職場一路通

  「春、夏、秋、冬;生、老、病、死」,不論是誰都會受到這8個字的制約,「春、夏、秋、冬」指的是時間,有人說歲月如梭,時光不再倒流,說明時間的重要性。成功是瞬間機會的選擇,掌握和運用。誰能掌握關鍵的時間,有效運用,誰就是贏家。
想像一下如果我對自己說:「我可以和比爾互動一下,可是……我太累了,而且對我也沒有任何好處。」想到這種決定的可能結果讓我打了個冷戰,可是總是拉扯住我們,讓我們無法與世人連結,置靈性於黑暗之中。我真的相信主要的社會病症都可以消除,只要我們願意花時間更進一步改善彼此之間連結的技巧。
但在你的腦海中,的確有可能有個「小聲音」一直在灌輸你這種想法。因此,我們應該歸納出一個合理的想法,那就是清楚知道自己內心的某個角落,確實存在著一個非常美麗、充滿才華、可以成就許多偉大事業的靈性。我認為每個人與生俱來都具有成就偉大事情的能力。大家雖然皆擁有這種能力,但卻並非每個人都會堅持到底,也不是每個人都能把這個觀點搞清楚。
許多人埋怨當機會來臨,自己雖有準備,結果卻仍不盡人意,便怪罪命運之神總是不肯眷顧。的確,機會是給有準備的人,但如果直到看到契機,我們才開始準備,跟臨時抱佛腳其實並沒有兩樣,失敗的機率,自然很高。
每一個人都希望在自己的領域上活出一片天,活得燦爛贏得喝彩。也因為每一個人的境遇不同、個性不同、因緣不同而都會有不同的結果。在企業界服務多年,也體會了不同經歷,有些人年少有成、中年大發、大器晚成,這就是人生,不同境遇、不同的人生。人生旅程當中不免有些無常的低潮要克服,除了要有智慧,深感若有些激發自己的動力,隨時激勵自己邁向成功之道,而一定是愉快,精彩的人生!
一如生命中的許多事物,失之毫釐即可能差之千里。你是做了哪些小動作(通常渾然不知)而洩露了真正的感覺呢?研究人員曾在氣氛高度緊張的火車站和機場做過一項觀察研究,發現了幾項有趣的活動。首先,許多行為顯然是緊張的徵兆。
(大紀元記者肖甜編譯報導)我們經常會聽到這樣的說法,在工作場作表現得「專業」是十分重要的。如果你想要在事業上有發展,那就要好好表現,要讓你的上司覺得你是這個團隊的財富,那麼做事表現得專業就至關重要了。 那麼要怎麼做才能達到老闆和上司所謂的專
那位巴士司機大約五十五歲,禿頭還過胖,帶著憂傷又甜美的笑容:「叫我波士頓比爾。」我坐上巴士時他這麼說。大約是晚上十點鐘剛過,我和家人已精疲力竭。要搭回家的班機因天候不佳取消,雖然我們花了一整天時間在機場排補位,但運氣不佳,唯一的選擇是留在波士頓過夜。
夏天適合利用短時間專注在某件事情上,設定幾個星期或是1個月等短期時間,然後在這段時間內專心做某件事。夏天容易因為天氣熱而感到疲倦,相較於長期計畫,比較容易完成短期計畫並看出成果。夏季白天較長也是一大優點,因為太陽比較早昇起,要早起並不困難,所以能更有效地利用時間。
某天一家高級餐廳走入一個客人。他是一個滿頭白髮,風度翩翩的老人,穿著質地良好、昂貴的西裝。餐廳負責人一眼就認出他來。他是一個非常有名的美食評論家,凡是被他誇讚的餐廳絕對門庭若市,但相反地,只要他批評哪家餐廳不好,店家多半以倒閉收場。為求謹慎,老闆打發了服務生,親自招待。
R‧巴克敏斯特‧富勒(Bucky Fuller)這位偉大的作家、哲學家、建築師和發明家便曾說過:「真正的領導特質是基於『願意公開地承認自己的錯誤』之上。」也就是願意說出:「沒錯,是我搞砸了,而且我也是第一個率先承認這件事的人。」這是克服「小聲音」干擾的最初級,也是最大的一步,更是成為別人榜樣的最佳方式。
人們容易相信臉孔告訴他們的訊息,而非說出口的話。如果我們說我們受憂鬱所苦,你會預期臉上出現沮喪的表情。如果我們對某人說我們非常不喜歡他,臉上卻綻放笑靨──人家會相信的是你的臉。在類似這種出現不搭軋(或缺乏一致性)的情況,我們不會相信說話的內容,而會相信「視覺」。
要提高整個工作團隊的技術純熟度,可以將1個人的工作分配給2個人去做,而具體實現此方式的公司就是「Hatena」。「Hatena」公司內的應用程式似乎就是由2個人共同完成。
想要對方「聽話」,委婉的方式、柔和的態度,往往比強制的命令、疾言厲色更為有效。無論我們是想跟難以溝通的伴侶、叛逆的孩子,還是冥頑不靈的同事從零開始重新建立良好關係,都沒有例外。方式錯了,事倍功半;方式對了,事半功倍。
直到有一天,我忽然瞭解到在我過去的人生經歷中,我所賺到和賠掉的大筆金錢,過去所培養出來和破壞殆盡的人際關係,以及生命中所獲得的成功和發生的狗屁倒灶事件…等等諸如此類的事情,其實都有一個共同點。你知道這些事情的共同點是什麼嗎?沒錯!就是我自己!我知道你一定在想:「說得一點也沒錯,你這個笨蛋!」但在當時,我得到這個結論的瞬間,這對我而言可是一個非常大的覺悟。
社會心理學家暨加州大學洛杉磯分校(UCLA)教授艾伯特‧梅拉比安(Albert Mehrabian)一九七一年所做的一份具開創性(至今仍極具影響力)研究中,他檢視了言語和非言語的訊息在面對面接觸時的效力,並設計出一種經得起時間考驗的溝通模式。這個模式堪稱範本,幫助我們理解人是如何從他人的訊息中汲取意義。這項研究揭露,任何溝通訊息都包含三大要素:身體語言、聲音...
回覆電子郵件時,電音專注力是最佳狀態。要在短時間消化大量電子郵件,回覆的效率是重點所在,最好不要太過仔細地查看每一封電子郵件。
某家大公司發出徵人訊息,吸引了上百人應徵。經過層層履歷篩選、考試測驗後,最後剩下十名菁英,他們無論學歷、資歷與工作能力都相當傑出。公司發出通知,請這十人前往公司,並由老闆與公司高層親自面試。
當你喊出:「停!這是我的小聲音在講話…並非真正的我。」就在此時此刻,你就會成為一個真正有意識的人──你在這當下確定獲得自由。在當時,真正的你會從「陳腐的自己」之中抽離出來,你將改為從一個客觀的觀點看待自己。這是一件非常「酷」(有意思)的事情!
身體的反應是人潛意識的一扇窗,所以密切觀察是解讀心思的關鍵所在。一場長達一輩子的旅程由此展開:你必須琢磨認知技巧,並加強自我覺察。像我為了讓觀眾停止懷疑,相信他們的心思(或想法)真的被「解讀」了,所以我自己的身體語言也必須正確。
適用懶人原則的另一個整理法是名片收納術,不斷認識其他人,收到的名片當然會不斷增多,這時最必須的事就是將這些資料輸入電腦,製作出資料庫,這樣就完成了不用再花費時間和金錢就可立即使用的東西。
有些人就算只是在聽對方說話,也會出現這種手部動作。當我們懷疑自己聽見的內容,或者認為自己沒有被告知事實時,通常會遮住嘴巴。想像一下,有個驚訝萬分的人心想:「我才不信!」,然後雙眼睜大,並用手遮住自己的嘴巴。如果你在對方身上觀察到這種行為,就該努力把話說得更清楚一些,並確認你說的是事實。如果你說的是實話,那就好;如果不是,你可能會覺得鼻頭癢癢的……
其實地板上的腳印只是一個隱約的印子,並不是很明顯,醫院裡的人都非常佩服這個孩子的觀察力,與他認真的工作態度。往後他的人生也並非一帆風順,但是他憑著這種「擦地板」的精神,以努力與耐力一一克服。當時誰也不知道,這個鄉下孩子往後會成為名揚國際的大導演──這是吳念真導演的真實故事。
無論是個人或職場E-Mail,如果能將收信人嵌入最後一句話,都會營造出溫暖熱忱的感受。他們一接到信就知道是誰寄來的,所以你本人簽名與否並不那麼重要。
在人生的道路上,每個人都會希望能夠順利成功,日本企業家松下幸之助曾說:「路是無限的寬廣,就要看自己如何努力」。台塑故董事長王永慶曾表示,有終有始才是成功之道,因為有終是表示先要有目標,才能決定如何開始。事實上成功是瞬間機會的選擇、運用和掌握。只有正確的判斷和抓住機會,才能比別人捷足先登成功之道。
為了實現「柏格森時間」,首先最好知道1天當中,其實只有2小時能集中精神的觀念,也就是說,集中精神的時間,有持續力的極限。
越是遠離臉部的肢體,越容易利用非言語徵兆來說謊,因為人體其他部位和腦部情緒中樞的連結,不如臉部那樣強烈,因此比較能夠掌控。所以,我們忘記去做是一件好事—我的意思是,忘了說謊時也要加上肢體動作,是件好事。手的效果介於臉和其他部位之間,我們大多數時間都能看見手,因此非常清楚地察覺到手的存在,而手部也能提供許多無意識徵兆。
認識一個年輕人,起初我不知道他的年齡,只知道他工作經驗十分「豐富」。他做過房屋仲介、汽車業務、吧台人員、攝影助理、平面設計……後來我才赫然發現,他居然才畢業一年!換句話說,他每項工作的平均時間,都只有兩個多月!原因是:「我喜歡做自己,不喜歡壓力太大的環境!」也許是因為他年輕,覺得自己有「挑戰」的本錢,但若想挑戰成功,除了要「有勇氣」,更要「有準備」!
「多說多錯、少說少錯、不說不錯」是很多職場人遵循的金玉良言,以為只要做好主管交代的事,就能夠得到老闆的青睞。但是,如果職場上每個人都遵循著這個定律,老闆真的就會賞賜你、給你更多空間發揮嗎?還是你就此埋沒在一群「不說不錯」的人海之中,永無往上爬的機會?
雖然科技進步的速度飛快,然而「副本」這個名詞還是保留在電子郵件的程式中,也就是「副本」與「密件副本」,前者會讓所有收信人一覽無遺,後者則是保密到家。
共有約 1828 條記錄
今日頭條
NEWS HEADLINES
德國正聯手法國,推動歐盟建立更有力的貿易防禦工具,以應對中國低價進口商品激增對歐洲產業造成的衝擊。這標誌著歐盟兩大經濟體在對華貿易問題上逐漸形成共識,準備採取更強硬的立場,以保護歐洲工業與就業。