成功的企業家不僅做事有組織、有條理,依計劃處事,將事情完成;他們同時也是高效能的人,會選擇「對的事情」來做,並完成「對的任務」、做好「對的事情」。美國一本專為創業者提供信息的雜誌最近撰文提到,高效能人士每天會找時間做的3個好習慣——早睡早起、打坐和運動。
職場過來人
25歲那年,你在做什麼呢?求學、求職還是工作?你知道科技巨富在年輕時做些什麼?11月6日紐約財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)的一篇報導,列舉了幾位知名的科技富豪在25歲時所做的事,他們有些已經開始創業、有些是剛出社會不久的新鮮人,有人是公司的實習生或是還在求學中。
為什麼有些人手頭上總是不缺錢,有些人則是「月光族」,賺多少花多少,真正急用時卻一毛也沒有。研究發現,富人對金錢很有概念,他們掌握金錢,卻不被金錢奴役。
如果你是在美國工作或是和老外有生意上的往來,有些商業詞彙就必須謹慎使用。正式商務場合上的溝通必須合情合理,一些字眼會令人感到不舒服,所以無論在簡報、撰寫電子郵件或是商業文件時,應該要儘量避免使用。
真正成功的人廣結善緣,運用團隊資源,尊重他人以誠相待。他們過著身、心、靈都健康的生活,充滿幹勁和活力,並勇敢面對各種挑戰與挫折。這些成功人士不僅為自己而活,更為他人而活。他們活的很有意義,喜歡與他人合作、一起成長,並常常激勵身邊周遭的人。
隨著大學陸續開學,許多大一新鮮人可能會思考應選修哪些課程,是軟學科,如英文、哲學、歷史;或是硬學科(像是商學、物理學)好呢? 到底哪些專業有助於未來求職呢?
在一份由哈佛大學和德州大學奧斯汀分校的研究人員所共同發表名為《性別對創業投資的影響》(Gender Effects in Venture Capital)的報告中指出,男性創投者的表現優於女性,女性創投者的表現比男性創投者差15%左右。但是公司內部正式的反饋機制與階層制度有助於改善女性創投者的表現。
每個人都希望成為受歡迎的人氣王,輕鬆的人際關係讓你的生活更愉快,身心更健康。美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)7月31日的報導,列出了15個心理學研究,證實人見人愛是可以靠練習來提高別人對你的好感。
小王進來公司才半年,從開始的豪情萬丈跌落到如今的頹廢消沉,他已然失去了所有的鬥志,雖然業務部門裏職員的流動率向來都非常的高,所以人員來來去去的也不須訝異,可是印象中小王卻是一個很有抱負與理想的人,所以我跟小王分享了我的想法。
99一族是這樣一類人:他們擁有很多,但從來不會滿足,他們拼命工作,為了額外的那個‘1’,他們苦苦努力,渴望盡早實現‘100’。原本生活中那么多值得高興和滿足的事情,因為忽然出現了湊足100的可能性,一切都被打破了,他竭力去追求那個并無實質意義的‘1’,不惜付出失去快樂的代价,這就是99一族。
多倫多大學研究人員公佈的一項最新研究顯示,與男性上司領導下的女職員相比,有女上司的女性職員更容易有心理困擾和身體不適的症狀。這份發表在9月份《健康和社會行為雜誌》上的研究稱,一般而言,有女上司的女性職員更容易發怒,情緒低落,同時更多人會頭暈和背痛的身體不適症狀。
由中南美洲經貿協會、中華民國對外貿易發展協會及台中進出口同業公會共同籌辦的「2008年中南美洲國際商品展」及「2008中南美洲商機研討會」,將在22日於台中長榮桂冠酒店展示來自中南美15個國家的商品,與研討投資新興市場的新契機。
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