生活網

每一家企業都希望聚集各方精英共聚一堂，一齊為企業的未來打拼。然而，一旦各領域的精英加入團隊之後，經營的績效是...

天無絕人之路。生命丟給我們一個問題，同時也給我們解決問題的能力，端看我們是否善加運用。當我們被激勵去使用我們...

挫折感是由於無法改變或達成某件事情，而造成的憤怒、焦慮、煩惱等情緒感受。挫折感的產生原因可能很複雜，有時甚至...

「你好嗎？」是目前社交場合常見的問候語，然而，專家說，這可能是全球最無用處的三個字。如何建立令人印象深刻的交...

趙女士所在的城市有兩個大公司相繼宣布裁員，儘管還不知道有多少人會受到波及，然而根據當地的經濟情況，這種事情實...

大多數人都有的經驗是當你口渴時，喝了一杯冰涼的水，立即感覺很舒服。接著再喝一杯相同冰涼的水，感覺就沒有第一杯...

2017年，全球著名績效管理咨詢公司蓋洛普進行了一項調查（點閱），主題是「遠程工作的人，投入程度有多高？」結...

對於幾乎所有招聘人員（99%）而言，在尋找工作時，以及在被聘用後與同事或客戶交流時，寫作都很重要。超過十分之...

佛州一家老字號的青檸派餅屋陷入經營困境，女經理快要生產，卻還要額外打工養兩個孩子。百萬富翁馬庫斯·雷蒙尼斯慧...

隨著專業人士工作的時間越來越長，許多公司面臨著幾代人在同一時間共同工作的局面。這為公司提供了不同深度的經驗、...

配角的角色扮演 每一場戲劇、電影、小說裡都有一位主角和許多配角。主角的份量最重，貫穿整個故事情節，英文...

每個人在公司中都有可能成爲指導員或學員。如果你是新人，一般情況下公司會派一個指導員指導你的日常工作，直到你可...

新年伊始，事情總是有點煩躁。有人在實踐新年決心，也有人正面臨新的壓力，還有不少人考慮換工作。那麼，找新工作應...

見到校長後，果不出所料，那種令人渾身不安的沈默狀態又開始了。過了一會兒，原先不知所措的我突然開口了： 「半...

面對這種約客戶見面的電話，只要下定決心，打了第一通電話後，接下來的狀況就會出人意料的順利，彷彿原先猶豫不決、...

墨爾本一名來自荷蘭的年輕人為了找工作並挑戰自己，每天都會到Flinders Street station火車...

打造個人品牌非一日之功，它需要你的努力，它滲透在你工作和生活的每一個環節中。當你在展示個人品牌時，你向別人傳...

明明是相同的商品，為什麼每個業務員會出現不同的業績呢？因為客戶「除了購買商品外，也同時購買周遭的氣氛」。

沉沒成本的例子在生活中四處可見，例如買了一本不合適的書、看一場失望的電影、餐廳用餐、投資股票等。沉沒成本有大...

我隨時提醒自己要歡迎取消約會的電話（雖然心裡很不願意，這一點和大家是一樣的）。而什麼樣的態度叫做歡迎呢？那就...

分享童年故事是個強而有力的做法，能瓦解人們為了保護自己而築起的防禦高牆——這些高牆通常會持續到成年之後，並且...

藉由陳述事情的經過和描述你經驗中那些細微的事實，可以把自己和其他人帶入更清楚的事件情境中，不讓情緒言語蒙蔽聽...

如果你想看一個使用「發生了什麼事？」說故事法來說故事的大師級範例，不用找了，史提夫‧賈伯斯在史丹佛大學畢業典...

「最近很忙嗎？」擅長閒聊的人都一定都會問這類的問題。這可以讓您在30秒內破冰，消除陌生的尷尬感。

大部分的人在初次見面時，或多或少都會抱有警戒心。因此，與其急於在人前顯現自己的優點，不如先思考：「該如何卸下...

年收入破千萬的人，做選擇時通常相信直覺。將決定權交給自己的直覺力。為什麼他們能夠相信自己的直覺呢？

有人說「運氣的好或壞，工作結果大不同」。當出現好結果時，他會用一種彷彿幸運之神常伴左右般的口吻，告訴他人「運...

日前參加一專業協會的講師會議。會中一位講師製作的投影片每頁都印有一排小字（No magic , only b...

對大多數人來說，面試後的感謝信是一個必要的步驟，雖然這樣做並不能保證你可以獲得想要的工作。感謝信是另一個推銷...

大部分的人都是屬於逐漸提高的類型。因為無論結果如何，他們都能夠全然相信自己，所以才能毫不猶豫地挑戰新事物，而...