有些人喜欢与人打交道，和人互动；有些人则不善言辞，喜欢一人或是少数人静静地工作。社会上三百六十五行，各式各样的职业，有要和群众往来的工作；也有工作对象不针对人的行业，适合不同个性的人。
2015年11月17日 12:32 PM 职场百态
科技发达，让世界变得没有距离。人类生活习惯与社会运作方式，也因为科技与网络的蓬勃发展而相继改变。有些职业过去需靠人工完成，现在却面临日渐萎缩，甚至消失的危机，成为具有风险的工作。如早期的飞鸽传书有赖邮差完成，但现在寄信人只要在电子邮件上点击寄出一键，收信人几乎可于同一时间就收到信。
2015年10月17日 9:53 PM 
没有机会完成大学学历，但希望能找到一份高薪的工作并不是没有可能的。一份报导罗列出27种不需要大学学位的美国高薪工作，这些工作只需要2年制的副学位或是高中学历，年薪中位数却都可达6万美元以上。
2015年07月22日 8:59 PM 
（大纪元记者凌妃综合报导）这个月是比尔・盖茨和巴菲特成立的“乐施誓约”满5周年的时刻。综观当今，因企业经营成功致富的富豪，几乎是富可敌国。但是他们当中有些人秉承“取之于社会，用之于社会”的精神，或成立基金会关怀社会，或大量捐助弱势团体与公益机构，以善行来尽社会公民的义务，最后赢得社会大众赞誉。
2015年06月02日 9:19 PM 
向往工作具弹性，上班时间不用局限在办公室里狭小的书桌前吗？如果一周能有一至两天弹性工时或是在家上班，对员工而言，的确是一件很棒的事。一份最新的研究显示，工作有弹性是全世界职工最想要的，甚至比具竞争力的薪资和丰厚的福利还关键。职场缺乏弹性和“弹性污点”是员工离职的主要的原因。
2015年05月07日 9:44 PM （大纪元记者凌妃编译报导）在美国许多企业评比中，高科技巨擘拔得头筹的概率很大。多数调查发现，这些高科技公司不仅提供免费的餐饮和心旷神怡的工作环境，还以优渥的薪资报酬来吸引优秀人才。
2014年10月01日 11:54 PM 
尽管这一两年美国的经济已强势复苏，但仍有些知名企业还是大规模进行裁员，尤其是与个人电脑相关的科技产业。有线电视新闻网CNN日前罗列了8家2014年美国的工作杀手公司，其中有5家属电脑科技产业、2家为金融业者以及1家百货零售业。
2014年09月22日 4:50 AM 台湾再次爆发黑心油事件，震惊全台。
整件事情让人非常意外，也非常不意外。意外的是，去年已经发生过一次，怎么今年又来一次？
不意外的是，以台湾人不诚实的民间风气之普及，类似的事情，我想，只会层出不穷，而不会穷尽。
2014年09月21日 12:54 PM 
俗话说：“早起的鸟儿有虫吃”。商业界许多大老在太阳还没升起时，就早起摸黑努力工作，无论是收发电子邮件、处理公务还是运动健身，都起到了以身作则的示范作用。
2014年09月10日 1:43 PM 
在一份由哈佛大学和德州大学奥斯汀分校的研究人员所共同发表名为《性别对创业投资的影响》（Gender Effects in Venture Capital）的报告中指出，男性创投者的表现优于女性，女性创投者的表现比男性创投者差15%左右。但是公司内部正式的反馈机制与阶层制度有助于改善女性创投者的表现。
2014年08月30日 7:51 AM （大纪元记者凌妃综合报导）你知道吗？有时在美国东岸吃到的蔬菜水果是远从千里之外的西岸运送过去的。不只在美国，就连欧洲、世界各地为了满足人类的饱腹之欲，很多食物都是这样跨越千里来回运输的。
2014年08月28日 9:40 AM 
“万丈高楼平地起”，凡事皆从基础开始，从零到有，从小至大。企业经营何尝不是如此？成功绝非走捷径或一步登天，而是一点一滴逐步发展，最后聚沙成塔、集腋成裘，获致成功 。许多公司也经历过艰苦的蜗居岁月，最后终能创造车库传奇，发展成为世界知名的大企业。
2014年08月23日 1:27 AM 
社群网站已成为个人、社团、企业甚至政府的一个重要分享平台与宣传管道，它不仅创造了新的人际互动方式，也影响人们 “离线”的生活，甚至左右社会发展。古云：“水可以载舟，亦能覆舟”，一项最新的研究显示，若社群网站被有心人士操纵，可能影响美国总统选举。
2014年08月19日 4:30 AM 以创造奢华、舒适的工作环境来招揽人才、留住人心的谷歌（Google），除了照顾员工的胃，提供多样化的美味三餐外，办公室提供的零食和饮料似乎从没少过。工作累了，还可以到健身房运动，或是坐坐按摩椅，当然炎热的夏天想碰碰水，还可以选择游泳池。不只这些，一座豪华度假村里还有休闲设备，在Google坐落于加州硅谷山景城（Mountain View）的总部办公室里一样也...
2014年08月18日 12:32 AM 
纵观古今，那些才华洋溢且品格高尚的成功人士，无不受众人推崇。一个企业是否受到员工的肯定，不取决于硬体设施的华丽，更不是暴利的获取，而是在于它对员工真正的关心与照顾，这才是企业受欢迎的关键所在。
2014年08月14日 1:13 AM 
每个人都希望成为受欢迎的人气王，轻松的人际关系让你的生活更愉快，身心更健康。美国财经与科技网站《商业内幕》（Business Insider）7月31日的报导，列出了15个心理学研究，证实人见人爱是可以靠练习来提高别人对你的好感。
2014年08月03日 6:55 AM 
美国硅谷集结高科技产业，毫无疑问的这群引领硅谷资讯科技趋势的几乎清一色是男性科技新贵。科技业的确面临性别多元化（diversity）的问题。据《彭博社》（Bloomberg）6月26日报导，脸书公布硅谷科技公司的员工种族与性别结构报告再度证实，硅谷确实是由白人男性和亚洲人男性所主导。尽管女性员工在科技产业仍属“少数民族”，但仍有表现杰出的企业高管。
2014年07月20日 7:15 AM 
纵使在职场上每天第一个到办公室，最后一个离开，早来晚走，备受称赞，却将每周的工时延长至60小时。研究发现，长时间工作无助于提高生产力，也无法培育优秀的员工。反之长期工作忙碌，牺牲家庭生活和运动时间，压力倍增，最后精疲力竭，这极可能是工作狂的心理倾向。专家提供许多工作狂的行为表征包括恐惧失败、睡眠时间少等，以便您检视身边的家人、同事或自己是否出现工作狂倾向。
2012年09月06日 3:38 PM 遇见了一位老板，说实话，老板第一眼给人的印象十分清纯、害羞，看上去不像老板。然而在必要时，做起业务那快、狠、准的个性，反应之快令对人咋舌。
老板似乎拥有一个叫做“空无”的性格调味罐，静下来时，脑子里像空得什么都没有，但是遇到不同的人时，性格调味罐里会依据不同人喜欢或能接受的对待方式，以善为基础，调配出各种不同性格以适合不同人。
2012年08月18日 12:16 AM 找设计师的时候，一定要确认对方是不是真正的“设计师”。室内设计师最早的证照，其实是采取讲习的方式取得的，这些取得证照的人，通常是当时已经从事相关行业一段时间的老师傅或老设计师，所以实务经验可能丰富，但法令常识就比较缺乏了。
2012年08月17日 12:20 AM 今日头条
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中共证监会5月22日开始整治非法跨境证券活动，赴港投资港股及美股的大陆投资者陷入窘境。三间受整治的券商已陆续发出通知，大陆投资者未来无法加仓，亦不能进行资金转入。不过香港一些小型券商仍在窗口期招揽顾客，不少大陆人在新规落地前赶往香港开户。有...
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