（大纪元记者孙童编译报导）开始一份新的工作是一个重大的生活事件。新公司的第一天会让我们觉得像是一个怯生生的孩子第一天来到一所新学校，一切都是陌生的，看似不友好的面孔，你也不知道要去哪里。但你现在已经是成年人了，你知道不能再躲在桌子底下哭了。在最初的几个星期里，你在新工作岗位上的表现，将成为你融入新环境后别人对你印象的关键。为了确保你能展现自己最好的一面，并建...
2012年10月14日 8:26 AM 人际存折
经过数年的思索与考虑后，她选择离开稳定的工作，与志同道合的朋友一起经营手工玩具店。她们坚持选用环保亲肤的材料，对地球友善也对人类无害。
而她，曾因工作的缘故，采访过那家玩具店。
2012年10月13日 12:49 AM 前一阵子，我替一群高阶行政主管上了一课。看来公司方面是希望他们对于领导、团队合作、成功动机之类的概念，能有深一层的领悟。
我跟他们打了好一会儿的交道，这才从他们的讨论里面发现：每个“对手”都摆出一副永不妥协的姿态，所以呢，对话并不是在寻求解决的契机，反倒像是独白，沦为各说各话，完全无助于了解对方的立场。
2012年10月11日 1:21 AM 在长工时已经成为常态的现在，职场女性每天和同事相处的时间甚至长过跟家人朋友相处的时间，自然有许多聊天对话的机会，但是办公室又不是咖啡厅可以想聊什么就聊什么，选择适合职场闲聊的话题能促进彼此间的情谊，但有些话题可能是地雷处处，不可不慎，以下是美职女应注意的敏感话题：
2012年10月10日 12:37 AM 两个国家之间爆发了战争，战火延烧到第三国的边境小镇。
这座小镇坐落在三个国家的交界处，是来往各国贸易的枢纽，镇上的居民多是商人和做商人生意的店家，战争使得他们的生意大受影响，于是大家聚在一起商议，希望能够提出因应的办法。
2012年10月06日 12:38 AM 企
业向大众征才，第一关是书面审查，第二关是笔试，第三关是联合面试，第四关才是各单位面试。
年轻人报名研发部门，他通过了前面三关，拿到一张资格卡，与其他同样符合资格的青年坐在一起等候。
2012年09月22日 12:21 AM 许多人总认为自己缺乏行动力。
“总是喜欢拖延，连前一天决定的事也无法达成。”
“明明待办公事堆积如山，我却会先回不那么紧急的电子邮件。”
“下决心一星期要运动两次，结果什么都没做，转眼间半年就过去了。”
2012年09月08日 1:22 AM 某家炙手可热的大公司举行一年一度的征才。缺额不多却求职者众，竞争万分激烈。
为了遴选出最优秀的人才，公司经过了繁复的笔试、面试，最后只有三个人，得以参加“工程经理”职缺的最后考试。
2012年09月08日 12:25 AM 如果健太郎知道PARL法则，在启动会议面临宫城的发言时，或许就不会被影响地这么严重。
当初宫城质询“我打从一开始就不太清楚为什么要做这项专案……”，他只要切换成PEMA法则（使用PARL的法则）来应对就可以了。各位还记得吗？
2012年08月26日 12:30 AM 那么我们将技巧篇做个汇整，介绍几个可以先学起来，说动对方的话术。
尤其是那些学习理论思考，强烈地想要把话讲得有逻辑的人，其说话方式常会把重点条列式地组织之后讲出来，并且容易陷入序章里我们介绍的“令人痛恨的逻辑思考”中，所以在这里我们稍微转换一下想法。
2012年08月18日 10:00 PM 有个年轻人对世界充满了怨怼。当上班族，轮不到他升迁；当SOHO族，接不到案子；自己当老板做点小生意，却又赚不到钱…对此，他逢人就抱怨，搞不清楚自己为什么这么倒楣。
2012年08月18日 12:21 AM 这是一个办公室中最热门的话题，同时也最容易处理的不尽人意。只要是为别人打工的人，都免不了会请假。
随着企业结构的变化，请假申请的流程也随之发生了改变。之前简单的拔牙事假现在改为了半个工作日。请假时最好不要对工作造成麻烦。
2012年08月17日 9:53 AM 就坦白承认吧，我们老是喜欢火速对别人下评断，然后将他们分类归入不同的档案里。
要是某个人行为举止有点特立独行，或是看起来有些滑稽好笑，我们的脑子在转瞬间就已经对这个人进行了整体评价。
2012年08月17日 12:16 AM （大纪元记者孙童编译报导）“你接触的人越多，知道的人越多，当他们听到就业机会时就会更容易想到你。”这是在九十年代中期一位职业顾问告诉我的，为我的职业生涯提供了极大的福音。
2012年08月12日 1:12 PM 我实在无法避开他。不跟他见面是不可能的，因为他是负责统筹我的巡回演讲的人，何况他还是随行人员。
每次巡回演讲开场前，我会和他讨论技术上的细节。他负责确认麦克风运作正常，以及现场灯光照明确实能将我凸显出来。
2012年08月10日 12:10 AM 如果说“搭讪”话术是开启会话的方式，那么大家接下来可以试试延续谈话的“浇水应答法”。
“浇水应答法”是把对方说的话原封不动重复一次。会取这个名字，是因为我们称呼多次重复相同的话叫做“浇水论”。
2012年08月05日 12:22 AM 上任新主管职务的第一天绝对会成为你们相互认识的印记。员工想知道新主管是哪种人，相对地，你得花上许多时间才能对他们有所了解。
在上任后的头几天，你可以主动为日后共事打下基础，而好的根基最主要是源自于良好的接触。
2012年08月03日 12:13 AM 在打招呼的过程中，我们想分辨自己是否真的受欢迎；我们希望察觉对方确实有意招呼我们；我们需要从对方那里得到一个“是的”讯号。
只有在接收到讯号后，我们才会萌生与对方交谈的意愿。缺少这种明确的“是的”讯号，纵使稍后双方攀谈，也通常觉得不对劲。
2012年07月27日 12:26 AM （大纪元记者心竹编译报导）不管你多么热爱你的工作，如果和同事相处不好，你肯定不会满意。你自然得和你的同事成为朋友。但在工作环境中，如何在保持敬业精神 的同时，与同事成为朋友。让我们看一下3个情景。
2012年07月12日 9:52 AM 
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随着2026年国际足联（FIFA）世界杯在美加墨三个主办国相继开幕，全球足球迷迎来了一个名副其实的“超级星期六”（6月13日）。各场大赛接踵而至，四年一度的足球狂欢在这个黄金周末正式被推向首个高潮。
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