在職場上面對各種臨時交辦事項、專案考核,或許會讓人覺得很煩躁,也一直在想要怎麼樣才能提高效率,讓工作做好、做正確又快速呢?面對主管給的壓力與同事的眼光,其實最關鍵的解決辦法,或許和內心素質的提升有關。
人際存摺
日前和一位長輩聊到人生,我說,人生也許不要太一帆風順比較好。
沒想到這位德高望重的長輩馬上驚嘆接口說:「喔,人生一帆風順,那就糟了!」
真的,人生一帆風順,真的很糟糕。如何糟呢?
第一,一帆風順人,往往目中無人,因為他以為成功是靠自己,不是靠順風。
第二,一帆風順人,往往逆風無法行舟,因為他只開過順風車,沒有逆水行舟過,不知如何掌逆風...
在職場上,常常有一種人叫得理不饒人。
可別以為自己不是這一種人。很長一段時間,我總是喜歡站在自己的原則立場上,和長官、同事、客戶或工作夥伴,清楚說明原則,並認為這就是是非分明、資訊清楚,因此,彼此權益應該都已經兼顧到了,所以,理所當然地,應該已經為雙方創造出雙贏的空間。
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