你的上司經常遲到、早退，一則令你有不公平之感；二則他不在影響了工作進度，因為好多決策未能及時由他批示；三則遇上公事出錯，你會被逼「背上黑鍋，」苦不堪言。向老闆申訴嗎？不錯，此舉可避免「背黑鍋」。你將上司的偷懶的情況的公開，到頭來，大有可能給自己造成不利！難道就這樣敢怒不敢言的維持下去嗎？不妨試試以下方法：上司不在時，請來一個見證者，當然不是公然地找，而是有意...
2008年12月06日 3:52 AM 人際存摺
2008年12月06日 3:52 AM 在我年輕時的那個年代，人到了一定的年紀，是不允許沒有一份正式工作的。因為整個社會都處於貧困之中。在尋找自我的存在價值與工作價值以前，非得先工作填飽肚子不可。
2008年11月29日 9:59 AM 不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什麼該說什麼不該說，心裡必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好，因為容易招人算計。
2008年11月21日 7:46 AM 上班族如何在處處講求人脈的現代社會中，用最少的時間建立最多的人脈？就是建立一套完整的名片檔案，將每天交換回來的名片，連結成緊密的人脈網絡。
2008年11月10日 10:33 AM 電視節目「隧道二人組之託大家的福」有個叫做「挑食王決定戰」的人氣單元，由藝人或運動選手擔任來賓，負責吃幾樣他們「喜歡的食物」。但其實在這些食物中混雜了來賓本人最不喜歡、最怕吃的東西。而且製作單位要求，來賓如果吃到，也得假裝很好吃的樣子，將它們吃進肚子裡。最後等來賓全部吃完，再請大家猜出來賓最不喜歡、最怕吃的是什麼。
2008年11月08日 8:40 AM 工作上難免會遇到不順心的事情，覺得上面頭佈置下來的任務怎麼這麼不合理，出了事情也不知道處理，就會拿下面人當擋箭牌。覺得同事怎麼這麼不合作，又笨又懶，這樣下去項目絕對不可能按時完成。這個委屈的時候一定要想一想孫悟空。孫悟空當時任職在一個四個人的小部門，上面一個經理，尊稱為師父。部門還有另外兩個同事，幸好按資排輩還在孫悟空下面。
2008年11月03日 12:48 AM 在我們的工作環境裏，建立良好的人際關係，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調和疲倦，也使我們對生活能有一個美好的心態。遺憾的是，我們常常聽到不少人對怎樣處理好辦公室裏的人際關係感到棘手，抱怨甚多。
2008年10月15日 10:16 AM 小月的集體宿舍裏。她沒有朋友。大家不喜歡她的理由是：她半夜下班回到宿舍時把房門弄得“乒乓”響，嚴重影響別人休息；她愛翻弄別人的東西，愛偷看別人的信件；她管不住自己的嘴巴，常在人前搬弄是非；她三更半夜與男友在宿舍裏高談闊論，弄得室友更衣就寢都很不方便；至於剩飯垃圾，數她扔得最多，但她總是不願動手清理......
2008年10月03日 10:14 AM 有這樣一類人，對於比自己強勢的人或群體有不自覺的回避傾向，比如不願見領導、長輩、優秀的同事，甚至交友也專交比自己差一些的人做朋友。一部分這樣的人可以平靜度過一生，但另一部分往往忍受著現實中的苦惱與無奈。
2008年09月29日 10:00 AM 
(大紀元記者胡維真編輯報導)嫉妒心人人皆有；有時看不慣別人比我們好，或是他人擁有我們所無法擁有的東西，這時許多人的嫉妒心會蠢蠢慾動。人與人之間也常因嫉妒，而傷害了彼此的情誼。很不幸的是，這樣的例子和經驗幾乎天天都在生活中上演。
2008年09月14日 10:08 PM 1、不注意自己說話的語氣，經常以不悅而且對立的語氣說話。
2008年09月06日 10:00 AM 在工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟於事的，要抱有正面的態度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計畫，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什麼”的問題，將焦點集中在工作上，學會心胸開闊。
2008年08月16日 3:53 PM 人與人之間需要保持一定的空間距離。任何一個人，都需要在自己的周圍有一個自己把握的自我空間，它就像一個無形的"氣泡"一樣為自己"割據"了一定的"領域"。而當這個自我空間被人觸犯就會感到不舒服，不安全，甚至惱怒起來。
2008年08月06日 11:32 AM 前些日子有機會能和展安實業的執行長，共同討論一些有關理財部份的議題。執行長分享著，他是如何讓展安能夠持續成長與亞洲的佈局。同時，也談到過去公司危機時，他是如何走過這個困境。而這段經歷對筆者來說，有著高度的感受。因此，寫出來和職場朋友分享。
2008年06月16日 4:22 PM 人類是群體的動物，而溝通是人類不可缺乏的。每一個人所說的每一句話，都有某種的原因。不管是職場或是生活中的事，是喜悅和憤怒的表達，這一切都必須仰賴「溝通」的談論。而職場的溝通，最根本的基礎是建立在「人脈的關係上」。簡單的說，要有效達到溝通的成效，就需要人脈的輔助，才能事半功倍。
2008年06月09日 4:18 PM 上司從來都是一個比下屬強勢的名詞，但是，當一個上司突然發現自己的下屬竟然讓自己感到威脅時，情況將會怎樣？這是個讓人頭痛卻又無可回避的話題。日前，新聞晨報人才週刊聯合前程無憂網站，就上司如何看待比自己更強的下屬這一問題進行調查。共有622人參與了問題探討。
2008年05月03日 2:25 PM 今日頭條
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美國戰爭部長海格塞斯（Pete Hegseth）週六（5月30日）在「香格里拉對話會」（Shangri-La Dialogue）上發表主題演說，強調川普政府將採取「強大、靜默、清晰」的方式維護印太安全。
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