(https://www.epochtimes.com)
【大纪元8月8日讯】台湾经济不景气失业问题严重的情形下，亲民党籍立委高明见今天表示，有关企业普遍订有“竞业禁止条款”，保障经营机密与智慧财产权，要求离职员工三年内不得任职性质类似的其他企业。但根据调查指出，像研发人员以及知道公司营运机密的人，才需要受此条款限制，他建议，政府主管机关尽速面对问题，审慎修订相关法律。
据中央社8月8日报导，亲民党籍立委高明见今早指出，为保障经营机密与智慧财产权，企业普遍订有“竞业禁止条款”，一般要求离职员工三年内不得任职性质类似的其他企业。但面临失业问题严重的压力，企业应审慎思考相关条款的必要性，禁止年限也以半年至一年为宜。
高明见﹝不分区﹞也强调，希望政府主管机关能尽速面对问题，审慎修订相关法律，不但保护企业机密不致外泄，也要保障人才权益。同时是否属于“独门技术”而受竞业禁止条款限制的对象，他建议，应由专业团体负责仲裁。
高明见今早是与1111人力银行，在立法院召开公听会，作了以上表示。他强调，企业间普遍有竞业禁止条款的设置，但在台湾普遍经济不景气的情形下，人才找工作二次受限，实在已属于不合理的现象。
他并公布一份由1111人力银行的调查指出，目前有五成八的民众认为智慧财产权应受保护，七成二的民众也赞成有竞业禁止条款的存在，但有六成三的人资主管则认为，高科技产业才最适用竞业禁止条款。同时调查也指出，七成二的人认为，研发人员等知道公司营运机密的人，是最需要受到此条款限制的族群。(https://www.dajiyuan.com)
