美國巴比侖成功學院的創辦人史蒂芬.哈維主編的《DFP成功學》(Develop Your Full Potential for Success)一書,其中談到成功的戒律。
職場一路通
她學的專業在這個行業裡並不占優勢,相貌很平常,能力似乎也一般,但她進入公司以來,在每一個部門都做得有聲有色,每一次調動都成為一次提升的機會。關於她的崛起,有各色各樣的版本,總之,大家覺得是好運氣眷顧了她,給了她最好的機會,否則她,怎麼從行政部到市場部,又到銷售部,一路綠燈,一路凱歌。
《歡笑者生存:成功女性的幽默策略》由Barbara Mackoff著作,吳幸宜翻譯,遠流出版公司出版发行。本书介绍了幽默是一種心靈的狀態,一種學習與練習而來的生活態度。
當我們做一筆生意的時候,總是希望能夠得到對方的合作,一帆風順地將事情辦妥,但是,我們往往很少有這樣的幸運,特別是在市場經濟的今天,事事處處都講效益,要想成就一樁生意,免不了要經過很多周折,遇到很多麻煩,因為別人的想法總与我們不同。在我們抱怨別人不合作的同時,別人卻在抱怨我們太不講道理,太不理解他們的苦衷,太不會辦事了……
讓-克魯德· 德古的成功源于60年代某一天的突發奇想:把城市的公共設施免費提供給法國各市市長,通過廣告對此進行資助。如今,這位遮雨蓬候車站和街頭小公廁的發明者已經建立起一個業務遍及全球1200個城市的帝國。他是一個忠實的戴高樂主義者,作為保衛共和聯盟的成員,他卻在1993年選舉中曾在香榭麗舍大街為政治對手阿蘭· 朱佩樹立起巨大的競選廣告牌。他同世界各大城市建...
在美國,老是有人跟蓋茨過不去,一次又一次想把蓋茨及其微軟置其于死地。然而,蓋茨總是穩操胜券,立于不敗之地。
職場充滿競爭,要想在事業上有所成就并非易事。大學生血气方剛,步入社會之后要想在自己的職位上干出一番成就,除了努力工作,取得良好的工作績效之外,以下職場訣竅也是不可小視的。
相信,很多剛畢業的學生在進入公司以后,都十分希望公司對自己有一項長遠培養的計划,希望得到公司的肯定,也迫切愿意得到公司的認同。可是,你們知道嗎,許多時候,你們自我的感覺和公司方面是截然不同的。一方面,或者,你們相當渴望公司能夠對你們的未來負責,或者,你們強烈渴求公司方面能給你們這樣或那樣的職業發展机會,但是,另一方面,你們又為此做出了什么努力嗎?當你們隨心所...
人們對成功企業家的特質進行了20年的廣泛調查,并對100名企業家系統研究了7年,使人們對企業家及其成敗原因有了新的認識。首先,企業家并非千人一面。准确說來,它有4种不同類型,且各具自己鮮明的個性。第二,每一种企業家必須遵循迥然不同的事業之路,創業方式各异。
我的一個大學同學曾是一位优秀的學生,踏入社會后屢屢受挫,怀才不遇。一次他無意中見街頭賣米線流行,便毅然頂住別人的嘲笑,加入到賣米線行當中來。三年后,他的米線加盟店已在這座城市遍地開花,事業上獲得了巨大成功。當初他為擠進白領行列苦苦掙扎,一敗涂地;而不經意間卻又在另一個天地大有作為,煥發了人生第二春。 足球場中有搶“第二落點”之說。在一般情況下,“第一落...
有人選擇了教師的職業,可是性情暴烈缺乏耐心;有人選擇了記者的職業,但生性沉穩、反應遲緩。于是,原先理想的職業失去了原有的色彩。
無論是剛從學校畢業進入就業市場的年輕人,還是在社會打滾多年的上班族,許多人都希望擁有一份屬于自己的事業。當老板可不是一件容易的事,你是否适合創業?有多少創業潛力?下列測驗可幫助你決定自己是否應當加入SELF_EMPBEED的行列。
K先生是個典型的老美,個子挺高,皮膚是白里帶黑,是一种拉丁人的那种淡淡的棕黑色,所以我想他大概是白人加上墨西哥裔人的后代吧。說他是典型的美國人,因為他實在是很沒心計,不靈活.更不懂得一种微妙的、見風使舵般的東方人的委婉。
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週三(6月3日),美國、黎巴嫩與以色列發布聯合聲明,宣布在美國的調停下,兩國已同意實施停火協議。這項協議是在華府舉行第四次高層三邊會議後達成的,旨在終結自今年3月起爆發的嚴重衝突。
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