• 投資者注意!教你看穿企業CEO的謊言

    2010-11-02
    (大紀元記者葉澄旭編譯報導)在企業每季的財報電話會議中(earnings conference call)...
  • 謝函:馬上親手寫就對了

    2010-11-02
    有一封非寫不可的感謝函,這件事躺在你的待辦事項清單上,比較像一個膿包等著被刺破,不是你會一早從床上跳起來趕著...
  • 面對改變(轉型)時的阻力:發生了什麼事?

    2010-11-02
    在今天,我們全球同時面對許許多多的問題,許許多多的大小黑點,你會如何決策?我們常說「時勢造英雄,英雄造時勢」...
  • 股性分析與選股組合:投機股、牛皮股

    2010-11-02
    市場作手(如國際炒家、主力大戶、公司派作手等)可以操縱大多數籌碼,而使股價暴漲暴跌的個股,稱為「投機股」。 ...
  • 行動學習教你找出對的答案(7)

    2010-11-01
    在行動學習中,當行動學習教練要求反思時,個人就有機會學習如何以團隊的身分學習。最後,在行動學習的過程中,人們...
  • 聲譽是企業經營的資本:挽救聲譽(2)

    2010-11-01
    任何醜聞發生,領導人必須及時承擔責任,必須接受譴責和懲罰。此舉無異向法規管理者和投資人表示公司對其失當行為坦...
  • 從職場看世間:媒體帶給社會霧影

    2010-11-01
    筆者認為媒體應該重視社會的道義,在報導上、劇情演出上不只是為了迎合觀眾的喜好,也要起到對社會正面的作用,同時...
  • 無事不可言

    2010-10-31
    在大部分的辦公室文化中,對失敗一笑置之往往不會受到支持。在這裡,「沒有講不得的東西」卻促成了一種,無論點子好...
  • 腦力工具:五大成功要素(2)

    2010-10-31
    沒有人會把菲莉斯‧狄勒(Phyllis Diller)又深又重、斷斷續續的咯咯笑聲誤認為別人,她就是那麼獨一...
  • 受人招待會當人奴才

    2010-10-31
    大家一定都知道「天下沒有白吃的午餐」這句話。但知道歸知道,實際上卻常常有人不小心接受招待、白吃白喝。最好的例...
  • 廣告行銷:登門檻效應

    2010-10-31
    人常常面臨各種不同目標的比較,通常簡單的目標較易讓人接受,當人們先接受一個小的要求後,為保持形象一致,他比較...
  • 職場隨筆:突破瓶頸

    2010-10-31
    看淡名利指的是不要過份追求名利,並非完全否定名利。另外,修行最講究的就是「真」,真就是真誠、認真,把工作認真...
  • 管理拾穗:與預測起舞

    2010-10-30
    企業裡人人都抱怨業務做的銷售預測不準,造成許多問題,例如緊急增加訂單,生產應付不來;或是客戶突然減少訂單,因...
  • 看出會爆紅的大生意在哪裡(1)

    2010-10-30
    首席文化分析師要兼顧的領域很多。他們必須懂慢性文化,這代表要實地進行民俗誌訪談,能掌握記者的工作;他們也必須...
  • 大師教你洞悉市場的真相(2)

    2010-10-30
    在前言中,我引用經濟預測界最知名專家對二○○八年總體經濟的錯誤預測。一直以來,我對總體經濟預測的印象是,這種...
  • 以貼心的服務來感動顧客

    2010-10-29
    為別人多設想一些,體貼的心,無所不在;相互的關懷會讓社會產生更多的良善循環,這也是全心全意善待每位顧客,顧客...
  • 美語會話誌:增「產」報國(7)

    2010-10-29
    hang 有「吊死」的意思,對話中 Jack 是用雙關語嘲笑自己受盡 Carol的折磨。
  • 十個步驟創造與累積家庭財富(3)

    2010-10-29
    所謂投資管理,其實就是在現金部位與投資部位間,進行「時間過程中」的動態比例調整與管控。 投資管理與投資是不...
  • 區分「商務約會」和「作業」兩大類別

    2010-10-29
    「商務約會」簡單來說就是要和某人的會面。 所以不是單方面可以任意更改時間,所需要的時間也比較短。而且,基本...
  • 二十一天塑造全新的自己(10)

    2010-10-29
    你談論的第一件事,決定了對方對你的印象以及之後你們關係的發展。交談的話題不一定要有多沉重或深奧,與陌生人的交...
  • 如何使工作更有成就感

    2010-10-28
    (大紀元記者王平編譯報導)每到星期一就開始畏懼?希望週末趕快來臨?不再熱衷工作?在景氣不好之際,你或許不能「...
  • 情緒智商越高 工作表現越好

    2010-10-28
    根據1項新研究,衡量員工的情緒智商有助公司經營,其中包括理解身體語言的能力和控制挫折感。
  • 從小麵攤到五星級餐館的奇妙歷程(2)

    2010-10-28
    麵館其實是簡陋的棚屋,屋頂和牆壁是塑料浪板,加上店口的拉門,在在使得店裡並不怎麼暖和。 不過店主顯然已竭盡...
  • 自由貿易的真相:學習正確的歷史教訓

    2010-10-28
    羅馬政治家和哲學家西塞羅曾經說過:「一個人不知道往昔所發生的事,就始終是個孩子;如果無法應用過去年代的努力成...
  • 不景氣下的獎勵方式

    2010-10-28
    在景氣不好,士氣低迷之際,更需要激勵員工的士氣。可是要鼓舞員工的士氣,究竟應該給予現金或是獎品呢? 特別是...
  • 電腦小百科:簡單降低記憶體用量

    2010-10-28
    調降Firefox的記憶體用量,可以說是所有愛用Firefox的朋友心中永遠想要完成的夢想。 之前也曾介紹...
  • 美國前景最看好的十種工作

    2010-10-27
    (大紀元記者蕭財英編譯報導)目前全美失業率仍然居高不下,經濟復甦乏力,專家預期失業率在2012年前仍難以顯...
  • 「多說話」不如「說好話」

    2010-10-27
    生活中遇到麻煩時,我們常無法壓抑的情緒,結果讓事情越鬧越大。何不用說好話去智慧對待呢?......
  • 工作變好玩的十種方式(1)

    2010-10-27
    海倫是某軟體公司的員工,每天工作行程滿檔。不過她今天迫不及待準時下班趕回家。她和二十四位同伴約好晚上七點大家...
  • 小創意勝過大資本:創業實驗室(6)

    2010-10-27
    行銷也可以比喻成導演製作一齣戲。我們的想像力是沒有邊際的。想看看幾個例子嗎?E化辦公室股份有限公司(Ebue...