职场新闻

美国的一份最新研究显示,大学专业能够决定终身薪资的高低;大学主修化学工程的毕业生终生收入最高,可达200万美元。而有大学学历的终身收入会比没有者还高。
(大纪元记者凌妃综合报导)美国是创业者的天堂,关系不重要,大笔资金可以靠创投,只要有实力、有才能、有创新的点子,凭着一股工作的热忱,白手起家似乎不是那么困难。电脑与网络科技已深深地影响人类生活的方方面面,另一方面也造就了无数的科技新贵。
(大纪元记者凌妃编译报导)在美国许多企业评比中,高科技巨擘拔得头筹的概率很大。多数调查发现,这些高科技公司不仅提供免费的餐饮和心旷神怡的工作环境,还以优渥的薪资报酬来吸引优秀人才。
求职面试过程状况百出,有面试者本身因不熟悉职场环境所造成的问题,也有招聘企业的特殊要求及考量。求职者如何在面试中赢得致胜关键,《商业内幕》教你18招在面试中脱颖而出的秘诀。
哪些跨国企业是全球大学生的最爱?一份针对全世界商学院大学生的调查发现,多家国际知名的会计师事务所进榜,而科技巨擘谷歌不仅受到商学院学生的青睐,就连来自全世界工学院受访的学生都表示,谷歌是他们最想进入的公司。
尽管这一两年美国的经济已强势复苏,但仍有些知名企业还是大规模进行裁员,尤其是与个人电脑相关的科技产业。有线电视新闻网CNN日前罗列了8家2014年美国的工作杀手公司,其中有5家属电脑科技产业、2家为金融业者以及1家百货零售业。
真正成功的人广结善缘,运用团队资源,尊重他人以诚相待。他们过着身、心、灵都健康的生活,充满干劲和活力,并勇敢面对各种挑战与挫折。这些成功人士不仅为自己而活,更为他人而活。他们活的很有意义,喜欢与他人合作、一起成长,并常常激励身边周遭的人。
(大纪元记者凌妃综合报导)商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。如何让自己的演讲场场都赢得喝彩?一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,并且避免简报时容易犯的错误。
随着大学陆续开学,许多大一新鲜人可能会思考应选修哪些课程,是软学科,如英文、哲学、历史;或是硬学科(像是商学、物理学)好呢? 到底哪些专业有助于未来求职呢?
俗话说:“早起的鸟儿有虫吃”。商业界许多大老在太阳还没升起时,就早起摸黑努力工作,无论是收发电子邮件、处理公务还是运动健身,都起到了以身作则的示范作用。
职场生涯影响人生发展方向,选择一份喜爱并适合自己个性的工作,不仅可以在工作中增强信心,还可以乐在工作,真正发挥长才,拥有具意义的人生。
白领上班族几乎整天都坐在办公室里的小隔间,盯着电脑辛勤工作,科技时代大量的文书工作让白领阶层成为现代社会的主要族群,大部分高薪、稳定的工作都要求员工到办公室上班。
个人都期待职场生涯能够顺利成功,有些人以务实打拼一步步地往上爬,有些人却为了达到目的不择手段。研究结果发现,职场升迁应避免以阿谀拍马屁的方式来取得主管的目光,相反的正直诚实的人更能获取上司的青睐。
还记得你的第一份工作吗,从抱着战战兢兢的工作态度与领着微薄的薪水中,是否学习到令人深刻的人生教训?美国《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)日前援引Next Avenue网站的调查,归纳出8个从第一份工作中学习到的教训,尽管工作内容与性质皆不尽相同,但是学习到的经验和教训都是一样的。
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》(24/7 Wall St.)9月1日公布一项调查,罗列全美前10个增长最快的工作,该排名是引用美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics,BLS)针对超过1,000个不同职业,在2012年的就业人数估计值以及2022年的就业人数预测值的前10名成长最快速的工作。
在一份由哈佛大学和德州大学奥斯汀分校的研究人员所共同发表名为《性别对创业投资的影响》(Gender Effects in Venture Capital)的报告中指出,男性创投者的表现优于女性,女性创投者的表现比男性创投者差15%左右。但是公司内部正式的反馈机制与阶层制度有助于改善女性创投者的表现。
一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,如清晰和抑扬顿挫的语调或者是善用肢体语言等等。商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。
(大纪元记者凌妃综合报导)你知道吗?有时在美国东岸吃到的蔬菜水果是远从千里之外的西岸运送过去的。不只在美国,就连欧洲、世界各地为了满足人类的饱腹之欲,很多食物都是这样跨越千里来回运输的。
纽约财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)8月25日公布一项调查,罗列在美国具高社会声望但相对低薪酬的工作名单,其平均薪资计算是依据美国劳工部劳工统计局的数据。
在美国许多最佳公司评比中,高科技企业拔得头筹概率很大。多数调查发现,这些高科技公司所提供的免费餐饮和心旷神怡的工作环境,并非吸引优秀人才的关键,员工和求职者更重视的是:同事之间是否友好相处,工作本身是否具创造力与特殊性、让他们觉得与众不同、有成就感,以及公司本身是否拥有良好和正直的企业文化。
青年才俊瑞安·艾立斯(Ryan Allis)这个月刚过完 30岁生日,他是位事业有成、身价上亿的执行长。但是,他很特别,胸怀理想与抱负。在生日那天,艾立斯决定将他的成功故事钜细靡遗地分享给大家,希望有更多人为建立一个充裕的、永续的以及欢乐的世界而努力。
“万丈高楼平地起”,凡事皆从基础开始,从零到有,从小至大。企业经营何尝不是如此?成功绝非走捷径或一步登天,而是一点一滴逐步发展,最后聚沙成塔、集腋成裘,获致成功 。许多公司也经历过艰苦的蜗居岁月,最后终能创造车库传奇,发展成为世界知名的大企业。
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《孙子兵法》有云:“知己知彼,百战不殆”,它不仅只谈战胜敌人的策略,还可以应用于现今找工作上。唯有清楚了解雇主喜欢什么,大学毕业生才能在竞争激烈的求职环境里脱颖而出。美国最新的一篇报导显示,大学毕业生于学术之外的实习与工作经验,已成为企业择才的首要考量与学生从学校过渡到职场的重要踏板。
能进谷歌(Google)上班是许多IT相关专业毕业生的梦想,很多非本科生也以能进入谷歌工作为优先考量。但据悉谷歌是一家对员工精挑细选的公司。针对招募进来的员工,谷歌在工作环境与休闲设备的提供上,足以媲美一座豪华度假村,在薪酬方面也高于业界水平,资深软件工程师的年薪超过15万美元。
以创造奢华、舒适的工作环境来招揽人才、留住人心的谷歌(Google),除了照顾员工的胃,提供多样化的美味三餐外,办公室提供的零食和饮料似乎从没少过。工作累了,还可以到健身房运动,或是坐坐按摩椅,当然炎热的夏天想碰碰水,还可以选择游泳池。不只这些,一座豪华度假村里还有休闲设备,在Google坐落于加州硅谷山景城(Mountain View)的总部办公室里一样也...
每个人的天分、兴趣和学习背景都不一样,职业选择与规划并无法复制或模仿,但是不论从事什么行业,只要能尽心尽力、努力不懈,都能有所成就。毕竟,社会上职业三百六十行,“行行出状元”。尽管许多人选择进大学接受高等教育,希望于毕业之后找到一份好工作,但是有些职业并不需要大学学历,收入就可以很好。纽约商业与科技网站《商业内幕》(BusinessInsider)8月14日...
纵观古今,那些才华洋溢且品格高尚的成功人士,无不受众人推崇。一个企业是否受到员工的肯定,不取决于硬体设施的华丽,更不是暴利的获取,而是在于它对员工真正的关心与照顾,这才是企业受欢迎的关键所在。
顾人之常情,“由俭入奢易,由奢入俭难”。在这个崇尚名利的年代,众多人以奢靡为荣,许多有钱人过着极尽奢华的生活,豪宅美食、私人海岛、豪华游艇、私人飞机,甚至于战斗机等等,应有尽有。
每每苹果在推出新产品时,无论从其外观或是功能性来看都令使用者怦然心动。能进苹果上班更是许多年轻科技人才的梦想,其工作环境与员工薪酬也一直为外人所好奇。日前美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)参考Glassdoor.com求职网站的数据,罗列苹果电脑平均薪资最高的前20名工作,这些数据是由匿名的现职或是近期的员工所提供的。
每个人都希望成为受欢迎的人气王,轻松的人际关系让你的生活更愉快,身心更健康。美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)7月31日的报导,列出了15个心理学研究,证实人见人爱是可以靠练习来提高别人对你的好感。
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