【大纪元2025年11月19日讯】（大纪元记者王兰多伦多报导）宏利集团退休部门（Manulife Group Retirement）周二（11月18日）发布的最新报告显示，近半数加拿大提前退休人士并非因为经济条件允许，而是因为个人健康问题或需要照顾家人迫使他们离开职场。
这项调查发现，在提早退休的人当中，只有15%是因为储蓄足够、真正“选择”退休，其余多数是被迫的。这显示“提早退休”极少是出于个人意愿。
报告指出，人们离开职场的原因对其长期财务安全至关重要。
宏利财富与资产管理全球退休部门主管艾米·德卡米洛（Aimee DeCamillo）表示：“很多人以为提早退休是奢侈品，尤其近年FIRE运动（财务独立、提早退休）兴起之后，但数据显示现实恰恰相反，你很可能在毫无准备的情况下就被迫提早退休。”
她提醒：“退休可能比你想像的来得更快。”
提早退休主要原因
报告指出，在被迫提早退休的人当中：
● 33%因自身健康问题；
● 13%需照顾亲人；
● 10%被裁员后找不到新工作。
这份调查于2025年5月1日至16日进行，访问了514位已退休的加拿大人。
德卡米洛强调，提早退休会大幅提高“钱花光、却还活着”的风险：“你必须用同样的积蓄撑过更长的时间，这是你原本根本没想到的。”
来自新斯省卢嫩堡市（Lunenburg）的公共工程主管贝克（Peter Baker）突发细菌感染，进展成败血性休克、脑部感染，最后还需开胸手术，健康危机迫使他在61岁时提早退休。他原本计划工作到70岁。
现年65岁的他说：“完全没想到会这样，生活整个被打乱。”
他曾经领取过一段时间的长期残障津贴，但最近停止了。仅靠加拿大养老金（CPP）与老年保障金（OAS）根本不够用。他与太太现在仍须每一分钱都精打细算。“独立性没了，这是最难受的。”他说。
另一位住在安省东部的卡明斯（Michael Cummings），原从事高等教育工作，因心理健康问题在49岁被迫离职，远低于他预计的65岁。他自认幸运有长期伤残保险，但给付金额是根据十多年前的薪水计算，这意味着他现在的收入只相当于2008年的收入。
现年60岁的他，旅行大幅减少，许多人生目标也被迫放弃。“现在的生活跟我当初的期待差太远了，很多梦想都只能放弃。”
提早退休削弱财务韧性 必须关注雇主福利
安省奥克维尔的认证财务规划师、Watson Investments管理合伙人沃森（Jennifer Watson）表示：“每个人的退休计划都应该预设‘我可能被迫提早退休’，但绝大多数人完全没这样打算。”
根据2025年富达（Fidelity）退休报告，只有22%的准退休人士有书面财务计划，而在这少数人当中，也仅60%把未来医疗费用算进去。
沃森建议所有员工关注雇主提供的福利，例如长期伤残保险（long-term disability），能加保就加保。
她也强调，那些没有提前规划退休的人可能需要灵活安排财务。即使被迫提早退休，也不要把投资组合一下子变得太保守，完全放弃成长型投资或持有太多现金。
她说：“现代人平均寿命到80岁以上，你还有很长的路要走，每一块钱都要帮你努力赚钱。”
责任编辑：严枫
