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一個陪著憂鬱症員工度過難關的經歷讓我感觸良深，經過這事件，我深深體悟到：人與人之間，那怕是一個鼓勵、一份關懷...

業務必須是平衡運作的。好比一個健康的工作行程，需要在節省成本和增加收入兩者所花費的時間上，保持著動態的關係...

現代社會各行各業都在推動數字信息、網絡互動。很多企業制定的策略甚至是完全基於網絡的電子商務方案。當然，使用數...

每個成功企業的支柱是快樂的員工，有效的指導是讓員工滿意的關鍵因素。有效的指導可以提高績效、知識轉移、技能改進...

你讀過的書或文章中，也許已經提到有超過20種不同的領導風格。例如，獨斷專行的領導者通常自己單方面決策，民主的...

我看到不管是新興企業家或是經驗豐富的企業家都面臨一個挑戰，那就是如何讓業績不佳的員工表現得更好，以避免走到解...

LaSalle Network調查顯示，到2021年秋季，70%的管理層計劃讓員工回到辦公室、至少部分時間回...

你可以稱之為新常態，或者下一個常態，甚至可以說是回到2019年，但不要假設員工會與他們過去一年的經歷分割開並...

面無表情的人大部分都沒有自覺。所以，首先可以先告訴他們面無表情的原因。也許他們平常生活中就是面無表情，所以自...

全美有數百萬員工正在離開傳統的工作職場，這種現象被稱為「大離職潮」（the Great Resignatio...

在線上研討會中，有些人會以不耐煩的表情聽別人說話，甚至沒有任何點頭應和。這還算是比較好的，甚至還有打哈欠伸懶...

創業會是個艱巨的任務。即使有個好點子，這也只是創業的第一步。如果沒有做好計劃，沒有執行好計劃，就會出很多問題...

越來越多的資料顯示，全國各地的知識人才正在離職。對於一些人來說，這是一個普通的倦怠案例，而對於另一些人來說...

根據芝加哥行銷顧問公司 Invesp（專長在轉化率優化）對企業進行的一項調查顯示，開發新客戶的成本是留住老客...

你也想擺脫普通上班族早九晚五、煎熬式的職場生活，躋身530萬瀟灑自由職業者的行列嗎？不過，在躍躍欲試之前，最...

創業已經成為近期的熱門話題，過去很多年是這樣，未來長期也會如此，因為人們有創業能力。大流行也給創業的發展和繁...

2020年確實對個人、企業和整個世界產生了影響。看看疫情全球大流行給公司造成的損失，《華盛頓郵報》指出，由於...

人們在找工作時通常都要經過面試這一關，而且可能遇到面試官問一些自己不知道或不會回答的問題。此時你應該如何面對...

惡毒小人總是造謠別人有多惡毒、多壞，而其實他自己才是最惡毒的那一個。現實生活之中，小人多行不義會遭報應嗎？「...

喬治‧康托爾（Georg Cantor）說：「好問題的價值應該視為超過答案的價值。」

在重大抉擇上，比如換工作、調部門、考研究所、結婚、買房……等，你是不是經常猶豫不定、難以決定？是不是經常事後...

身為管理者不能自以為是的只懂下命令，要設身處地的站在部屬的角度與位置，去了解他們真正遭遇的困難，才能確實的解...

不確定因素指的是人類生活中遇到的各種危險、風險和未知的情況。這讓人感到顧慮、害怕或者沒有安全感。人類自從原始...

你之所以感到焦慮，經常是身體和大腦試著要告訴你，你的環境出了問題，而你或你周圍的成年人需要有所改變。比方說...

經營事業似乎是令人振奮的事，尤其當該企業是圍繞在您最熱衷的事物而建立的時候。畢竟，誰會向額外的收入說不呢？然...

那些讓我們更容易焦慮的基因也可以是種祝福。身為敏感和反應敏捷的人，這種特質不論對你自己或身邊的人都有許多好處...

那是個美麗的夏日，我的心情很愉悅，因為我和家人們都超愛漢堡，即便我們其實真的吃得不多，所以當我們決定要大快朵...

從解凍牛排到煎好的過程是「程序知識」。不先學「程序知識」，先學一卡車「事實知識」、「概念知識」、「後設認知知...

「將相本無種，男兒當自強」，王侯將相本來就不是天生的，想要將來有一番成就，在小孩時候就必須一直發奮圖強，時刻...

如果你離過職，離職時也辦好交接，風評不錯，往往都有被找回老公司的時候；那麼，你該回鍋嗎？由於待過一段時間，熟...