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【大纪元2月9日讯】公务员事务局首次透露，由二OOO年九月至今，政府已根据“补偿退休计划”“送走”十名平庸高官。据知，这批高官平均年龄为五十岁，港府为此花了一千九百三十万元作补偿，即每人离开时，平均可获得一百九十三万元的额外补偿。
据明报报导﹐，十名被勒令退休的首长级官员中，包括政务主任及其他部门职系人员，他们的平均服务年资达二十六年。这十名高官中，半数已离开政府，其余五人则已开始退休前休假。据知，这批官员大多属助理处长或首席助理局长职级。
为了送走这十人，港府支付的“特惠金”（六个月月薪）及“加额一笔过退休酬金”补偿，分别为七百九十万元及一千一百四十万元。不过，按政府估计，若以这批高官平均达首长级第二级、月薪为十三万元计算，如这批平均为五十岁的高官，继续工作至六十岁才退休，港府合共支付的薪金总开支可达一亿五千六百万元。
主理赌波合法化事务的民政事务局首席助理局长卢志伟，早前离职获优厚补偿而掀起争议，立法会议员更批评政府当年咨询议员时，隐瞒该项优厚的赔偿方案详情。
公务员事务局覆函立法会议员，反驳立法会的批评，称在二千年咨询立法会议员时，“已清楚解释”赔偿金额的方案。
公务员事务局长王永平在该局网页上，又回应批评，指给予离职官员的额外补偿虽然优厚，但“绝对合理”，指如果让有关人员留任至六十岁正常退休年龄，这些官员可得的退休金会比提早离职多。同时，有能力的官员因实施该计划而增加擢升机会。
王永平又引用美国通用电器（GE）前总裁杰克?韦尔奇（JackWelch），在其自传中也不讳言，曾给予优厚的补偿，让能力稍逊的高级管理人员离开。
此外，公务员薪酬政策及制度检讨专责小组昨天宣布，已委聘普华永道咨询有限公司，协助进行第一阶段的公务员薪酬检讨工作。顾问要研究其他地区公务员薪酬方面的最新发展、个中利弊，以及可能适用于香港的最佳做法。
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