職場加油站

臉書主管帕利哈皮提亞想到一個能幫助臉書成功的點子，沒料到也將替公司埋下禍根。 2008年初，臉書的成長趨緩。一年多前也發生過類似的低潮，當時開放註冊與動態消息尚未推出，因此這一次停滯更令人憂心，因為前方並沒有突破性的新產品等著上市，沒有人知道成長停滯的原因。「到達大約九千萬用戶後，我們就進入高原期，」祖克柏回想，「我記得當時人們說，不確定這輩子...

臉書你可能認識的朋友祖克柏

2022年01月19日 10:00 PM

解決問題不是一直檢討問題轉換思維關鍵1招

我們天生就會聚焦在「以問題為中心的想法」，大腦就是會執著在問題上，若沒有適當的訓練，幾乎不可能就此打住。最有效的思想控制方式，就是有策略地將問題和負面思考，轉換成「能做什麼加以改善」，或是所有其他解方導向類型的思考。

解決問題負面思考

2022年01月19日 7:02 PM

完美主義是心智脆弱的象徵？學會稱讚自己

完美主義者心態會摧毀各種績效表現水準的自信心，隨著競爭更加激烈，它所帶來的負面影響也會跟著加深。專注在問題上，會削弱你的自信心，而專注在解決方案上，則會增長你的自信心。

完美主義者稱讚自信心焦慮

2022年01月18日 1:39 PM

從額頭看一個人的思考速度與工作效率

相由新生，臉上會表現出內心（性格與思考傾向等）的一切，能表現出一個人本質的資訊，在自己臉上也會顯現出思考、行動、溝通的傾向。知道自己與對方的類型做出恰當的應對這就是立基於相貌心理學的溝通。本文介紹如何從額頭看出一個人思考的快慢和工作效率。善用每個人的特質，安排適當的工作，能得到最佳的工作成果。

額頭思考工作效率

2022年01月13日 1:25 PM

是不是領導型人才看「臉」就知一二

大家是否都認為帥哥或美女比較吃香？這題的答案是NO！活用於國外企業與教育現場，以超過一億人的實例為基礎，發源於法國的「臉部」心理學強調臉是會改變的，不是因為天生的臉而決定成功或幸福。我們可以從臉上讀出許多資訊，如實行力、想像力、思考的速度、自制力、企圖心與獨立心、熱情等等，看臉就能理解99%，理解並活用這些臉部帶來的資訊，溝通與人際交往就會順利，是了解自己與...

領導型相貌心裡學太陽穴忠實型英雄型

2022年01月12日 2:56 PM

如何避免職家衝突？職業婦女3個因應之道

社會越見進步開放，女性肩負的角色也更加多元。除了職場上有所發揮，也身兼媽媽、妻子、媳婦等家庭角色。這些截然不同的角色往往不容易面面俱到，時間、壓力和被要求的行為特質帶來職家衝突。如何因應？

職家衝突職業婦女衝突壓力時間

2022年01月11日 2:05 PM

真誠是上策還能吸引貴人來相助

有些人會覺得我做生意的手法太過透明化、太值得信賴，可是我現在發現，他們正是因為這點才想跟我合作！即使偶爾有人占我便宜，又有誰在乎？我還記得剛開設網站（deangraziosi.com）並且對外公開時，我也是盡可能保持透明化，真心希望得到大家對每支影片、每次貼文的反饋。有時我會收到令人沮喪的意見，可是到頭來，還是維持真我，大家就是喜歡這樣的我，聽見別人分享的心...

真誠聆聽貴人信賴億萬富翁

2022年01月11日 10:30 AM

成功推銷屢試不爽：從對方的角度問一個問題

屢試不爽的成功習慣。如果你搞不懂對方究竟想要什麼，抑或很難「成交」，可以使用以下戰術，這方法通常能讓大家靜下來，你不需要端出大人物的架子就能主宰全場，真的屢試不爽。

推銷成功

2022年01月10日 3:05 PM

說服他人的第一守則：讓對方感到被理解

我敢說你看得出來，這項技巧不僅在會議室奏效，諸多場合也很有用。要是伴侶間的其中一方，希望對方了解自己的感受，卻吝於聽對方想說什麼，兩人很容易發生嚴重衝突。在我們內心，是這麼想的：「是、是，你說的都是！但以下是我的個人想法。」我們等待一個見縫插針的機會，高談闊論自己的論點。

說服力理解銷售

2022年01月07日 1:51 PM

一般人看不上的卻是億萬富翁的最高階習慣

當我回顧公司的成就和成功時，吸引力和說服力是我完美掌握的兩種最高階習慣，將我推向年輕時想都不敢想的繁榮富足。但這兩大致富因素經常遭人看扁，甚至被忽視。真正困難的是，有些人不想被貼上行銷人員和推銷員的標籤。如果能改變這種思維，以不覺得自己在推銷的方式思考，你能說服你成為最好的自己，同時說服他人去做你希望對方去做的事。

億萬富翁吸引力說服力致富推銷馬丁路德富蘭克林

2022年01月05日 5:42 PM

工作步調不一？釐清3條界線找到職場共感

「這種繁忙的工作狀態，到底會持續到什麼時候啊？」待在沒有「共感」的職場裡，是沒有辦法讓自己提升動力的（除了那一部分向前猛衝的人）。因為大家沒有動力，所以產生不了共感；因為沒有共感，動力也就跟著下降。惡性循環就這麼出現了！要如何改善這種沒有共感的職場環境呢？主管需要帶頭釐清工作的3個界線，讓部屬清楚工作的目的，讓大家看到工作的終點站是什麼？而不是永無止盡的加班...

職場共感症候群

2021年12月23日 10:00 AM

「進度不明」為何發生？2招改善工作報告流程

「報告」、「聯絡」、「討論」聽起來好像很容易辦到，實際實行起來，卻沒有那麼簡單。上司總是對「進度不明」感到不安，，沒能掌握進度可能影響專案進度，也可能延誤問題的處理。如何才能改善工作報告的效率呢？本文提出兩個處方箋：一個是訂定溝通計畫，決定好報告、聯絡、討論的時間點；另一個是專人負責追蹤進度，透過第三者追蹤進度，可以免去主管直接催促造成的緊張關係。藉由這兩個...

進度不明報告職場溝通追蹤進度

2021年12月16日 11:05 PM

找不到理想工作？擺脫比較心人生才有解答

「看到別人過得精彩，就好像失去什麼一樣難受，知道別人過得不順，就好像得到什麼一樣安然。」如果你也有這種難以啟齒的心境，千萬不要去迴避它，因為那可能是「比較級人生」的妒忌心在作祟。哈利波特電影中有一段對白，鄧不利多曾對哈利波特說：「讓我們展現真正自我的不是我們的能力，而是我們的選擇。」正視自己擁有什麼，你會發現更活出自在和真正的自由與快樂。

人生阿德勒心理學比較心解開人生方程式

2021年12月14日 9:00 AM

凡事親力親為是浪費天賦練習請人幫忙3招

職場上經常有這樣的情況，有的人凡事親力親為，不好意思將工作交代出去，結果自己累得沒有喘息的空間。其實將自己不擅長的工作交代給適當的人選，不僅對方能有所成長，還會感謝你。關鍵是如何將事情交代出去能達到雙贏的效果。《我要的新人生》作者川原卓巳，是日本整理教主近藤麻理惠的丈夫，也擔任Netflix實境節目「KonMari～怦然心動的人生整理魔法～」（Tidying...

親力親為天賦

2021年12月03日 10:00 AM

別再埋沒人生兩個練習找到自己的天賦

擬定「不想做的事清單」、記錄週末最想從事的活動。兩個簡單的練習，可以幫你發現你的天賦，刪除人生多餘的負擔，重新找回令人怦然心動的自己。

天賦人生價值觀成為自己

2021年12月02日 10:00 AM

為什麼你應該關心景氣預測？

不懂經濟真的很吃虧，你可能完全聽不懂財經新聞，但這些訊息其實與你的工作生活密切相關；你也可能上班了幾年，卻還是財經菜鳥，老闆要你做簡報、做業務規劃，你常常提不出像樣的見解。這本書可以幫助你。

景氣預測經濟成長經濟

2021年12月01日 2:47 PM

通貨膨脹對上班族有何影響？思考這三點

對上班族或企業主來說，疫情對於未來會產生什麼樣的影響？對於整個國家的金融市場，又會引發哪些改變？可以從三個面向來思考。

通貨膨脹上班族疫情投資股票債券薪水

2021年11月26日 4:21 PM

從局外人的角度做決定 Intel成功轉型微處理器

編按：在《零盲點思維》中，作者蓋勒芙提出一種任何人都能學會的「偵察心態」──由好奇心驅使，著重觀察蒐證，依據事實畫出精確地圖，讓判斷不失準。此篇說明「偵察心態」用於覺察偏見的存在的五種思考實驗之一：局外人測試。

Intel 局外人測試英特爾

2021年11月16日 10:00 AM

親眼所見就是真相？「偵察心態」幫你跨越偏見

當你想到某位具有傑出判斷力的人，什麼樣的特質會浮現在你腦海中？也許你會想到智力、機靈、勇氣或耐心等等。這些都是值得羨慕的優點，但有一個特點理應排在最前面，卻被忽視了，它甚至沒有一個正式名稱。

真相偵察判斷力親眼所見偵察心態盲點

2021年11月13日 10:56 PM

善用STAR原則說故事讓面試官對你印象深刻

首先，我要來跟大家談談第一印象的重要性。一個人對他人的印象，約有7%取決於你的言詞，38%是表達的聲音和語調，外在、表情跟動作占了比例最多的55%，這就是所謂的「麥拉賓法則」。

面試印象面談說故事求職

2021年11月02日 9:25 AM

擺脫受害者情結吧別讓人生活成一齣悲劇

我學習心理學的初衷是想讓心理學變得工具化。我堅信，心理學知識是有力量的，它可以改變人的命運，至少改變了我的命運。

受害者負責對自己負責人生心理諮商

2021年10月31日 7:31 AM

覺得身心疲乏？找到自己的正能量就對了

沒有夢想的路上，難免疲憊又力不從心，這時盲目追隨各種「成功學」，不如做好自我管理，方法很簡單，就是設計一套屬於你的「能量系統」。

能量自己管理自我

2021年10月27日 9:29 AM

AI是威脅也是機會如何突破職場變遷的困境？

人工智慧擅長規則明確的邏輯演繹和複雜的計算，卻不擅長批判性思考與創新，也不擅長洞察人心的需要。因此，當人類與機器人在需要創新的工作上競爭時，最能發揮「以己之長，攻人之短」的優勢。此外，如果一個人有能力通過研究與批判而創新，他就可以站在職場的前緣，成為職場變遷的受益者而非受害者。

AI 人工智慧人工智能求職職場研究分析批判創新

2021年10月22日 6:36 PM

華堡的誕生：漢堡王如何打造第一份客製化漢堡

成功的道路充滿了顛簸與坑洞，但當你確信自己的方向正確，並準備好迎接未來的所有挑戰，美好的事物就會發生。讓我們跟著漢堡王創辦人一同回味漢堡王經營史上各個重大關鍵時刻，打造第一份客製化漢堡，並見證華堡的誕生！

華堡漢堡王漢堡速食店創業

2021年10月18日 7:16 PM

漢堡王的故事：迫切尋找資金幸遇貴人相助

漢堡王創辦人吉姆．麥克拉摩在創業初期，曾經歷資金用臖，瀕臨破產的窘境，當時幸運地遇到一位貴人哈維願意伸出援手資助陷入困境的他，只因欣賞吉姆的為人而出資相助，在今日的時代看來仍難能可貴。而且哈維還經常鼓勵他以正面思唯面對創業的各種挑戰。在氣餒的時刻，獲得激勵與支持。這是吉姆一生中最為感恩的一位長輩，也成為吉姆一生的良師益友。本文敘述這段創業艱辛的心路歷程，以及...

漢堡王資金貴人創業邁阿密餐飲業

2021年10月15日 2:13 PM

品格鞏固凝聚力 4步驟維持團體價值

領導人對於團體裡所表現出的品格樣貌，扮演著非常重要的角色。就人生經驗的磨練而言，這一點尤其有道理，領導人為個人如何回應逆境定下基調，方法就是打造團體風氣，支持正向品格，並加強正向品格的行為標準。而個別領導人的行為極為重要，接下來的個案，提供了範例。

品格領導價值凝聚力團體價值向心力品格與價值

2021年10月12日 9:36 AM

社群媒體拉近惡的距離為社交品格帶來威脅

社群媒體的盛行，為品格帶來重大威脅。大家常在社群媒體上，說些平常不會對人說的話，這是為什麼？或許是他們自己與對方之間的感知距離吧！史丹利．米爾格蘭（Stanley Milgram）在著名的服從權威研究中證明，普通人也有能力傷害他人。

品格社交惡的距離社交品格社群媒體

2021年10月11日 10:30 AM

漢堡王的故事：邁阿密創業的困境與脫困傳奇

漢堡王（Burger King）創辦人吉姆．麥克拉摩（Jim McLamore）在邁阿密初創業面臨的困境及脫困的方法。他希望透過漢堡王的故事，分享他在經營過程的成功與失敗，以及從中獲得的寶貴人生教訓。隨時做好準備，無懼於嘗試新的方法、走沒人走過的路，機會只留給有準備的人。希望每一位閱讀這則故事的人，都能從漢堡王的成功經驗中獲得啟發、從錯誤經驗中學習，毫不畏...

漢堡王創業邁阿密行銷

2021年10月07日 5:46 PM

別讓工作接管你的生活在家創業時間管理訣竅