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办公室里哪些隐私需设防?
2002-06-02
同事是工作伙伴,不是生活伴侣,你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候,同事之间最好保持一种...
做错了事,如何表达歉意
2002-05-29
把你的错误说出来,并且自己承担这个错误所造成的后果。暂且收起平常的推拖和交际手腕,你必须让她知道,你不但口头...
兴趣性格气质能力与择业
2002-05-29
有人选择了教师的职业,可是性情暴烈缺乏耐心;有人选择了记者的职业,但生性沉稳、反应迟缓。于是,原先理想的职业...
职场不受欢迎的七类人
2002-05-26
鲨鱼型:自以为是,自我感觉良好,不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行,势必不仅使自己孤立,也容易被倡导“团队...
读MBA,投资还是投机?
2002-05-18
您想赚钱吗,请去读MBA,您想亏本吗,请去读MBA。读MBA究竟是投资还是投机?请听MBA成功人士与MBA学...
看看黑名单里有你吗﹖–哪几种人最容易被解雇
2002-05-18
生活时报5月16日报道﹐在科学与技术日益专门化的今天﹐一个人要想成为“全才”﹐除非是具有非常的天赋和过人的勤...
无线电面试
2002-05-13
有一群人应征无线电操作员,众人在会客室等待接受经理的面试。他们并没有注意到扩音器正传出滴滴答答的摩斯电码声音...
奴才的愤怒
2002-04-29
奴才对不听从主子的人、自己的奴才的愤怒、鄙视和专横,经常来得比主子更强烈。这种心理,开始也许是源于讨好卖乖或...
你是当老板的料吗?
2002-04-24
无论是刚从学校毕业进入就业市场的年轻人,还是在社会打滚多年的上班族,许多人都希望拥有一份属于自己的事业。当老...
“人缘”不好怎么办
2002-04-19
人缘不好者往往有一个毛病,自以为是,不大瞧得起别人;看人总是斜眼睛;回答问话时往往显出不耐烦的神情;即使在求...
请练习三分钟演讲
2002-04-18
有位现任某顾问公司总裁的朋友告诉我,当下属向他汇报工作问题时,最容易令他大发脾气的就是语意不清、慢腾腾的报告...
勇气与成功
2002-04-15
1864年,美国南北战争结束了。一位叫马维尔的法国记者去采访林肯,他们有这么一段对话。记者:据我所知,皮尔斯...
老板养身学
2002-04-14
成功男人的身体似乎更值钱。咳嗽连连地钻进奔驰,坐在大班椅上虚汗横流,这似乎是天底下最令人悲哀的反差,也是众多...
现代人需要精神体检
2002-04-12
感冒、肝炎等生理疾病都属于疾病控制的范畴,从而受到密切的关注。记者日前了解到,精神疾病也如同感冒等生理疾病一...
录用你 是因为我看到了你的诚实
2002-04-01
在一次酒会上,老板对我说:“知道吗,录用你,是因为我看到了你的诚实。给你支付的那几千元,是我用来试探你的。还...
一个美国雇员和他的中国大陆老板的一次对话
2002-03-28
K先生是个典型的老美,个子挺高,皮肤是白里带黑,是一种拉丁人的那种淡淡的棕黑色,所以我想他大概是白人加上墨西...
办公室低量噪音可能形成情绪压力
2002-03-17
也许你的办公室里没有人在大呼小叫,办公室周围也没有什么重机械在来回转动,但是,你可能不知道,这种表面安静其实...
如何创建良好的信用纪录
2002-03-16
无论是刚刚参加工作的大学毕业生,还是新近丧偶或移民的人士,创建良好的信用纪录至关重要。
不问私事
2002-03-16
老美对隐私权的保护,可以说是不遗余力,如果在对话时说错了话,可会犯下他们的大忌.
工作狂如何调整自己?
2002-03-11
据日本专家统计,不论在西方还是在东方,“工作狂”的人数都在不断增加。在过去的10年中,美国的工作狂增加了5成...
办公室低量噪音可能形成情绪压力
2002-02-05
面试时的身体语言
2002-02-03
今天,你收到上星期去面试的公司来信,很不幸,这次面试又失败了。你的履历和条件其实很合适,问题到底出在哪里呢?...
成功故事:涵养与智慧
2002-02-03
白领女性选择独身的理由
2001-12-24
独身作为一种社会现象,正日益引起社会的广泛关注。至于独身的原因,实是不是一两句话就能解释清楚的。通过以下几位...
保有一颗诚信的心,一个青年的选择
2001-08-20
农卫东刚来到这座城市的时候,在东郊麦子店,租了一间农民房,大约五六平方米的样子,里边除了一张床、一张桌子,什...
怀才不遇
2001-08-14
这社会上诚然有许多不公平的事,打破的方法,是加倍地努力,使自己有能力,创造一个未来公平的社会。如果只知自怨自...
各怀鬼胎的开会目的
2001-07-21
最近,我有机会参与了一次慈善团体的开会。与会者除了我与朋友这两个菜鸟志工之外,其他的人都有着长时期的共事经验...
老板最赏识什么样的手下﹖
2001-07-12
企业在激烈的竞争中若想谋求发展﹐对人才的选拔也越来越严格起来﹐企业往往青睐具备以下特点的人才﹕
由于多想了几步
2001-06-27
由于爱若比布若多想了几步,于是他在工作上总会取得成功。
甭管他给咱多少薪金 十种老板不宜追随
2001-06-23
一、没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜地说:“我经历过的事情太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕...
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