早期公司的行销,只要稳稳当当朝着已规划好的目标去实践,通常都很容易让消费者接受。但是由于时代的变迁,科技的便利,同时也为消费者带来了新的消费习性。因此各式各样的广告也孕育而生。公司新商品的推出,首当其冲的也必须要跟上市场的需求。
从职场看世间(专栏)
前些日子一位客户请教我一个问题,我想了很久才回答他,因为几年前的我,也曾经遇到过这样类似的问题。虽然,当时曾经请教过一位在行销界非常出色的前辈,但是我还是没办法从前辈的回答中而有所体会。
有一对要租房子的小夫妻,俩人挨家挨户的找房子看,但总没有几个喜欢的。但是透过朋友的介绍,终于找到一间他们喜欢的房子,于是他们急于下订金,希望赶快把房子订下来。后来房东出现了,并说:“我们什么都可以商谈,只有一个限制,那就是我不租给有养狗的人”。这对夫妻面面相觑。
职场生涯中,遇到挫折或失败,相信是每一个职场人都会有的经验,但是这也不是多大的问题。然而,在面对挫折或失败处理方法上,每个人却有不同,也关系着未来的发展,这也是我们常听到的“承受力”。
在这个充斥着以利益、现实为导向的职场环境。职场的竞争已经是无法避免的趋势,而在各行各业都早已是僧多粥少的情况下,职场的压力也是无法避免。而在这四面楚歌的环境中要能生存,就必须要有过人之处。学会放下自己的观念、学会推荐自己、学会真诚、用心去服务客户就变得格外的重要。也是必要的课程。
有一名自认学问渊博的学者要搭船过江,船来到河中,为了夸耀自己的学识渊博,他便问船伕说:“船伕啊,你懂文学吗?”船伕说:“我不懂文学”,学者不肖地说:“你不懂文学,你的生命多没意义”。
公司中餐订的是快餐店的便当,近期换了一个65岁的老阿伯送便当,这个阿伯很风趣又笑容满面,看见人都非常有礼貌和大家问候,现在他是我们公司的开心果,只要有人心情不好,阿伯就会跑过去安慰他,并且告诉他,你的人生未来还很长,不必为了一点小事想不开,大家只要看到阿伯的脸,大家便会忍不住笑了出来。
这个世界变得太快,每个变化都牵动着我们周遭的环境,从生活上的改变、到社会上的变迁、甚至于到职场的变动,整个社会架构在大改变,以往印象中令人称羡、足以安身立命的好工作,如今环境不在,时机也不在。
在职场生活中经常要面临公司所交付的业务压力以及烦躁琐碎的工作事件,是容易让职场人产生身心老化、精神不济的状况。而身为职场人对于身心状态是必须要格外注重。
出社会十多年,由于长期都是做行销工作,所以经常最注重的就是外表,不管是自己还是公司的上司,都会一直严格要求外表整齐体面。很自然追求外在形象,在不知不觉当中也养成追求拜金主义的习惯,甚至为追求名牌衣服、时尚风格的配件、还有数万元的手表更是成就身份的配件。
回想一下自己在职场上的所作所为,我们是否能为自己的诚实感到快乐,如果不能,不妨好好想一想,为什么?我们做出一些不诚实的行为,在职场上如果不能真诚待人,最后的结果会比较好吗?其实,若能学习真诚地对待别人,你会得到别人的尊重及信赖。
在职场中经常听到许多职场人经常抱怨自己所属的公司或者是直属主管没办法体谅他的付出,甚至于倍受批评或者是辞退,对职场人造成严重心理的伤害。而这一些职场朋友,在公司的表现一直都是很积极很努力。可是为什么非但没有得到正面的回应,反而得到批评或辞退?而这种情况又是为什么?
今天从一个朋友那里听到一个很感人的故事,在南部有一位阿婆,据说她每天所做的“爱心便当”,一个才卖35元,便当里有肉类,有4样青菜,整个便当看起来很丰盛。
最近由于很多公司面临转型或者是裁员,使得有一些中年朋友面临中年的危机,在社会上也造成一定的问题,我的一位朋友也面临同样的遭遇,他告诉我他的人生面临很大的冲击,他没有勇气去面对未来,甚至于精神状态是每况愈下,一度有轻生的举动。
今天在网路信箱收到一封主旨是(韩国政府开放引进台湾劳工)的信,是我一个在电子业的朋友寄来的,信中写到从 “2006年6月韩国政府决定开放引进(台湾劳工)”,从事非技术性劳力工作。资格要求大学以上毕业薪资18,000新台币,不含雇主保证金及人力公司中介费,规定到韩国三个月后没有不良纪录才能受到韩国“劳工法”保障。听到这样的消息,他很担心,也很心酸,对台湾的未来...
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世界杯2026,F组榜首大战正式打响!周六(6月20日),荷兰对瑞典的足球赛于休斯顿体育馆(Houston Stadium)举行。
瑞典首战5比1大胜突尼斯,只要今天(20日)再度取胜,就将提前晋级淘汰赛;而上一场遭日本最后时刻绝平的...
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