職場一路通

管理大師德魯克(Peter F. Drucker)曾在其著作中指出,一個企業在建立及經營之初,首先要做的就是去思考並設定企業的宗旨和使命。 他認為,每一位偉大的企業創始人都各自有一套關於本企業的明確理念,從而引導其今後的行動與決策,而非憑直覺來經營。 在戰略管理領域頗有建樹的Fred David也英雄所見略同,他甚至提出企業還應有一份設計良好的使命宣言(mi...
巧取「印象分」 有三隻兔子同時跑到河邊,一隻兔子毫不猶豫地向對岸跳去,結果掉進河裡,被無情的河水沖走,剩下兩隻兔子則停下腳步。這時一隻水牛走過來,問它們過河幹什麼?第二隻兔子說:「過河為了自己能吃更多的蘿蔔。」水牛搖了搖頭。第三隻兔子說:「過河是為了更多的兔子能吃到蘿蔔。」水牛被第三隻兔子感動了,撇下第二隻兔子,把第三保兔子背過了河。
隨著就業競爭的日趨激烈和職場人自身健康的退化,到了35歲的職場人已經邁入了職場更年期,潛意識裏這些35歲的職場老人存在著巨大的生存壓力。
「好的,我講一講我的故事。五年前,我找到了我最想要的工作:福斯特.施努布財務公司(Foster and Schrubb Financial)人力資源部門總監。一開始時,這個職位可以說十分完美,我做得非常有效率,我的團隊也提了不少好案子。」哈洛皺著眉頭,動了一下:「但是兩年前,我開始發現我越來越辛苦,效率卻越來越低。」
每一個人有不同的氣質,有人是優雅的、有人是甜美的。不同個性可以發展出不同的氣質,重要的是要找到適合自己的。
當我在辦公室靜靜地工作時,大門被輕輕地打開之後又ㄎㄡ一聲地關上。我放眼望去,卻什麼也沒看見。「你最好有辦法幫我!」有一個輕微的聲音這樣說。這是有人在開玩笑嗎?
每個人長大獨立之後,面對生活開銷或是家計壓力都不得不到外面去工作賺錢。可是當你面對報紙上、網路上密密麻麻、多如牛毛的工作機會,常常會一下子就迷失了,不知道自己的方向到底在哪裡?究竟自己比較適合從事哪方面的職業?做完這個心理測驗,希望對你以後面臨就業抉擇時,能夠有所幫助。
身處二十一世紀資訊爆炸的時代,你會發現自己離社會越來越遠,原本令你引以為傲的「知識」渾然不知道飛到哪裡去了,在工作職場中碰到「豬頭當道」或是「衰事不斷」而陷入工作低潮,導致白天倦怠,晚上難眠。
在金融海嘯的風浪中,耳邊充斥著「降薪」、「失業」等詞彙,越來越多的人擔心,自己離財富愈來愈遠。學者們指出,雖然現在工作機會在減少、薪資也不見增加,工薪族「向上流動」的速度變慢,但是,只要握有如下5把「金鑰匙」,你的財富目標並非遙不可及。
頑強的奮鬥精神和良好的人際關係,是職場成功的不二寶典。但是,在如今「坑少蘿蔔多」的時代,只靠這兩點還不夠。我們不妨從韓劇《大長今》主人公大長今身上再學一招——另闢蹊徑。
英國《泰晤士報網站》介紹了十大注意事項,也許對我們有借鑒價值。對於一個找工作面試的人來講,對於一個要在現有職位幹出名堂的人來講,穿著很重要,因為穿著會給人留下印象。第一印象對你成功與否意味著什麼,每個人都清楚。穿什~l雖然重要,但是關注的地方絕不局限於衣服的做工上。這就是儀表——你的儀表以及你對工作的適應情況會給招募人員、客戶和同事留下最初的印象。如果人家不...
900多年前,中國出了這麼一位「藝術家」。他才華橫溢,藝術天分涉及書法、繪畫、詩詞、藝術鑒賞等多個領域。書法上,他獨創的瘦金體書法獨步天下,挺拔秀麗、飄逸犀利;楷書犀利遒勁,鐵畫銀鉤;草書爐火純青,功力深厚。繪畫上,他花鳥、人物無一不精。他組織編撰的《宣和書譜》和《宣和畫譜》、《宣和博古圖》等書是美術史研究中的珍貴史籍,至今仍有極其重要的參考價值。在藝術鑒賞...
上周,工作繁忙的小余為自己報了一個培訓班。一直都想找時間給自己充電的她,經過一番深思熟慮,最終還是選擇參加心理諮詢師培訓班。「別把這學習看得太緊張,我只想當作另一種方式的休息,對生活工作都有益的休息。」
職場案例 職場新人註定是要按部就班、循序漸進地工作的。但是,謀求快速的發展也是每個新人的願望,那麼找對職場的「快捷鍵」便成了一個話題。
一般上班族的個人辦公區域通常只有一張辦公桌椅的大小,除了文件和參考資料之外,多餘的東西不僅不適合、也擠不下這麼一丁點的小區域。
(大紀元記者王雲編譯報導)經營者常以跳出思考的框框(thinking outside the box),鼓勵員工想出和別人不同的點子,並激發創造力。然而,美國即興演員帕特里.邁德森卻鼓勵企業主向內心去找,並重新衡量自己已擁有的一切。
上班時間總是過得特別慢,許多上班族為了調劑心情,常常會在辦公桌上、或是自己的辦公環境範圍內佈置一些可愛小物品。
在交際中,人們使用禮貌用語通常要做到「四有四避」,即有分寸、有禮節、有教養、有學識,要避隱私、避淺薄、避粗鄙、避忌諱。
法國一家規模龐大的化妝品公司,收到了一些客戶的投訴抱怨,埋怨說他們買來的洗面皂盒子裡面竟是空的,於是這家化妝品公司為了預防再次發生這樣的事情,工程師便辛苦的研發了一台X光監視器,去透視每一台出貨的香皂盒子,當然「漏裝」的洗面皂盒子都可以被檢查出來。
剛從大學畢業的天真樸實的女孩安迪來到紐約,鬼使神差地得到了一份許多時髦女孩夢寐以求的工作:世界著名時尚雜誌的主編助理。然而,這是一份讓人愛恨交加的差事——愛它,因為可以留在以Chanel、Prada等頂尖名牌構成的時尚帝國裏;恨它,因為女強人主編米蘭達太難應付。她去找同事瑞丘抱怨,瑞丘對安迪說:“那就辭職啊!”安迪底氣不足地嘟囔道:“我沒想辭職,只是想訴訴苦...
1《權利的迷醉》 本片的故事取材于法國最著名的ELF石油集團政治黑金醜聞,但導演把臭名昭著的貪腐大案弱化成為故事的背景,著力刻畫了“權利”這把雙刃劍對於一個成功女性的影響,人性的內省成了影片的重頭戲。身材瘦小的法國重量級女星伊莎貝爾-于佩爾,出神入化地演繹了一位重權在握的檢查官熱娜-夏爾芒。為了成功,為了至高無上的Power,熱娜不僅犧牲了度假、...
相關部門對近1000名在上海找工作的高校畢業生進行抽樣調查發現,大學生期望月薪已經從幾年前的4000~5000元跳水至千元以下。約 66.10%的大學生月薪期望值僅在1000~2000元之間,有的人為了找到好工作,甚至願意接受零起薪,那麼,面對千元的低工資工作,我們應該堅守,還是放棄?
1、應答上司交代的工作:我立即去辦。  冷靜、迅速地做出這樣的回應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷,並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決,只會讓上司不快,會給上司留下優柔寡斷的印象,下次重要的機會可能就輪不到你了。
據瞭解,很多職場人士在進入職場的第四年甚至是第三年就已經開始遇到了職業發展的“瓶頸期”,又稱“四年之痛”。
沒有一技之長的“幼嬰型”
大多數人的創意都是因為受託於人而產生的。
信號1:你是否感覺目前自己的職業沒意思?
懂得把握機會的人,都知道去接受別人不要的任務。「這項任務不但麻煩,而且吃力不討好。」「那個案子曠日費時又得不到什麼好處!」
我曾在多家國際知名的跨國金融集團中擔任高階主管的職務,也一再驗證一個鐵的事實:生命不可能是一帆風順的,除非有個一生信守的高貴原則。有了「高貴的生命原則」的人並不能免於生活的苦痛,但是所有生活的逆境,都可正面利用來成就自己成為一個更具生命韌性,對社會更有價值的人才。
幾年前,我參與一項針對大專畢業就業青年的調查。我們在其中針對許多社會新鮮人,問了上面這一個問題。結果發現,「表達溝通」是這些社會新鮮人在進入職場後,感受到的最大挑戰之一。這個結果令我有點吃驚。因為這一代的社會新鮮人成長在解嚴以後,同時習於五光十色的媒體,以及快速進步的資訊通訊科技。既然外在的壓抑環境不再,而且又有這麼多傳播媒介與溝通工具可供選擇利用,照理說...
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2026年世界盃小組賽正酣。在過去的一週中,這屆全新擴軍的賽事給足球迷們帶來了不間斷的精彩對決。 從週六(6月20日)到下週六(6月27日)接下來的一週裡,賽事正值世界盃小組賽第二輪與第三輪的生死交關期。在這短短8天內,將密集上演高達...