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請為自己而戰
2012-12-08
請,為自己而戰!當你又聽到他人的輕視言語,別急著做出反應或行動......
與中共狼過招 美國招致經濟惡果
2012-12-07
多國政府及企業忽略人權議題與中共開展自由經貿,面臨失業率激增、人民實質收入減少、經濟停滯的惡果,近半數美國民...
了解理財的真諦何在
2012-12-07
在M型富人的觀念中,想致富就像養魚一樣,必須提供牠們好環境和一套完善的循環系統,才能讓錢有活力、有生命力,然...
就是這個感覺 :獨特的品牌記憶
2012-12-06
您到超市挑了一瓶○○牌果醬,可能您從沒吃過,但是請問您是如何做成這個決定呢? 您可能會聳聳肩,然後回答...
同心圓工作術的5個步驟(上)
2012-12-06
我在UNIQLO發展的「同心圓工作術」,有5個步驟。 詳細內容之後會依序說明,首先簡單介紹以下步驟: S...
研究:雇主傾向聘用氣味相投的新人
2012-12-05
求職者可能不會看到這樣的求才廣告:「徵求能助人的朋友──必須有共同的興趣,相處愉快。」不過,最新公佈的研究報...
卓越和好領導者的差異:忠誠
2012-12-04
(大紀元記者王明編譯報導)葛利森(Brent Gleeson)是美國今年500大公司排名第185位的網路行銷...
面試不忘感謝信 職場貴人就在身邊
2012-12-04
(大紀元記者王明編譯報導)感恩節是美國人對身邊親人表達感恩的日子,而一年中其它的364天,也有機會和義務,向...
管理拾穗:準時是專業的基本要求
2012-12-03
日前為一群專業人才講課,上午九點準時開始上課,但是有幾位學員遲到了,悄悄地走進教室,看了我一眼,找個位子坐下...
gipi的學習筆記:不如讓你親身體驗吧
2012-12-02
有些時候跟別人解釋東西時就像跟別人說我看到這縷夕陽時的心情一樣困難,比較簡單的就是帶你進入我的狀態,你就自然...
孩子的保險如何買
2012-12-01
按〈保險法〉規定未滿15歲之兒童,壽險與意外險於身故時僅退還所繳保費加利息,小孩沒有經濟能力,父母才是家庭經...
強調保險精神的人性化制度
2012-12-01
公勝的晉升制度,不採移動計績而是累積計績,同時鼓勵個人行銷。簡單的說就是不考核、離職續領與世襲制度。這樣的制...
自由與紀律並重 業績逆勢漲9成
2012-12-01
看似無奇的早會,對公勝台北業務中心來說卻意義非凡。因為這樣的榮景,在三年前是無法想像的。
設計師的傲慢與偏見
2012-12-01
有設計師都會說自己的設計有多好,認為客戶應該明白他們的設計比之前的好很多,如果您膽敢否認他們的觀點,他就說您...
想受人尊敬 還是受人歡迎
2012-12-01
B>永遠珍惜使你顯得不同的東西,因為如果失去它,你將變得平凡無奇。─佚名
搶錢賺錢 不如養錢
2012-11-30
投資不只是經濟學,更是哲學和邏輯的最佳表現。 ——約翰‧坎貝爾(John W. Campbell;科幻小說...
同心圓工作術:私塾計畫發揮最大效果
2012-11-29
我在UNIQLO推行無數大大小小的專案計畫,第一次讓我感受到「同心圓工作術」發揮到最大效果的是「私塾計畫」...
求職者面試應避免的5種錯誤
2012-11-28
(大紀元記者嚴海綜合報導)沒能做好溝通可能是現今求職者所犯最大錯誤之一。年齡較長的求職者可能這方面要比大多數...
職場隨筆:從理論到行動
2012-11-28
週一晨會後,剛從學校畢業踏入職場的小方一臉沮喪的坐在位置上,盯著牆壁發呆,主任前往關心,得知他因連續被客戶拒...
彈性價格vs.非彈性價格
2012-11-26
彈性價格商品指的是當商品的價格降低,其銷量就會跟著大增的商品: 例如衛生紙、食用油、鹽等等,這些商品當價格...
一次購物的一點經驗和體驗
2012-11-25
在大概是去年春初了,因為防毒軟體的時間快要到了,就到電器城的商圈裏,再去找防毒軟體。 到了店門口,店員問著...
到底是誰救了誰
2012-11-24
B>將愛的能量傳送給別人,我們自己就會變成一條管道,吸納來自上天的神聖能源,而那種玄秘體驗是我們每個人都得以...
噴水的鯨魚:設計的財產
2012-11-23
這是在我進行設計更新之前的「涼薄荷」。長年連續銷售,必定留有設計的財產。更新設計時,課題就在於如何保留這些財...
同心圓工作術:最強的團隊吸引力法則
2012-11-22
提到UNIQLO,大家對它的印象是什麼? 是一家重視效率、藉由大量生產來降低成本的平價時尚企業,還是其知名...
《華爾街日報》:2013年工作必備技能
2012-11-21
想在新年度找到稱心的新工作或是得到晉升,單單擁有基本工作技能是遠遠不夠的。《華爾街日報》日前一篇文章援引據專...
10個當代領導者應摒棄的舊觀念
2012-11-21
(大紀元記者王明編譯報導)企業主或企業經理人若想在行業中脫穎而出,成就最佳的團隊,必須先擺脫舊式的管理風格...
用我們的企業改變世界——記倫敦「企業家2012」企業家們的故事
2012-11-20
(大紀元記者李景行報導)皮特(Peter Sage)在學校並不是一個好學生,當他17歲的時候,已經開始打工生...
誰說年輕人不能當好主管
2012-11-20
見許多職場工作者抱怨,上頭的直屬主管比他年輕許多,所以常常會防著他,讓他感覺工作很不開心。
專家:女性薪資低於男性別低估自己
2012-11-19
男女薪資差距的大小根據求職者的專業而不同,但整體而言,女性的收入至少比男性少四分之一。但也有例外…
因為信任 所以安心購買
2012-11-19
真正頂尖的業務員,絕對會耐心了解客戶上述三種需求,不是只想要把產品賣給對方,而是成為對方真正的朋友,替對方著...
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