔天則再表達一次感謝之意。
不論是使用電子郵件、電話或是信件都可以。
2011年08月19日 12:39 AM 
秘書日常最不喜歡執行的業務之一，可能就是檔案管理了。依照秘書的說法，就是在整理垃圾。
事實上這種觀念是不對的，檔案的確是使用過的公務資料，但是不完全是沒有用的垃圾。
2011年08月18日 12:14 AM （大紀元記者古惠珍編譯報導）在日前舉行的美國心理學會年會上，研究人員指出「職場不文明行為」（Workplace incivility）日益增加和普遍。
2011年08月16日 3:02 AM 
約翰‧洛克斐勒（John D. Rockefeller）已經過世七十年，人們卻還無法釐清究竟是什麼動機，讓他成為全球首富和全球第一大慈善家。
我相信賺錢能力是上帝賜予的一項天賦，就像有些人天生就很有音樂細胞、藝術細胞、文學細胞，醫生醫術精湛、護士照顧功力一流、相信你也有你與生俱來的特殊才能。
2011年08月13日 4:08 PM 求職過程中，任何事情都有可能發生，有時候就算感覺這個位置就是自己的了，也有可能在下一秒、下一分或是隔一天變成別人的。在這些問題上，求職者或許會得到雇主許多似是而非的解釋，例如告訴你別人更適合，或是跟你說你哪裡不足，甚至沒有任何的反饋。
2011年08月13日 10:17 AM 回想那段三起三落、狂喜狂悲的創業歷程之後，命運安排我有機會到了遠在英國的另一個角落，認真的學習，並且反省自己為什麼會創業失敗？為什麼會三起三落、狂喜狂悲？
2011年08月12日 2:46 AM 經過這些老師、前輩們的指導，還有不少人給我意見，但其實最重要的是在我自己心中，那顆勇於挑戰的心。在經歷課業失敗、創業失敗的種種經歷，不如就讓今日的我到此終結，讓我嘗試出國留學這個挑戰吧，回來之後做個不一樣的人！
2011年08月05日 3:30 AM 某個國家決定建造一間世界級的美術館，為了給訪客們耳目一新的感受，主辦單位決定廣邀建築設計師競圖，美術館則會依據優勝者的設計建造。
這可說是建築設計師們揚名世界的最佳機會，消息一傳開，許多名設計師無不摩拳擦掌，蓄勢待發。
2011年08月01日 12:40 AM 想致富，無論是精神或物質的富，你得先把你的工作搞快樂、生活搞幸福！
這不是什麼道德宣言，也不是道聽塗說，而是行為經濟學裡經過實證的科學。一群人如果給他們看快樂的電影，那麼他們樂觀作決定的比率高達八五％，比去看悲傷電影的群組足足高了一倍以上。
2011年07月31日 3:54 PM 一位穿著時尚的老婦人，被一個機車騎士搶了皮包，並用力推倒在路邊，受傷的她倒在路邊站不起來，大家都怕惹無謂的麻煩而匆匆走過。
大約過了半小時，都沒人過去幫忙，後來一位失業已久的青年，正好從應徵的公司走出來，看到老婦人的情況，便熱心向前幫助她。
2011年07月27日 1:54 AM 有兩間遊樂園開設在同一個知名的觀光風景區，兩間遊樂園的生意都非常好。在所有的設施中，最受遊客歡迎的項目就是摩天輪，每到假日，兩間遊樂園的摩天輪前總是大排長龍。
2011年07月25日 12:33 AM 隨著生活型態的變遷，雙薪家庭也越來越多，職場生活上，「離職」一詞已經成為現代雙薪家庭最常用的一個術語，「退出職場」或是「轉換跑道」這二詞，也漸漸拿來形容那些從職場上退出，成為家庭主婦的女性朋友，但是，這有時候也代表那些因為職場壓力而離職的女性。
2011年07月23日 9:31 AM 創業歷程開啟了我三起三落、狂喜狂悲的另一段人生。這是人生中永不能磨滅的慘澹記憶歲月；從二十三歲退伍，到二十四歲創業，不到一年夢想就破滅了。
此段期間，我好比一會兒乘著天使的翅膀飛到雲端，一個不留神卻從雲端掉落下來，就這樣，起起落落三個回合。
2011年07月22日 3:13 AM 在創意團隊中，他老是扮演記錄的配角工作，自認能力並不比人差，卻始終沒有表現的機會，儘管家人不斷鼓勵他，機會一定會出現，但他仍十分氣餒，請了幾天的假，思考未來發展的可能性。
2011年07月20日 11:45 PM 有位董事長準備退休，預備將位置交給公司裡能幹的人繼承，於是他將二位得力助手叫來，分別吩咐他們：「我在鄉下有間別墅，客廳有件花瓶，那是價值連城的古董，這花瓶交給別人搬運我不放心，你親自跑一趟幫我拿回來吧！」
2011年07月18日 1:27 AM 星期一一大早來到辦公室，是被堆積兩天的工作累個半死，還是能夠輕鬆的應對所有事情呢？請檢視自己，忙到喘不過氣，還是對工作「兵來將擋，水來土淹」？下面是一個能幫助你在繁忙的工作日中，快速留心身邊事物的方法。
2011年07月17日 12:57 AM 我開過一家經濟顧問公司，做了十幾年的生意，向大企業推銷決策模型就是我們公司的主要收入來源。
有一天，我問自己：如果這些模型有用，我們何不替自己的決策設計類似的模型？
2011年07月16日 8:05 AM 在探索過程中，歷經不斷的挫敗，看見理想與現實之間的距離。不斷磨練的結果，決策判斷會越來越精準，有些時候免不了好高騖遠的想法，但是到最後，我會懂得慢慢修補理想與現實之間的差距。
2011年07月15日 12:48 AM 據人力銀行調查，一般工讀仍然是大學生打工首選，但大學生對企業實習的渴望度明顯增強，強度首度超過家教，對此104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，歐美地區企業實習制度行之有年，學生應勇於爭取企業實習機會，提前探索職能，為將來求職履歷加分。
2011年07月14日 3:16 PM 今日頭條
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週一（6月15日），一架美國空軍B-52轟炸機在加州愛德華茲空軍基地起飛後不久墜毀。
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