管理大師德魯克(Peter F. Drucker)曾在其著作中指出,一個企業在建立及經營之初,首先要做的就是去思考並設定企業的宗旨和使命。 他認為,每一位偉大的企業創始人都各自有一套關於本企業的明確理念,從而引導其今後的行動與決策,而非憑直覺來經營。 在戰略管理領域頗有建樹的Fred David也英雄所見略同,他甚至提出企業還應有一份設計良好的使命宣言(mi...
職場一路通
巧取「印象分」 有三隻兔子同時跑到河邊,一隻兔子毫不猶豫地向對岸跳去,結果掉進河裡,被無情的河水沖走,剩下兩隻兔子則停下腳步。這時一隻水牛走過來,問它們過河幹什麼?第二隻兔子說:「過河為了自己能吃更多的蘿蔔。」水牛搖了搖頭。第三隻兔子說:「過河是為了更多的兔子能吃到蘿蔔。」水牛被第三隻兔子感動了,撇下第二隻兔子,把第三保兔子背過了河。
「好的,我講一講我的故事。五年前,我找到了我最想要的工作:福斯特.施努布財務公司(Foster and Schrubb Financial)人力資源部門總監。一開始時,這個職位可以說十分完美,我做得非常有效率,我的團隊也提了不少好案子。」哈洛皺著眉頭,動了一下:「但是兩年前,我開始發現我越來越辛苦,效率卻越來越低。」
當我在辦公室靜靜地工作時,大門被輕輕地打開之後又ㄎㄡ一聲地關上。我放眼望去,卻什麼也沒看見。「你最好有辦法幫我!」有一個輕微的聲音這樣說。這是有人在開玩笑嗎?
每個人長大獨立之後,面對生活開銷或是家計壓力都不得不到外面去工作賺錢。可是當你面對報紙上、網路上密密麻麻、多如牛毛的工作機會,常常會一下子就迷失了,不知道自己的方向到底在哪裡?究竟自己比較適合從事哪方面的職業?做完這個心理測驗,希望對你以後面臨就業抉擇時,能夠有所幫助。
在金融海嘯的風浪中,耳邊充斥著「降薪」、「失業」等詞彙,越來越多的人擔心,自己離財富愈來愈遠。學者們指出,雖然現在工作機會在減少、薪資也不見增加,工薪族「向上流動」的速度變慢,但是,只要握有如下5把「金鑰匙」,你的財富目標並非遙不可及。
頑強的奮鬥精神和良好的人際關係,是職場成功的不二寶典。但是,在如今「坑少蘿蔔多」的時代,只靠這兩點還不夠。我們不妨從韓劇《大長今》主人公大長今身上再學一招——另闢蹊徑。
英國《泰晤士報網站》介紹了十大注意事項,也許對我們有借鑒價值。對於一個找工作面試的人來講,對於一個要在現有職位幹出名堂的人來講,穿著很重要,因為穿著會給人留下印象。第一印象對你成功與否意味著什麼,每個人都清楚。穿什~l雖然重要,但是關注的地方絕不局限於衣服的做工上。這就是儀表——你的儀表以及你對工作的適應情況會給招募人員、客戶和同事留下最初的印象。如果人家不...
900多年前,中國出了這麼一位「藝術家」。他才華橫溢,藝術天分涉及書法、繪畫、詩詞、藝術鑒賞等多個領域。書法上,他獨創的瘦金體書法獨步天下,挺拔秀麗、飄逸犀利;楷書犀利遒勁,鐵畫銀鉤;草書爐火純青,功力深厚。繪畫上,他花鳥、人物無一不精。他組織編撰的《宣和書譜》和《宣和畫譜》、《宣和博古圖》等書是美術史研究中的珍貴史籍,至今仍有極其重要的參考價值。在藝術鑒賞...
上周,工作繁忙的小余為自己報了一個培訓班。一直都想找時間給自己充電的她,經過一番深思熟慮,最終還是選擇參加心理諮詢師培訓班。「別把這學習看得太緊張,我只想當作另一種方式的休息,對生活工作都有益的休息。」
職場案例 職場新人註定是要按部就班、循序漸進地工作的。但是,謀求快速的發展也是每個新人的願望,那麼找對職場的「快捷鍵」便成了一個話題。
在交際中,人們使用禮貌用語通常要做到「四有四避」,即有分寸、有禮節、有教養、有學識,要避隱私、避淺薄、避粗鄙、避忌諱。
法國一家規模龐大的化妝品公司,收到了一些客戶的投訴抱怨,埋怨說他們買來的洗面皂盒子裡面竟是空的,於是這家化妝品公司為了預防再次發生這樣的事情,工程師便辛苦的研發了一台X光監視器,去透視每一台出貨的香皂盒子,當然「漏裝」的洗面皂盒子都可以被檢查出來。
剛從大學畢業的天真樸實的女孩安迪來到紐約,鬼使神差地得到了一份許多時髦女孩夢寐以求的工作:世界著名時尚雜誌的主編助理。然而,這是一份讓人愛恨交加的差事——愛它,因為可以留在以Chanel、Prada等頂尖名牌構成的時尚帝國裏;恨它,因為女強人主編米蘭達太難應付。她去找同事瑞丘抱怨,瑞丘對安迪說:“那就辭職啊!”安迪底氣不足地嘟囔道:“我沒想辭職,只是想訴訴苦...
1《權利的迷醉》 本片的故事取材于法國最著名的ELF石油集團政治黑金醜聞,但導演把臭名昭著的貪腐大案弱化成為故事的背景,著力刻畫了“權利”這把雙刃劍對於一個成功女性的影響,人性的內省成了影片的重頭戲。身材瘦小的法國重量級女星伊莎貝爾-于佩爾,出神入化地演繹了一位重權在握的檢查官熱娜-夏爾芒。為了成功,為了至高無上的Power,熱娜不僅犧牲了度假、...
相關部門對近1000名在上海找工作的高校畢業生進行抽樣調查發現,大學生期望月薪已經從幾年前的4000~5000元跳水至千元以下。約 66.10%的大學生月薪期望值僅在1000~2000元之間,有的人為了找到好工作,甚至願意接受零起薪,那麼,面對千元的低工資工作,我們應該堅守,還是放棄?
1、應答上司交代的工作:我立即去辦。 冷靜、迅速地做出這樣的回應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷,並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決,只會讓上司不快,會給上司留下優柔寡斷的印象,下次重要的機會可能就輪不到你了。
我曾在多家國際知名的跨國金融集團中擔任高階主管的職務,也一再驗證一個鐵的事實:生命不可能是一帆風順的,除非有個一生信守的高貴原則。有了「高貴的生命原則」的人並不能免於生活的苦痛,但是所有生活的逆境,都可正面利用來成就自己成為一個更具生命韌性,對社會更有價值的人才。
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2026年世界盃小組賽正酣。在過去的一週中,這屆全新擴軍的賽事給足球迷們帶來了不間斷的精彩對決。
從週六(6月20日)到下週六(6月27日)接下來的一週裡,賽事正值世界盃小組賽第二輪與第三輪的生死交關期。在這短短8天內,將密集上演高達...
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