职场心灵小栈

提到臭脸,不管是谁都不会喜欢;可是有些人,即使不特别摆出臭脸给人看,面孔也是臭臭的,好像别人欠了他们多少钱。
生活中经常会看到一些有趣的现象:有些男人长得不好看,也无过人之处,但女朋友却很在乎他,把他看得很紧,24小时追踪。有些老人住在脏乱的小屋里,孩子要接他过去住,他硬是不要,总要守着老窝。有些人看着自己持有的股票价格一跌再跌,仍不愿放手,总相信它会回弹,结果血本无归。这就是所谓的“禀赋效应”。
嘉信理财(Charles Schwab)的首席执行官沃尔特‧贝廷格(Walt Bettinger)在你入职该集团之前,想知道你是个什么样的人。而他了解你的方式独出心裁。
距离今年的奥斯卡颁奖礼只有不到10天时间了。历年的好莱坞颁奖季,总会将一些励志的好片子推到前台,让隽永的台词留在很多观众记忆里。美国商界名人杰弗里‧海兹莱特(Jeffrey Hayzlett)18日在《创业家》(Entrepreneurs)杂志网站刊文,分享了让他爱创业路上备受启发和激励的五句奥斯卡经典电影台词。
全球每天有超过十亿人登录Facebook(脸书)。作为迄今最普及的社交平台,用户可以上传“努嘴自拍”、参与时政讨论、阅读媒体的头条新闻。不过,有研究提出,脸书不但没有让多数用户感到提振,反而降低了其生活满意度。
对许多人来说,富有慈悲心(或言同情心)的管理之道,这一理念说好点是太煽情,说得不好听则是管理不善。但新的研究表明,善良的品行并不会让管理者显得太软弱,反之,利他的品行会在团队中增加领导者的威信;某些情况下,会转化为一种很强的竞争优势。
初次约会或求职面试,如果不顺利,尴尬之余你会自责吗?如果一段失败刻骨铭心,你会对自己有成见吗?在事业成功的路上,积极努力,是否意味着就要紧锣密鼓、加班加点,变成工作狂?
近半个世纪以来,斯坦福工程学教授伯纳德‧罗斯(Bernard Roth)都在教授一门叫做“社会设计师”(The Designer in Society)的课程,学生在课上会了解“设计性思维”如何能改善个人生活,由此进行自我检验、进而掌控自己的人生。
现代的都市人生活在钢筋水泥的建筑中,每天都在城市的通勤路上奔波,可是这种生活方式却对人们的心理健康有很大的危害,因此患上各种心理疾病的人越来越多。专家发现,定期离开这种生活环境,到大自然中走一走,呼吸一下新鲜的空气,可以极大地对抗压力、抑郁和焦虑。
们常常强调,第一印象很重要,但第一印象都包括什么呢?哈佛商学院教授艾米‧卡蒂(Amy Cuddy)15年来致力于研究人们初次见面会如何判断对方。她的研究跨越二十多个国家,而她发现,人们判断对方都遵循同样清晰而鲜明的模式。
而今人们的生活较过去变得复杂了,大多数人日常都要处理与工作、人际、家庭、锻练、睡眠等方方面面的事,然而,我们真正能掌控的事可能并不太多。近日,美国健康教育专家凯瑟琳‧戈德伯格(Catherine Goldberg)就撰文与读者分享说,识别出七个“自主事项”并学会把握它们,使她的生活大为改观。
去年,22岁的美国姑娘朱尔斯.施罗德(Jules Schroeder)创办了资产为七位数的创新教育企业CreateU,更让人想不到的是,她作为创业者的成熟是得益于一次事故后的濒死体验。近期,朱尔斯和《创业家》(Entrepreneur)杂志分享了自己的心路历程和公司不寻常的诞生过程。
紧张焦虑的感觉,可能对我们的心理产生巨大的负面影响;周期性的紧张焦虑也会带来身体上的不适:削弱免疫系统,使血压升高,甚至引发心脏病或带来致命后果。不过,原始的应激反应不全然是坏事,如果能促生一种正向的自我激励机制,我们将可以更加积极而坚韧的态度应对压力和紧张。
如果能在晨跑、器械锻练或做瑜伽之后轻轻松松开始一天的工作,那感觉是不是很奇妙?实际上,许多最成功人士都有在日出之前醒来的习惯。
同包装的一罐果汁,在超级市场里卖30元,但是在高级餐厅却卖到300元,所以在很多时候,东西的价格取决于它所在的位置。
青年才俊瑞安·艾立斯(Ryan Allis)这个月刚过完 30岁生日,他是位事业有成、身价上亿的执行长。但是,他很特别,胸怀理想与抱负。在生日那天,艾立斯决定将他的成功故事钜细靡遗地分享给大家,希望有更多人为建立一个充裕的、永续的以及欢乐的世界而努力。
每个人都希望成为受欢迎的人气王,轻松的人际关系让你的生活更愉快,身心更健康。美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)7月31日的报导,列出了15个心理学研究,证实人见人爱是可以靠练习来提高别人对你的好感。
一位智者正在寻找一个可供他使用的器皿。
同事间相处融洽比薪水更重要。据英国的一份调查显示,八成的上班族表示,他们宁可不加薪,也不要与他们不喜欢的人共事。调查人员表示,多数人的大部分时间都花在工作上,见同事的时间可能比见家人的时间都长,因此与喜欢和尊重的人一起工作将会让工作变得更快乐。
《富比士》(Forbes)杂志网站的专栏作家康娜(Cheryl Conner),在2013年底访问心理治疗师莫琳(Amy Morin)后,综合归纳出莫琳所提出的“心智坚强者所避免的13件事”并加以报导,此文引起广大的热烈回响。文章发表至今2个多月来,已逾900万人点阅朝圣!
不友善的工作环境会因引起职场怨气,因而导致公司的生产力与创造力下降。重视职场效率和管理心理学的聪明老板们,交代给员工的一项不可忽视且最重要的任务之一,必是要求员工要彼此微笑的问好。
12月13日下午,拜访大纪元时报陈社长,并与广告部业务同仁进行意见交流,如何达成目标,甚且能超越目标。看到他们灿烂的笑容,无比的信心,相信卓越的成绩一定很快会展现出来。
或许你不能改变世界,但你可以改变自己。一个人的魅力是受多种因素影响的,比如,内在的涵养和气质,外在的仪表和服饰等。魅力是一个人内在素质的外在体现,不是装腔作势就能模拟得了的。如果你最近在职场磕磕绊绊 ,你不妨从以下几点开始,改变一下自己的行为,提高你在职场的魅力。
(shown)她慢慢的说出她的故事,有意外、有背叛,但我想她会这么伤心,相对的,她也曾经那么的开心过。
午餐时间大家都在讨论空降下来的主管,听说他是知名企管毕业,具有长期的管理经验,这次特别被找来要解决公司长期以来业绩不好的问题,主管希望能够踢除那些不好的人,找出那些混事的人,并给那些真正认真的人肯定与加薪升官。
路不转人转,人不转心转,用一颗无私的心对待身边的人。
在一个团队里,我常常不是领导的角色,因为我不适合也不喜欢。不喜欢的原因也许是不想要事先规划什么、不想要主动承担什么、不想要背负压力的感觉。但对于领导人想的很多事、做的很多事,就算给的意见不接受我也会尊重,然后努力完成他交办的任务。
礼拜六和好朋友吃饭,中间听她谈到职场上发生的许多事情,很心疼,却也不知道自己可以做什么。劝她赶快辞职找更好的工作吗,或者说再不好的事情总会过去?有时候觉得自己很不会讲话,不知道什么样的话才是对她最好的。就像我帮不了忙写作业,帮不了忙面对那些欺负人的老板一样。
最近觉得自己好自私。一直以来,我像是个独善其身的人,喜欢把自己管好,自己该做的事情,完成的工作做完就好,其他的就不关我的事。
曾有研究指出,当个人扮演的角色越多,自信相对增加。长久以来,工作能增进对自我的肯定,个人因此享有相当的成就感。但是,当今人们普遍缺乏工作安全感,让人透不过气的工作负担往往成了压力和沮丧的来源。面对容易令人挫败的职场情势,今日心理网站(psychologytoday.com)提供建议,帮助个人重拾工作热诚并建立职场自信。
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