個人品牌主要與名聲有關──你以什麼聞名？你的專長、天賦、人們對你的期待，組合起來就是你的個人品牌。正如傑森．戴齊所言，它傳達了「你是誰，你提供什麼，最重要的是，人們與你合作會獲得什麼樣的助益」。
2010年06月12日 6:22 AM 職場一路通
2010年06月12日 6:22 AM 儘管我們介紹四種交談時，以倡議性、理解性、執行性和總結性接連的方式進行，那未必是產生你想要的結果的最佳順序。有時當你開始新專案或變革時，四種交談的接連順序沒有問題。不過根據你想要達成的情況和結果而定，你最可能以不同順序及組合運用這四種交談。
2010年06月12日 6:00 AM 在人類歷史上，促使員工奮力完成工作的工具向來都是皮鞭。如果工作人員唯一需要做的就是跪下撿拾打穀場地面上的玉米穗，或是把採石場的石塊搬運上坡，自然可盡情鞭打，有益無害。不過，隨著繁複的工作開始出現，以致工作人員必須在相當程度上具備滿足而快樂的情緒，不再只是恐懼順服即可，工作的規範也就不得不隨之改寫。
2010年06月08日 5:48 AM 現今的社會已經不是只要取得一張證照，就能一輩子不愁吃穿的時代，因此在加強專業技能的同時，英文溝通能力及最低限度的電腦能力，也都是不可或缺的。一般上班族不也適用於這樣的標準嗎？除了必備的英語及電腦能力外，財務方面的專業及經驗均不輸他人，若能獨立作業，並協助公司步入常軌而藉此磨練自己，那麼在公司內部的評價一定很高吧！
2010年06月06日 5:40 AM 五感是最為潛在的能力，可以載舟，亦可覆舟；透過五感，可以讓別人對你友善，也能讓你在他人心中快速產生好印象，但若沒有善加利用，反而會有反效果，所以，運用五感溝通前，務必先了解他人的喜好，才能得到加倍效果。
2010年06月06日 5:35 AM 「結果，所謂的『災難一場』，竟是經過偽裝的好事。沒有這件事，中心點公司不可能苟延殘喘多撐一年，早就默默離開人世，上了小型企業的天堂。這一切之所以會發生，都是因為我在看似嚴重的災難中，發掘潛在的好事，而且立刻行動，促使這些好事成真。」
2010年06月05日 10:50 AM 學習使用四種類型交談時，你可在工作與生活當中應用它們，尤其在你想要更多成功或更少問題的地方應用。知道自己的交談傾向後，你可學習發展自己的能力，運用你最需要的任何一種交談。然後你可將四種類型交談合在一起運用，以處理限制你成功的特定情況。
2010年06月05日 10:45 AM 大紐約地區是世界歷史上最具動力的經濟體。這塊區域的經濟在過去幾個世紀以來持續發展，而且轉變過很多次，而下曼哈頓一直是這些經濟轉型的樞紐。在殖民時代之前，該地區已發展成重要的貿易及交易中心。到了十八、十九世紀，它成為了產業創新、技術和工業生產的主要中心。隨著二十世紀（以及大型組織時代）到來，該地區再度發展成企業總部、高階商業服務（特別是金融）的中心。
2010年06月02日 5:49 AM 在七樓的一間會議室裡，十個人齊集一堂，討論著伯明罕一家食品塑膠包裝製造商的審計進度。其中層級最高的一人是公司合夥人，身穿襯衫坐在會議桌的首席；層級最低的則是一名新進人員，穿著色彩強烈的條紋西裝，去年夏天才剛從大學畢業。
2010年06月01日 5:44 AM 現在我們繼續談論另外一個了解他人的要素─判斷他們的主要感官。我們都知道，每個人都有五感─眼睛（視覺）、耳朵（聽覺）、雙手（觸覺）、鼻子（嗅覺）及舌頭（味覺）。研究證實，在這五個感官中又以眼睛（視覺）、耳朵（聽覺）以及雙手（觸覺）最為重要。每個人都有一個主要以及次要的感官。
2010年05月31日 5:40 AM 對於工作狂而言，工作在人生當中所佔的比例一定相當高吧！而能否藉由工作感到充實並維持生活？業績是否獲得肯定？身份職位是否能受到保障？在職場上與同事間的關係是否良好等，對每個工作者來說，都是再重要不過的問題了
2010年05月30日 5:33 AM 把整個現象好好看清楚後，我才發現這位老闆有許多值得我學習的地方，當然不是他處理員工搞砸事情時的情緒，而是對外的公關銷售能力，所以與其抱怨、批評他，甚至離職，不如好好學習老闆的長處才是上策。
2010年05月30日 5:30 AM 遇到不喜歡的人時，其實最容易發覺到自己一直潛藏不露的性格。也就是說，每當感到「真是令人討厭」的時候，不妨先試著將自己心裡的想法擱下，找出對方的優點。很多時候，這種人身上反而擁有自己沒有的「優點」。不管怎麼說，將對方當成一面鏡子，反映出真實自己反而是有好處的。
2010年05月29日 11:45 AM 從申請工作到準備面試，經過了一系列「艱苦」面試後，終於得到了這個工作機會，接下來就是和老闆就薪水問題討價還價。不過，如果求職者天生害羞，可能不好意思直接問公司會付多少薪水。 但是，需確信一點，求職者要比面試者最初給的薪水更「值錢」，那麼這時要如何做呢？
2010年05月28日 12:41 PM 大學是區域經濟發展的動力，這引起了企業領導者、政治領袖及學術界的興趣，也讓他們誤入歧途。他們看著加州矽谷及波士頓附近一二八公路園區等高科技地區，得出了大學推動當地經濟發展的結論。於是，一種理論於是出現：大學研究、商業創新、地區擁有不斷擴張的新企業，是一條連貫的路線。
2010年05月26日 5:45 AM 「沒有比投資自己更重要的事。」我看重的不是錢，而是更高的價值。我的付出和奉獻能為社會傳播愛與希望的種子，讓這些種子再開花結果，再傳播給這個世界的每一個人。
2010年05月26日 5:17 AM 
我們如果能目睹每一項計畫的最終結果，可能就不會再有任何努力的動力。工作至少提供一個虛幻的泡沫，讓我們寄託完美的理想，讓我們把內心無邊無際的焦慮，集中在少數幾項規模有限而且不難達成的目標上。因為工作，我們才不至於陷入更糟的困境裡。
2010年05月25日 5:39 AM 為了建立關係，你必須考慮很多因素─第一個要考慮的是建立信任。信任可以透過各種方式建立，但最快速的方式是透過默契建立。一旦默契建立後，目標客戶就會信任你，你就可以開始問問題並獲得資訊。沒有了信任，目標客戶不會回答你任何問題。這是你將會學到銷售過程中最重要的第一步。
2010年05月24日 5:35 AM 我們不妨把人生的考驗譬喻為成颱風。當颱風警報來襲時，我們先把颱風想像成最猛烈的狀況，並且先做好一切防颱準備。如果颱風真如同預期般強烈，我們不至於手足無措，損失也能減到最低；如果颱風強度遠不如預期，自己其實也沒太多損失！
2010年05月23日 9:17 AM 抱怨，其實是全世界最沒價值的話語；你抱怨，景氣不會改變、客戶不會改變、主管更不會因此改變，它只會影響一個人，就是自己，只會讓自己愈來愈負面而已。所以，如果你想在職場上有好的表現，就要多愛自己一點，多愛自己的最好方式即是停止抱怨。
2010年05月23日 5:19 AM 還是要趁自己還年輕，而且還有動力的時候，多交一些朋友。朋友是人一生中可以留存的寶藏之一。年紀大了才要結交新朋友，當然還是可以。我也是時常透過聚會，或旅行認識許多朋友。
2010年05月22日 11:41 AM 各大學紛紛成立研究中心，以吸引企業資金，而技術轉移中心也開始設立，將學術上的突破商品化。但是，我們可能已偏離了正軌。學術界和大學主事者，都愈來愈憂慮大學研究深深涉入產業，逐漸造成研究重心從基礎科學轉移至實用研究。在另一方面，產業界對各大學愈來愈積極地，透過智慧財產權從產業贊助研究中獲利的情況，也開始感到苦惱。
2010年05月19日 5:40 AM 「有任何的想法，就要設法去實現。」在實現的過程裡，我們就會有不一樣的體悟和心得。我一直覺得現在的年輕人要的太多，但付出的太少。「你現在最想要的是什麼？」冠翔有點不好意思，他希望自己能有第一桶金（百萬存款），這有什麼難呢？但他現在月收入三萬多，扣除生活費用，每個月只有一萬元的存款，要八年多才可能存一百萬。
2010年05月19日 5:11 AM 因為我們把重點放在目前這一刻，會讓自己看不到更大、更歷史性的景象。老師們希望學習歷史可以讓他們的學生更能意識到這種較大的景象。他們會希望學生仔細注意時代，把它當作包含事件的全景框架，進而可以幫助我們理解這些事件。所以他們會用時代線追溯國家的興起和滅亡、文化的發展，還有不同思考系統剛開始的知覺。
2010年05月18日 5:35 AM 想想看你目前與客戶、夥伴、太太或先生、朋友的關係。這樣的關係一開始是如何建立的？試著回想你們第一次見面的情況，以及當時發生了什麼事才會開始這樣的關係。接下來，想想看你後來怎麼做，並維持這樣的關係。這些關係在建立過程中是否曾牽涉到發現共同點，表達你的關心？
2010年05月17日 6:31 AM 命題的性質與命名，都會透露時間範圍的線索，前者與時間軸的「縱向」或「橫截面」分析有關，後者則可將資料蒐集的範圍鎖定在某一特定期間內，進行橫截面（內層）的研究。「時間範圍」具有下列兩種意義：
2010年05月17日 5:17 AM 風景明信片真是方便，因為那上面都已經印有美麗的風景或建築物。明信片旁那片留白的空間，我總覺得那是「留白的美感」，所以頂多在那片空白處添上幾句簡短的文字。即使只有隻字片語，可是明信片上的畫作或相片如果很美，對方還能貼在自己的書桌前，好好欣賞。因此，當我在挑選明信片時，會認真思考到底什麼樣的明信片才適合對方。
2010年05月15日 11:37 AM 「盧老師，你賣什麼給別人呢？為什麼你可以賺到錢呢？」冠翔真是個靈巧的年輕人，他懶得認真去思考，卻只想快速找到答案來複製，不過這也是方法之一，我當然也不吝和他分享。「我的產品很獨特，我賣希望和愛。」
2010年05月12日 5:06 AM 今日頭條
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世界盃在世界的另一邊火熱登場。本屆世界盃，參賽球隊數量首次從32支增至48支，但中國國足無緣世界盃，自2002年以來已是第六度了。面對中國球迷失望，中共官方宣傳卻不肯輸，還在施行精神勝利法。
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