职场一路通

有一位家境清寒的美术系学生,利用暑假,在某个热闹的观光夜巿租了个摊位,替人画肖像,以赚取零用钱和学费。 在那个夜市里,有不下十个和他一样替人画肖像的画家,但就只有其中一位年过七十岁的老画家,生意特别好。
在职场上 也有一群平凡不起眼的“酱菜族”,当众人都把眼光聚焦在职场万人迷身上时,他总是默默的在工作上付出,却始终不是升迁加薪的首要人选,据人力银行调查显示 有6成5的受访上班族自认具备酱菜族特质,其中有3成拒领“好人卡”欲摆脱酱菜族的称号。
从高中时代开始,她就是学生会企画部的骨干,到了大学,各种大型活动总能看到她的身影。 她擅长策画也擅长场控,从文宣到音响拉线,从来没有一件事难得了她。
有一位知名的作家,总是喜欢到某个小摊子去吃饭。某天午餐时刻,这位作家又到小摊上吃饭,却巧遇了另一位名不见经传的穷作家。 两位作家本来就是旧识,穷作家见大热天下,这位知名作家竟然和一堆蓝领阶级一起挤在一张长桌前,弓着背汗流浃背地吃饭,就吃惊地问:“我知道我为什么会在这种又脏又乱的地方吃饭,那是因为我穷,但您怎么会来这种地方吃饭呢?”
“YES!”年轻人挂上电话,忍不住兴奋的握起拳头。他刚接到某间公司的面试邀请,这间公司的前景和福利都很吸引人,年轻人暗自决定非拿到这个职位不可。 面试当天,年轻人精神抖擞的来到面试的公司,经理和他重重的握手:“你的学经历相当符合我们公司的需求,不过我还是必须当面跟你聊聊。”
有一位女子是高中的国文老师,她为了让学生获得更丰富、多元化的知识,课程内容总是设计得多到上不完,所以她常常赶课,如此辛勤付出,却换来该年级国文科成绩的倒数第三名,她为此苦恼不已。
在一间国际级美术馆的新进人员职前训练会议上,年过五十的美术馆馆长,问了在场二十多个年轻的新进馆员们一个问题:“如果美术馆失火了,而且火势一发不可收拾,你却刚好站在大门口,只有五分钟可以抢救馆内的艺术品,你会选择抢救哪些艺术品?”
城里新开一家大型书店,正在招募各书区店员。他刚从学校毕业,对艺术类型的书籍特别喜爱,于是他投递履历,获得了面试的机会。 面试时,他洋洋洒洒地谈他对艺术书籍的见识与理解,主管也兴致颇浓地和他聊起各种艺术风格和艺术家的传记。主管的博学多闻,让他高傲的心颇受冲击,更加深他想获得这份工作的决心。
玉米的市场价格愈来愈高,经济效益愈来愈好,所以,有位本来只种稻米的农夫,就想改种玉米,他打算去向擅长种玉米的邻居要一些种子。 当他来到邻居家,把来意告诉邻居后,邻居二话不说地拿出一袋种子给他,并且告诉他,这可是最好的玉米种。
有一位富豪经营了一家大公司,生了两个儿子。富豪年纪渐长,想把公司交棒给孩子,但让他担心的是,这两个儿子感情不睦,一天到晚为了小事吵架。 有一天晚餐时,富豪又忍不住苦劝儿子:“所谓‘兄弟齐心,其力断金’,你们难道就不能彼此尊重,互相合作吗?你们两人各有所长,若加在一起,就有一百分了!”
有位白手起家的餐厅老板,从做厨房学徒时期就经常被其他厨师责骂欺负。 每次当他被骂到受不了时,回家后就会绕着自己租来的狭窄房子跑三圈,然后挥着汗水、坐在地上喘气。
有一位青年是某个铁路车站的站务员,他非常喜欢这份工作,也以此为荣。工作几年,每天看着行人来去匆匆,有件事一直令他耿耿于怀。 因为站内没有设置电梯,行动不便的老年人或残障人士上下楼梯时,总是举步维艰,再加上车站附近有一间香火鼎盛的寺庙,年纪大的信徒又特别多。
有一位举世闻名的伟大科学家,受邀到一所知名大学任教,这所大学并承诺愿意提供一流的研究环境,让科学家能继续从事他的研究。 科学家欣然接受了。
公司组织了一个跨部门小组,成员都是精英,他们被挑选出来负责一个大型专案的规划与执行,其中资历最浅的是个进公司还不满一年的年轻人。 能得到这个机会,年轻人喜出望外,决定要好好表现,让上头的人对他印象深刻。
小球可以很轻易滚进小洞。但是,小球愈变愈大后就进不了小洞。 接着,滚向别的地方。这次滚进新的洞里。接着球愈变愈大,再转向寻找其他的洞。一再重复这样的动作。
在一间米其林三星的高级餐厅里,一位年轻的二手第一次担任主厨的助手。 这位年轻的二手从小就梦想成为厨师,而且这家餐厅的主厨一直都是他的偶像,当他在厨艺学校念书时,就曾把这主厨某次受访杂志的照片挂在床头,时时勉励自己,有朝一日,也要成为像主厨一样受人尊敬的厨艺权威。
说一句谢谢有那么重要吗?也许就是这一句谢谢就能改变你的命运......
青年高失业率已成全球各国的隐忧,高学历也不再能保证取得高薪和铁饭碗。欧盟执委会统计欧盟27个会员国,平均24岁以下青年失业率高达20.5%。 全美2010年法学毕业生仅有87.4%在毕业后9个月内找到工作,创15年来新低,且平均工资下降12.5%。对此,奥地利裔美籍经济学家熊彼得(Joseph A. Schumpeter)近期于《经济学人》发表文章,探讨新...
某知名企业董事长有两个儿子,两人性格一静一动,大哥话多,动不动一点小事就手舞足蹈的讲个不停,弟弟则沉默寡言,非必要绝不开口说话;两人个性有着极大的反差。 到了两兄弟即将就业的年龄,董事长打算将两人安排到公司见习;然而公司目前只剩下一个推销员的职缺。
只要是服务行业,难免会遇到客人投诉,有些投诉甚至还很离谱,处理稍有不当就可能让客人不满,影响了生意。笔者在网页上看到了下面的这个故事,看了后觉得非常受启发,写出来和大家分享。故事是这样的:
一家公司在办春酒时,宣布了一个压轴的寻宝游戏:每位员工必须穿越各式各样的障碍,才能到达目的地,而在途中,必须找到隐密藏匿起来的宝物。 最先寻获宝物并到达目的地的人,宝物就属于他,除此之外,还能额外获得一笔丰厚的奖金。
进行允诺对话的时候,沟通就沾染了个人色彩,这常常是企业很看重,但却难以达成的。 回路作为设计工具,可以把进行对话时,怎么说才会令顾客满意的条件都列进去,因此,它可以达成目标。在星巴克,煮咖啡的师傅和收银员都会以振奋人心的方式来做允诺。
有一个年轻的读书人,天资不算聪慧,却十分勤奋。 某天夜里,当他正在反复背诵一篇文章的时候,屋外来了一个小偷,这偷儿躲在屋檐下,想要等到年轻的读书人熄灯就寝后,就溜进屋内偷东西。
有一位股票上市公司的大老板,他的事业做得很成功,但就是耐不住性子。 熟悉他的人都知道,和他讲话时只有前三分钟他能听得进去,之后就没耐心再听了。 所以要向他报告事情的职员,都得将重点精简再精简,才能获得他的认可。
人存在许多不同的面貌。或许你会想“这个道理不用你说我也知道”。 但是,即便相信这是以成人的头脑能够有的基本判断,有没有亲身经历过却是截然不同。
有一个衙门的差役,奉了县太爷的命令,要押解一个犯了罪的和尚到另一个县城。 因为这差役迷糊成性,师爷怕他没办法完成任务,就编了一句顺口溜:“包袱雨伞枷,文书和尚我。”
某座矿坑发生了严重的坍塌意外,出入口全都被落石堵住了。但奇迹似地,在矿坑里工作的三十三个工人,全都安然无恙。 不过,他们被困在深度超过六百公尺的地底,只能靠外界补给少量的饮水、食物维生,过着不见天日的生活。
每隔三个月要办公室大清仓一次,以便把平常我们随手一塞的东西给翻出来,不要的就扔了,要的就立即归档,至少把五分之一的东西丢了,保持一些空间来,才能“汰旧换新”,任何空间太满了就装不下了,时间就因此而浪费在塞满及找不到的搜寻里。
巷口有家便利商店生意一向很兴隆,今天超商门口同样挤满了人,然而却不是为了购物,而是看热闹:年轻的店员小姐正和一名妇人吵得不可开交。 “到底发生什么事了?”好奇的邻人彼此耳语。
一份好的推荐名单对求职者而言,有时起到了很好的加分作用,甚至是获得理想工作的关键。然而,提不出推荐名单却是长期失业者在求职时普遍面临的最棘手问题。
共有约 1828 条记录
今日头条
NEWS HEADLINES
太阳活动周期(solar cycle),又称为“心跳”(Heartbeat),在过去40年来一直发生异常变化。科学家最近透过探测发现,太阳可能正在进入有别以往的运作模式。