想借贵报向社会发出呼号:中国大陆当今不止一个富士康,千万个私人企业都像他。工人只是机器,超负荷的工作时间,几乎没有的劳动保障。巨大的生活压力,会把这社会底层的普通百姓压垮,引发巨大社会炸弹,让他们的下一代失去生存的保障,更别提幸福。
富士康跳楼事件
苹果iPhone 4G即将公布,富士康母公司鸿海集团同一天开股东会,台港劳团今天宣布两地连线将6月8日订为“全球悼念富士康自杀工人日”,要求富士康除调薪外,也改善管理方式。
】(大纪元记者岳芸编译综合报导)“到富士康工作之初,他很兴奋,工资不错,每个月加上加班费有近300美元的收入(人民币约2100元),孰料73天后,他再也回不来了。”发生在今年一月的富士康“第一跳”马向前,他的家属6月3日接受CNN采访时表示,怀疑坠楼自杀之说,因为尸体有多处伤痕。
就在深圳富士康青年农民工12跳的时候,佛山南海本田的新生代工人却在罢工。用结束自己的生命来表示抗争,不仅太脆弱,也缺乏责任心。你走了,父母咋办?有人说自杀后十几二十万的抚恤金,我一辈子也挣不了那么多钱来给父母啊。难道父母养你就只是为了那几十万元钱呢?钱比人还重要吗?
发生连续跳楼事件的富士康自六月一日起做出调薪决定,富士康员工认为这并不能解决根本的问题,大陆经济学家廖诚表示,富士康调薪后的工资其实还是很低,因为中国的劳工薪资占GDP比例太低。
苹果公司执行长乔布斯(Steve Jobs)在6月1日晚间,首度公开谈论其代工厂富士康员工“跳楼门”事件,替富士康背书不是血汗工厂的同时,还强调苹果还在了解情况,暂不愿下结论。大陆学者则认为尽管富士康比其他在中国的企业福利待遇并不算差,但是工作的机械性和劳动的强度摧残人的身心健康。
(中央社加州绿树农场1日法新电)苹果公司(Apple)执行长左伯斯(Steve Jobs)今天为台湾鸿海旗下富士康(Foxconn)的状况辩护。位在中国为苹果生产iPhone的代工厂富士康,近来因为员工自杀案件频传而陷入困局。
鸿海集团旗下全球最大的电子产品合同制造商富士康在中国的分公司半年来发生员工连续跳楼,造成十多名青年死伤事件,社会舆论哗然。对于富士康连环跳的整个事件,引起各界媒体、人士不断揣摩、分析,孜孜以求“真相”。到底是富士康的管理问题?还是另有隐情?身为鸿海集团的总裁---郭台铭是导致员工跳楼的主要原因?还是有人幕后指使‘12连跳’用来整垮郭台铭?
深圳富士康公司工程师上周四(5月27日)凌晨在出租屋猝死,死因未明。其家属称,死者曾连续工作34小时后,休息不到10小时又工作12小时,长时间超负荷劳动导致死亡,为此向富士康索赔25万元人民币,但富士康方面至今未有明确答复。
〔自由时报记者李宜儒、编译卢永山/综合报导〕在富士康今年连传十二起员工跳楼案后,母公司鸿海精密昨对富士康员工调薪作出最后决定,6月1日起,富士康中国各厂区基层员工,包括一线员工、线长及组长,薪资一律调涨三十%,至于之前已有调薪地区,其调幅未达三十%的部分,予以补足。
直到富士康发生12连跳以后几天,党妈治下的“组织”——全国总工会在5月29日才发出《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》,(以下简称《意见》)《意见》特别强调,要加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导,关心职工的生产生活,使广大职工有尊严地生活,实现体面劳动。
(大纪元记者吴涔溪台湾台北报导)富士康接连自杀案件,在中共高层下令召回各大媒体记者后,趋向平静。但对中共治下的“血汗社会”中底层工人悲惨命运的关注、对中国作为“世界工厂”深层经济结构的讨论,在各大国际媒体依旧方兴未艾。与此同时,外界也指出,这波跳楼事件疑云重重,政治力介入的斧凿痕迹明显,长期观察中国政商结构的专家怀疑:富士康近期在大陆商场和对手间的竞争和法律...
近日富士康员工连环跳楼自杀事件,可谓大众瞩目,众说纷纭,事件诡异使网民们大有扑朔迷离之感。记得在11连跳事件发生后,网上QQ群里出现一则“富士康”招聘第十二个自杀员工广告,网民以网络方式,非常迅速的“调侃”了一把出现在这家合资企业的 “11连跳”事件。招聘内容大概如下:今天你心情郁闷么,不想活了吗?你是否想过体验一下中国的跳楼示范区里跳楼的感觉?富士康为您提...
名誉对外商来说非常重要。连章子怡的绯闻都能使请她做广告的著名公司把合同转移到别人身上,使她蒙受巨大经济损失,更不要说那些请郭台铭加工电脑产品的世界著名厂商们,他们不可能不关注富士康的员工“自杀案”。实际上这些连环跳楼案和割腕自杀案是一场血腥的杀戮,是中方竞争对手为搞垮郭台铭、搞臭郭台铭,而有计划的、里应外合的、人为实施的谋杀案。要谈清这个问题,还得从关键人物...
(自由亚洲电台特约记者CK报导)在美国旧金山,一群华裔工人日前到苹果电脑专卖店前示威,要求苹果公司对深圳富士康公司接连13起员工自杀事件进行调查,富士康是苹果公司的产品iPhone和iPad的代工企业。另外,一位曾在深圳富士康任职的海归,近日向旧金山传媒揭露富士康不人道的企业文化。
自1月23日,深圳富士康发生今年的第一起员工坠楼身亡事件以来,到5月份,更是频频发生员工坠楼案,就在郭台铭亲自坐镇深圳富士康宣布采取系列措施安抚员工不到一日,又发生坠楼或割腕自杀未成的案件,让人不得不感到有违常理。再看看富士康今年发生的这十几跳和其中一些亡者的朋友之言,以及富士康员工的访谈,这十几跳恐怕并非都是自杀。富士康环保科(负责环境和安全保卫的部门)在...
(大纪元综合报导)28日晚六时许,富士康公司深圳厂房发生火灾,员工被紧急疏散。经公安消防部门灌救,火势约一个多小时后扑灭,烧毁一楼厂房设备,初步火场鉴定应为电线走火所导致。
富士康今年以来的12跳引起了全社会的高度重视,人们在惊叹之余,不禁要问:这12跳真的都是他们自己跳下去的吗?真的没有其它别的原因?此外,富士康在中国的企业已有15年的历史,为什么这些员工偏偏都选择在今年“跳楼”?以前真的从来都没有发生过类似事件吗?如果以前也发生过的话,怎么一直没见公开曝光?
(大纪元记者苏臻综合编译) 台湾鸿海集团在中国大陆深圳的富士康科技公司,继8名员工陆续跳楼身亡后,5月25日凌晨,再传19岁湖南籍员工李海在观澜厂区华南培训中心跳楼身亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件,共造成9死2重伤。﹝编者注:截至26日,深圳富士康园区员工跳楼自杀事件已达12起)。接二连三的自杀事件,曝光了中国工厂制度中的阴暗面。
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