當市場經濟由傳統的紅海經營轉向藍海策略,許多企業經營者皆期望開發潛在市場,尋覓未來可能創造企業競爭優勢的商機,希冀企業在激烈的競爭中,不僅能安然度過,更能藉此闖出一片天。全球最大的線上零售商與電子商務巨擘之一亞馬遜(Amazon)的執行長貝索斯(Jeff Bezos)日前提出建言,在有限資源下,企業經營者應掌握關鍵的20%,並對其投注所有的精力與資源。
職場新聞
中國新年年關將近,職場上計劃異動的人多選擇在這個時候轉行。想參考有哪些工作是高薪卻不需要高學歷嗎?在美國,有5種這樣的工作,年薪輕鬆坐擁10萬美元,在學歷上卻沒有特別要求,只要你取得相關證照。
報章雜誌上經常看到成功的新創公司,其光鮮亮麗的故事。但是,一些默默無聞的新創可能還來不及在鎂光燈下曝光就面臨倒閉的命運。一家紐約的新創公司,在短短3年間就歷經潮起潮落,它在募得巨額資金後,曾躋身10億美元俱樂部的一員。但隨後因為擴張太快、公司經營無焦點,再加上目標客群模糊、庫存過高,最終導致失敗。
近年來美國的「新創」公司(又稱:初創,Startups)十分火熱。以往許多優秀的人才於踏出校園後,都投身到金融界、顧問諮詢行業或是進入大型企業工作。但是,現在愈來愈多的社會新鮮人選擇「新創」,他們認為「新創」能夠改變世界。對投資人而言,成功的新創公司在未來能帶來的龐大獲利也許是他們最感興趣的。今年會有哪些新創獲得投資人的青睞呢?
硅谷是美國高科技產業叢聚的區域,許多國際知名企業都在此佔有一席之地,該區僱用超過27萬名員工。其實不僅是大型企業,2014年硅谷的新創公司(Starups)吸引超過全美業界一半以上的資金,一份排名顯示,硅谷成長最快速的前20家私人企業,有超過一半是高科技產業,而這20家公司有將近一半集中於聖荷西(San Jose)和紅木城(Redwood City)這兩個城...
美國企業管理暢銷書作者,同時也是策略績效顧問馬爾(Bernard Marr)日前在社交網站發表「7句不應該跟老闆說的話」一文,短時間內引起眾多網友回響。辦公室有一套職場倫理,為了維護工作氣氛,每位下屬應該予以遵循,如此一來將有助你未來的晉升。
硅谷不僅是美國高科技重鎮,如果說它引領世界科技潮流也不為過。之前還有報導表示,一些美國東岸頂尖的商學院畢業生棄金融工作,積極往西岸移動轉入科技業,因為硅谷高科技產業工作內容多樣,再加上薪資水平也較具吸引力。那你知道在美國硅谷工作到底能掙多少錢?
俗話說:「男怕入錯行,女怕嫁錯郎」。在這個物價高漲、生活充滿壓力的社會裏,雙薪家庭比比皆是。「怕入錯行」已非男人的專利,不論男女,人人都希望找到適合自己的職業,在職場上得心應手。一些人格特質性向測驗可以幫助你快速找到適合的工作。
一篇出色的履歷能夠讓你進一步取得面試的機會,而這就是履歷的目的。為什麼有些人在寄出履歷之後,總是遲遲等不到面試的機會?而有些履歷就是能很快地吸引招聘人員的目光,相信這是許多求職者的疑問。
最近傳言科技巨擘IBM將進行史上最大的裁員潮,人數預計破10萬人,雖然IBM隨即否認沒那麼多人會被解僱,但裁員的動作是肯定的。中國新年年關將近,華人企業在年末來個大整頓也是司空見慣的。人生不如意事十常八九,萬一你就是被解雇的一員,應該如何平靜的面對這樣的事實呢?
有求職轉業計畫的人通常會選擇在領完年終獎金之後跳槽。現在離中國新年還有不到一個月的時間,對於那些在職場上將要有變動的人而言,如果有一份完整的職業排名列表,可以讓自己在下決定時,有個參考,心裏踏實點。
硅谷創投家、億萬富豪,同時也是職場社交網站領英(LinkedIn)的共同創始人霍夫曼(Reid Hoffman),日前發表了他給社會新鮮人的3個職場忠告,實用且富深度,引起廣大共鳴。本文整理如下,供大紀元讀者参考。
經理是公司或是組織中主持、策劃整個部門事務的主要負責人,他們必須完成公司所交付的任務與目標。如能運用一些管理技巧,就可以有效幫助企業完成層次性的目標,還能提升績效評核與行政作業效率。美國知名的企業管理暢銷書作家,在最新的著作中提到了25個每位經理都必須知道的KPI。
找工作或是計劃轉職時,如果手邊有一份清單是關於年薪、起薪以及就業城市的失業率與住房可負擔高低的參考,相信在做決定時可以更明確與迅速。一份最新的調查報告公佈了美國關於求職時的多面向排名,其中最高年薪中位數排名前5個城市,亞利桑那州就佔了2個;最高月薪起薪中位數前5名,加州佔了4個;全美最不能負擔住房的城市前5名,加州也佔了3個。
能在加州硅谷高科技產業工作一直是許多擁有計算機背景的人所夢寐以求的,尤其是一些知名企業,如:谷歌(Google)、蘋果(Apple)以及臉書(Facebook)等。今天就讓我們一起來看看,在臉書工作的各類職務薪資一覽。
大學或是研究所畢業一定能找到好工作嗎?理工學院、資訊(計算機)相關科系或是商學院專業一定受雇主青睞嗎?也許這些「硬」背景在剛踏入社會求職時可以加分,但研究顯示,職場上的成功人士之所以超越一般員工,在工作上有卓越的成就並贏得喝采,是因為他們擁有一些勝出的軟技能(Soft Skills)。因此,擁有一些「軟技能」,諸如:高情商、溝通技巧、為人正直與決策能力等,在...
暢銷書作者,同時也是策略績效顧問馬爾(Bernard Marr)日前在社交網站發表一文,名為「經理人能使用的2個最有力量的字」(The 2 Most Powerful Words A Manager Can Use)。即使文章主題不新穎,但是仍然吸引了網友的廣大回響,強調「感謝」(Thank You)兩字歷久不衰,在工作場合中更能讓企業文化融洽。
一份最新的調查報告羅列出全美排名前15個起薪最高的大學專業科系,結果全屬理工學院,其中石油工程學系、化學工程學系以及計算機工程學系分別為前3名;而核子工程學系和電子與通信工程學系的起薪至職場生涯中期薪資增長率最高是77%。
你正打算轉職嗎?或是將步入社會找工作呢?美國一份最新的調查報告列出了全美最好與最難找工作的城市排名,是那些計劃轉職或是找工作的美國準畢業生以及在美國可合法工作的人很好的參考資料。
經理是公司或是組織中主持、策劃整個部門事務的主要負責人,職務充分反映出責任與權力交錯,他們不僅是領導人、決策者、協調人,還是位管理者。所以,經理一職所需的技能將比一般員工來的廣泛與專業。知名社交網站日前的一篇網文表示,想要晉升成為經理人,除了IQ和EQ之外,還需具備CQ。
解決學用落差,長榮女中攜手米蘭時尚髮型培育人才,首開先河進入校園成立實習旗艦店,讓在校生走入職場做中學、學中做,了解客人實務需求、與業界無縫接軌,提早在職場上卡位;該校夜校生17歲的李俐璇已通過設計師考核,進入30K職涯俱樂部。
一位企業主在社交網站上發文,談到金錢不是萬能的,有十種東西即使是擁有家財萬貫也買不來的。該文一發表,馬上引起網友熱烈的迴響,絕大多數人都認同,在追求生活享受的同時,千萬別迷失在物慾中,而忘記那些有錢也買不到的東西。
一般而言,企業都需要與商業或是業務經營相關的職務,這些工作和錢最相關,多是幫企業賺錢的。美國一份最新的報告發布了未來8年內前景最好的22個和商業相關的工作,美國勞工部(U.S. Department of Labor)預計,近幾年來約有300萬個和這22個工作相關的職務釋出。
你想找工作或正考慮轉職嗎?美國求職網站Glassdoor在去年年底針對其網站上的數百萬家跨不同產業的公司,歸納出其員工對這些公司正面與負面的評論與意見前10名。新的一年裏,如果你正打算找一份新工作,這個列表很值得參考。
從2015年的科技趨勢我們看到一些新科技與技術逐漸成熟,並對企業未來的發展與決策起著關鍵作用,如雲科技、物聯網、大數據、網路保險業、數字營銷(又稱:數位媒體行銷,Digital Marketing) 以及企業內部即時通訊軟件等。美國一份最新的報告發布了未來8年內最看好的9個科技工作,幾乎都是和未來科技潮流有直接或是間接相關的職務。
有多少次你申請一份工作,結果石沉大海?你可能告訴自己,「他們沒有見過我的簡歷」,或者「也許我不適合」。但是,更可能的是,你的簡歷只是沒有讓人留下深刻的印象。
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