人生不如意十常八九。又有人说人生就像个牌局,永远也不知道自己拿到的是好牌坏牌。我们无法控制拿到什么牌,但可选择自己面对牌的心态,加上些小技巧,即便是拿到不好的人生牌,一样可以打出属于自己人生的精彩。
职场一路通
面试通过之后,下一步就是薪资谈判。薪资谈判和其它类型的谈判很类似,如果关键字眼用得恰当,对谈判过程助益很大。但是如果说错话,那可能就弄巧成拙。
尽管学历高低可能造成薪酬差异,但有些人的确不想在毕业之后,就成为负债一族。在美国,的确有些工作不需要高学历也可坐拥高薪,其中只需要高中文凭的运输、仓储与分销经理的收入最高,年薪中位数达81,830美元。
在景气未见好转、骊歌初唱前半年,职场职缺有限的状态下,许多应届毕业生已开始投履历、面试,试图在众多应征者中脱颖而出,为谋寻毕业后的出路。在彼此不熟悉的前提下,面试的第一印象及应答互动过程便成了是否被录取的关键因素。
工作或读书有时无法持续专注?常常受到周遭环境影响而分心?本文告诉你15个让你持续专注的方法。
聪明的企业执行长(CEO)都清楚一些老掉牙的面试问题,有时候并无法真正辨别出应征者是否为公司想要找的人才。所以,这些经验丰富的老板都有一套自己独特的面试问题。
成功的人多具有相同的人格特质。他们遇事沉着稳重、高情商能处理各种突发事件。最重要的是,他们为人正直,拥有高道德标准。一份最新的研究显示,如果企业聘雇具备这3种人格特质的员工,便能让公司更容易迈向成功之途。
一份最新的报告分析全美50个州大学毕业后年薪最高的科系,结果发现,电机工程学系占14个州收入最多的大学科系,其次是药剂系和商业管理相关学系。一直坐拥高薪的资讯系意外地落后,只有3个州最赚钱的科系属它。
能在华尔街工作是许多商业与金融相关学系毕业生的梦想,就像许多硅谷的大企业一样,多有其钟爱的特定大学的毕业生。因地缘之便,许多受华尔街青睐的大学都靠近纽约。
在美国,每天召开的会议高达1,100万个。据《商业内幕》报导,没有效率的会议,每年足以让企业损失约370亿美元。知名企业之所以成功、获利,其开会方式或有可参着之处,本文告诉你科技CEO让会议开得更有效率的秘诀。
正计划跳槽转职吗?一份最新的报告告诉你在过去一年里,全美薪资增长最多的职业,商业系统分析师、安全官以及业务咨询是自2014年至今年以来,薪资增长最高的前三名。
有些职务比起一般的工作内容面临更大的压力,如果抗压力不足,从事这些工作可能会觉得吃不消。一份报告显示,在美国有27种工作需要很强的抗压力才容易胜任,排行前三名的高压力工作分别是 警察/消防员、麻醉科护士以及电话操作员。
社会新鲜人刚踏出校园,正式进入职场,很容易因不熟悉环境与缺乏相关工作经验而犯错,甚至闹笑话。在新环境上班的第一周,该如何表现才能避免犯错,让主管经理以及同事对你有好印象呢?职场专家整理归纳多位表现优异的成功人士,他们在新工作的第一周会做的12件事,本文告诉你。
《富人如何思考》(How Rich People Think)一书作者西博德(Steve Siebold),花了30年的时间研究超过1,200名世界级富豪的致富秘诀,他发现通常家财万贯的富豪思考方式和一般人不同,这些富豪在金钱运用上相当有逻辑,他们把金钱视为好友。
求职面试过程复杂、状况百出,有面试者本身不熟悉职场环境所造成的问题,也有招聘企业的特殊要求及考量,应注意哪些细节才能避免犯错、让面试官印象深刻,从中脱颖而出呢?本文整理10个面试绝招,让求职者在面试中脱颖而出。
根据波士顿咨询公司一份最新的研究显示,当组织面临变革时,最好的经理人一定会做5件事,它们是设定明确目标、极小化“官僚制度”、让员工随时都能找到他、针对不同员工给予不同激励以及让组织改革更顺畅。
每个人都希望加薪,但是,“加薪”在职场中似乎是一个令人尴尬的话题。除了公司有明文规定之外,雇主通常不会主动为员工加薪。对企业有特殊贡献或是杰出表现的员工,在工作一段期间之后,若迟迟未得到雇主实质的金钱回馈或肯定时,可能产生不舒服的感觉,甚至有不如归去之叹。
职场上公众演说与报告的机会很多,一场成功的演讲除能够赢得对方的信任、建立友谊,更能取得交易。本文告诉你10点注意事项,让你的演讲更成功。
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大陆上市房企亏损潮继续蔓延。已披露2026年上半年业绩预告的76家A股房企中,55家预计亏损,合计预亏384亿元至502亿元(人民币)。A股及H股房地产上市公司总市值则较2019年高峰缩水66%。分析认为,房地产危机仍在持续,市场继续探底。
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