职场新闻

(大纪元记者凌妃综合报导)商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。如何让自己的演讲场场都赢得喝彩?一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,并且避免简报时容易犯的错误。
随着大学陆续开学,许多大一新鲜人可能会思考应选修哪些课程,是软学科,如英文、哲学、历史;或是硬学科(像是商学、物理学)好呢? 到底哪些专业有助于未来求职呢?
俗话说:“早起的鸟儿有虫吃”。商业界许多大老在太阳还没升起时,就早起摸黑努力工作,无论是收发电子邮件、处理公务还是运动健身,都起到了以身作则的示范作用。
职场生涯影响人生发展方向,选择一份喜爱并适合自己个性的工作,不仅可以在工作中增强信心,还可以乐在工作,真正发挥长才,拥有具意义的人生。
白领上班族几乎整天都坐在办公室里的小隔间,盯着电脑辛勤工作,科技时代大量的文书工作让白领阶层成为现代社会的主要族群,大部分高薪、稳定的工作都要求员工到办公室上班。
个人都期待职场生涯能够顺利成功,有些人以务实打拼一步步地往上爬,有些人却为了达到目的不择手段。研究结果发现,职场升迁应避免以阿谀拍马屁的方式来取得主管的目光,相反的正直诚实的人更能获取上司的青睐。
还记得你的第一份工作吗,从抱着战战兢兢的工作态度与领着微薄的薪水中,是否学习到令人深刻的人生教训?美国《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)日前援引Next Avenue网站的调查,归纳出8个从第一份工作中学习到的教训,尽管工作内容与性质皆不尽相同,但是学习到的经验和教训都是一样的。
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》(24/7 Wall St.)9月1日公布一项调查,罗列全美前10个增长最快的工作,该排名是引用美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics,BLS)针对超过1,000个不同职业,在2012年的就业人数估计值以及2022年的就业人数预测值的前10名成长最快速的工作。
在一份由哈佛大学和德州大学奥斯汀分校的研究人员所共同发表名为《性别对创业投资的影响》(Gender Effects in Venture Capital)的报告中指出,男性创投者的表现优于女性,女性创投者的表现比男性创投者差15%左右。但是公司内部正式的反馈机制与阶层制度有助于改善女性创投者的表现。
一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,如清晰和抑扬顿挫的语调或者是善用肢体语言等等。商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。
(大纪元记者凌妃综合报导)你知道吗?有时在美国东岸吃到的蔬菜水果是远从千里之外的西岸运送过去的。不只在美国,就连欧洲、世界各地为了满足人类的饱腹之欲,很多食物都是这样跨越千里来回运输的。
纽约财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)8月25日公布一项调查,罗列在美国具高社会声望但相对低薪酬的工作名单,其平均薪资计算是依据美国劳工部劳工统计局的数据。
在美国许多最佳公司评比中,高科技企业拔得头筹概率很大。多数调查发现,这些高科技公司所提供的免费餐饮和心旷神怡的工作环境,并非吸引优秀人才的关键,员工和求职者更重视的是:同事之间是否友好相处,工作本身是否具创造力与特殊性、让他们觉得与众不同、有成就感,以及公司本身是否拥有良好和正直的企业文化。
青年才俊瑞安·艾立斯(Ryan Allis)这个月刚过完 30岁生日,他是位事业有成、身价上亿的执行长。但是,他很特别,胸怀理想与抱负。在生日那天,艾立斯决定将他的成功故事钜细靡遗地分享给大家,希望有更多人为建立一个充裕的、永续的以及欢乐的世界而努力。
“万丈高楼平地起”,凡事皆从基础开始,从零到有,从小至大。企业经营何尝不是如此?成功绝非走捷径或一步登天,而是一点一滴逐步发展,最后聚沙成塔、集腋成裘,获致成功 。许多公司也经历过艰苦的蜗居岁月,最后终能创造车库传奇,发展成为世界知名的大企业。
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《孙子兵法》有云:“知己知彼,百战不殆”,它不仅只谈战胜敌人的策略,还可以应用于现今找工作上。唯有清楚了解雇主喜欢什么,大学毕业生才能在竞争激烈的求职环境里脱颖而出。美国最新的一篇报导显示,大学毕业生于学术之外的实习与工作经验,已成为企业择才的首要考量与学生从学校过渡到职场的重要踏板。
能进谷歌(Google)上班是许多IT相关专业毕业生的梦想,很多非本科生也以能进入谷歌工作为优先考量。但据悉谷歌是一家对员工精挑细选的公司。针对招募进来的员工,谷歌在工作环境与休闲设备的提供上,足以媲美一座豪华度假村,在薪酬方面也高于业界水平,资深软件工程师的年薪超过15万美元。
以创造奢华、舒适的工作环境来招揽人才、留住人心的谷歌(Google),除了照顾员工的胃,提供多样化的美味三餐外,办公室提供的零食和饮料似乎从没少过。工作累了,还可以到健身房运动,或是坐坐按摩椅,当然炎热的夏天想碰碰水,还可以选择游泳池。不只这些,一座豪华度假村里还有休闲设备,在Google坐落于加州硅谷山景城(Mountain View)的总部办公室里一样也...
每个人的天分、兴趣和学习背景都不一样,职业选择与规划并无法复制或模仿,但是不论从事什么行业,只要能尽心尽力、努力不懈,都能有所成就。毕竟,社会上职业三百六十行,“行行出状元”。尽管许多人选择进大学接受高等教育,希望于毕业之后找到一份好工作,但是有些职业并不需要大学学历,收入就可以很好。纽约商业与科技网站《商业内幕》(BusinessInsider)8月14日...
纵观古今,那些才华洋溢且品格高尚的成功人士,无不受众人推崇。一个企业是否受到员工的肯定,不取决于硬体设施的华丽,更不是暴利的获取,而是在于它对员工真正的关心与照顾,这才是企业受欢迎的关键所在。
顾人之常情,“由俭入奢易,由奢入俭难”。在这个崇尚名利的年代,众多人以奢靡为荣,许多有钱人过着极尽奢华的生活,豪宅美食、私人海岛、豪华游艇、私人飞机,甚至于战斗机等等,应有尽有。
每每苹果在推出新产品时,无论从其外观或是功能性来看都令使用者怦然心动。能进苹果上班更是许多年轻科技人才的梦想,其工作环境与员工薪酬也一直为外人所好奇。日前美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)参考Glassdoor.com求职网站的数据,罗列苹果电脑平均薪资最高的前20名工作,这些数据是由匿名的现职或是近期的员工所提供的。
每个人都希望成为受欢迎的人气王,轻松的人际关系让你的生活更愉快,身心更健康。美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)7月31日的报导,列出了15个心理学研究,证实人见人爱是可以靠练习来提高别人对你的好感。
三百六十行,行行出状元。你正在做职业生涯规划吗?你正想转行吗?你正在选填大学志愿吗?一份最新出炉的美国“高薪低压”工作清单正可让你参考。
时值经济不景气、就业率偏低的年代,好不容易得到一个理想职位的面试机会。但求职面试过程复杂百样,竞争对手可能是业界老手,也可能遇到薪资要求只有你一半的新人,如果面试官再提出五花八门的尖锐棘手问题,怎么办?专家认为,面试致胜绝招之一就是智慧回应最刁难提问,并给出10个尖锐面试问题的绝妙答案,供面试者参考。
在移动通讯技术、云技术和智能电子设备迅速发展的时代,愈来愈多企业接受并采用员工“在家上班”(Work from Home)的工作模式,这个趋势似乎已成为一股势不可挡的潮流。今年6月至7月间,全美仅25家公司就公开招聘4,000个可以在家上班的职位,包括IBM、苹果等大型高科技企业均名列美国最喜招募“在家上班”员工公司的前10名榜单。
美国硅谷集结高科技产业,毫无疑问的这群引领硅谷资讯科技趋势的几乎清一色是男性科技新贵。科技业的确面临性别多元化(diversity)的问题。据《彭博社》(Bloomberg)6月26日报导,脸书公布硅谷科技公司的员工种族与性别结构报告再度证实,硅谷确实是由白人男性和亚洲人男性所主导。尽管女性员工在科技产业仍属“少数民族”,但仍有表现杰出的企业高管。
同事间相处融洽比薪水更重要。据英国的一份调查显示,八成的上班族表示,他们宁可不加薪,也不要与他们不喜欢的人共事。调查人员表示,多数人的大部分时间都花在工作上,见同事的时间可能比见家人的时间都长,因此与喜欢和尊重的人一起工作将会让工作变得更快乐。
美国就业网站CareerCast日前根据美国劳工部劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)的调查,列出了2014 年最具风险的工作,但这并不是基于工作安全的考疑,而是指未来前景最不被看好的职业。以下是名列前10位负成长率最高的“危险”工作。
美国硅谷精英汇聚,各高科技公司引领全球科技发展。硅谷企业为了吸引优秀人才可谓绞尽脑汁,提供的条件更是其它产业所难以望其项背。其实,不仅是正式员工坐拥丰厚薪资待遇以及完善福利制度,就连实习生的工资都让人怦然心动,最高月薪达7千元,超出美国家庭平均收入。
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欧洲大陆西南部正遭遇有史以来最严重的野火危机。截至周六(7月25日),本周南欧多点爆发的狂暴山火已导致超过25万人流离失所。