美國的一份最新研究顯示,大學專業能夠決定終身薪資的高低;大學主修化學工程的畢業生終生收入最高,可達200萬美元。而有大學學歷的終身收入會比沒有者還高。
職場新聞
(大紀元記者凌妃編譯報導)在美國許多企業評比中,高科技巨擘拔得頭籌的概率很大。多數調查發現,這些高科技公司不僅提供免費的餐飲和心曠神怡的工作環境,還以優渥的薪資報酬來吸引優秀人才。
求職面試過程狀況百出,有面試者本身因不熟悉職場環境所造成的問題,也有招聘企業的特殊要求及考量。求職者如何在面試中贏得致勝關鍵,《商業內幕》教你18招在面試中脫穎而出的祕訣。
哪些跨國企業是全球大學生的最愛?一份針對全世界商學院大學生的調查發現,多家國際知名的會計師事務所進榜,而科技巨擘谷歌不僅受到商學院學生的青睞,就連來自全世界工學院受訪的學生都表示,谷歌是他們最想進入的公司。
儘管這一兩年美國的經濟已強勢復甦,但仍有些知名企業還是大規模進行裁員,尤其是與個人電腦相關的科技產業。有線電視新聞網CNN日前羅列了8家2014年美國的工作殺手公司,其中有5家屬電腦科技產業、2家為金融業者以及1家百貨零售業。
真正成功的人廣結善緣,運用團隊資源,尊重他人以誠相待。他們過著身、心、靈都健康的生活,充滿幹勁和活力,並勇敢面對各種挑戰與挫折。這些成功人士不僅為自己而活,更為他人而活。他們活的很有意義,喜歡與他人合作、一起成長,並常常激勵身邊周遭的人。
(大紀元記者凌妃綜合報導)商場中有眾多演說和報告的機會,如果一些常用技巧不能練習好,會導致當眾出糗。如何讓自己的演講場場都贏得喝彩?一場成功的演講,不僅要言之有物,同時也需兼顧演說技巧,並且避免簡報時容易犯的錯誤。
隨著大學陸續開學,許多大一新鮮人可能會思考應選修哪些課程,是軟學科,如英文、哲學、歷史;或是硬學科(像是商學、物理學)好呢? 到底哪些專業有助於未來求職呢?
俗話說:「早起的鳥兒有蟲吃」。商業界許多大老在太陽還沒升起時,就早起摸黑努力工作,無論是收發電子郵件、處理公務還是運動健身,都起到了以身作則的示範作用。
個人都期待職場生涯能夠順利成功,有些人以務實打拼一步步地往上爬,有些人卻為了達到目的不擇手段。研究結果發現,職場升遷應避免以阿諛拍馬屁的方式來取得主管的目光,相反的正直誠實的人更能獲取上司的青睞。
還記得你的第一份工作嗎,從抱著戰戰兢兢的工作態度與領著微薄的薪水中,是否學習到令人深刻的人生教訓?美國《赫芬頓郵報》(The Huffington Post)日前援引Next Avenue網站的調查,歸納出8個從第一份工作中學習到的教訓,儘管工作內容與性質皆不盡相同,但是學習到的經驗和教訓都是一樣的。
紐約財經新聞網《24/7 華爾街》(24/7 Wall St.)9月1日公佈一項調查,羅列全美前10個增長最快的工作,該排名是引用美國勞工統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics,BLS)針對超過1,000個不同職業,在2012年的就業人數估計值以及2022年的就業人數預測值的前10名成長最快速的工作。
在一份由哈佛大學和德州大學奧斯汀分校的研究人員所共同發表名為《性別對創業投資的影響》(Gender Effects in Venture Capital)的報告中指出,男性創投者的表現優於女性,女性創投者的表現比男性創投者差15%左右。但是公司內部正式的反饋機制與階層制度有助於改善女性創投者的表現。
一場成功的演講,不僅要言之有物,同時也需兼顧演說技巧,如清晰和抑揚頓挫的語調或者是善用肢體語言等等。商場中有眾多演說和報告的機會,如果一些常用技巧不能練習好,會導致當眾出糗。
(大紀元記者凌妃綜合報導)你知道嗎?有時在美國東岸吃到的蔬菜水果是遠從千里之外的西岸運送過去的。不只在美國,就連歐洲、世界各地為了滿足人類的飽腹之欲,很多食物都是這樣跨越千里來回運輸的。
在美國許多最佳公司評比中,高科技企業拔得頭籌概率很大。多數調查發現,這些高科技公司所提供的免費餐飲和心曠神怡的工作環境,並非吸引優秀人才的關鍵,員工和求職者更重視的是:同事之間是否友好相處,工作本身是否具創造力與特殊性、讓他們覺得與眾不同、有成就感,以及公司本身是否擁有良好和正直的企業文化。
「萬丈高樓平地起」,凡事皆從基礎開始,從零到有,從小至大。企業經營何嘗不是如此?成功絕非走捷徑或一步登天,而是一點一滴逐步發展,最後聚沙成塔、集腋成裘,獲致成功 。許多公司也經歷過艱苦的蝸居歲月,最後終能創造車庫傳奇,發展成為世界知名的大企業。
以創造奢華、舒適的工作環境來招攬人才、留住人心的谷歌(Google),除了照顧員工的胃,提供多樣化的美味三餐外,辦公室提供的零食和飲料似乎從沒少過。工作累了,還可以到健身房運動,或是坐坐按摩椅,當然炎熱的夏天想碰碰水,還可以選擇游泳池。不只這些,一座豪華度假村裡還有休閒設備,在Google坐落於加州硅谷山景城(Mountain View)的總部辦公室裡一樣也...
縱觀古今,那些才華洋溢且品格高尚的成功人士,無不受眾人推崇。一個企業是否受到員工的肯定,不取決於硬體設施的華麗,更不是暴利的獲取,而是在於它對員工真正的關心與照顧,這才是企業受歡迎的關鍵所在。
顧人之常情,「由儉入奢易,由奢入儉難」。在這個崇尚名利的年代,眾多人以奢靡為榮,許多有錢人過著極盡奢華的生活,豪宅美食、私人海島、豪華遊艇、私人飛機,甚至於戰鬥機等等,應有盡有。
每個人都希望成為受歡迎的人氣王,輕鬆的人際關係讓你的生活更愉快,身心更健康。美國財經與科技網站《商業內幕》(Business Insider)7月31日的報導,列出了15個心理學研究,證實人見人愛是可以靠練習來提高別人對你的好感。
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美國和伊朗官員週日(6月14日)表示,美伊雙方已就結束戰爭、美軍解除對伊朗封鎖,以及重新開放霍爾木茲海峽的框架達成諒解備忘錄(MOU)。該諒解備忘錄計劃於週五在瑞士正式簽署。
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