(大纪元记者凌妃综合报导)商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。如何让自己的演讲场场都赢得喝彩?一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,并且避免简报时容易犯的错误。
职场新闻
随着大学陆续开学,许多大一新鲜人可能会思考应选修哪些课程,是软学科,如英文、哲学、历史;或是硬学科(像是商学、物理学)好呢? 到底哪些专业有助于未来求职呢?
俗话说:“早起的鸟儿有虫吃”。商业界许多大老在太阳还没升起时,就早起摸黑努力工作,无论是收发电子邮件、处理公务还是运动健身,都起到了以身作则的示范作用。
个人都期待职场生涯能够顺利成功,有些人以务实打拼一步步地往上爬,有些人却为了达到目的不择手段。研究结果发现,职场升迁应避免以阿谀拍马屁的方式来取得主管的目光,相反的正直诚实的人更能获取上司的青睐。
还记得你的第一份工作吗,从抱着战战兢兢的工作态度与领着微薄的薪水中,是否学习到令人深刻的人生教训?美国《赫芬顿邮报》(The Huffington Post)日前援引Next Avenue网站的调查,归纳出8个从第一份工作中学习到的教训,尽管工作内容与性质皆不尽相同,但是学习到的经验和教训都是一样的。
纽约财经新闻网《24/7 华尔街》(24/7 Wall St.)9月1日公布一项调查,罗列全美前10个增长最快的工作,该排名是引用美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics,BLS)针对超过1,000个不同职业,在2012年的就业人数估计值以及2022年的就业人数预测值的前10名成长最快速的工作。
在一份由哈佛大学和德州大学奥斯汀分校的研究人员所共同发表名为《性别对创业投资的影响》(Gender Effects in Venture Capital)的报告中指出,男性创投者的表现优于女性,女性创投者的表现比男性创投者差15%左右。但是公司内部正式的反馈机制与阶层制度有助于改善女性创投者的表现。
一场成功的演讲,不仅要言之有物,同时也需兼顾演说技巧,如清晰和抑扬顿挫的语调或者是善用肢体语言等等。商场中有众多演说和报告的机会,如果一些常用技巧不能练习好,会导致当众出糗。
(大纪元记者凌妃综合报导)你知道吗?有时在美国东岸吃到的蔬菜水果是远从千里之外的西岸运送过去的。不只在美国,就连欧洲、世界各地为了满足人类的饱腹之欲,很多食物都是这样跨越千里来回运输的。
在美国许多最佳公司评比中,高科技企业拔得头筹概率很大。多数调查发现,这些高科技公司所提供的免费餐饮和心旷神怡的工作环境,并非吸引优秀人才的关键,员工和求职者更重视的是:同事之间是否友好相处,工作本身是否具创造力与特殊性、让他们觉得与众不同、有成就感,以及公司本身是否拥有良好和正直的企业文化。
“万丈高楼平地起”,凡事皆从基础开始,从零到有,从小至大。企业经营何尝不是如此?成功绝非走捷径或一步登天,而是一点一滴逐步发展,最后聚沙成塔、集腋成裘,获致成功 。许多公司也经历过艰苦的蜗居岁月,最后终能创造车库传奇,发展成为世界知名的大企业。
以创造奢华、舒适的工作环境来招揽人才、留住人心的谷歌(Google),除了照顾员工的胃,提供多样化的美味三餐外,办公室提供的零食和饮料似乎从没少过。工作累了,还可以到健身房运动,或是坐坐按摩椅,当然炎热的夏天想碰碰水,还可以选择游泳池。不只这些,一座豪华度假村里还有休闲设备,在Google坐落于加州硅谷山景城(Mountain View)的总部办公室里一样也...
纵观古今,那些才华洋溢且品格高尚的成功人士,无不受众人推崇。一个企业是否受到员工的肯定,不取决于硬体设施的华丽,更不是暴利的获取,而是在于它对员工真正的关心与照顾,这才是企业受欢迎的关键所在。
顾人之常情,“由俭入奢易,由奢入俭难”。在这个崇尚名利的年代,众多人以奢靡为荣,许多有钱人过着极尽奢华的生活,豪宅美食、私人海岛、豪华游艇、私人飞机,甚至于战斗机等等,应有尽有。
每个人都希望成为受欢迎的人气王,轻松的人际关系让你的生活更愉快,身心更健康。美国财经与科技网站《商业内幕》(Business Insider)7月31日的报导,列出了15个心理学研究,证实人见人爱是可以靠练习来提高别人对你的好感。
三百六十行,行行出状元。你正在做职业生涯规划吗?你正想转行吗?你正在选填大学志愿吗?一份最新出炉的美国“高薪低压”工作清单正可让你参考。
在移动通讯技术、云技术和智能电子设备迅速发展的时代,愈来愈多企业接受并采用员工“在家上班”(Work from Home)的工作模式,这个趋势似乎已成为一股势不可挡的潮流。今年6月至7月间,全美仅25家公司就公开招聘4,000个可以在家上班的职位,包括IBM、苹果等大型高科技企业均名列美国最喜招募“在家上班”员工公司的前10名榜单。
美国硅谷集结高科技产业,毫无疑问的这群引领硅谷资讯科技趋势的几乎清一色是男性科技新贵。科技业的确面临性别多元化(diversity)的问题。据《彭博社》(Bloomberg)6月26日报导,脸书公布硅谷科技公司的员工种族与性别结构报告再度证实,硅谷确实是由白人男性和亚洲人男性所主导。尽管女性员工在科技产业仍属“少数民族”,但仍有表现杰出的企业高管。
美国就业网站CareerCast日前根据美国劳工部劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS)的调查,列出了2014 年最具风险的工作,但这并不是基于工作安全的考疑,而是指未来前景最不被看好的职业。以下是名列前10位负成长率最高的“危险”工作。
美国硅谷精英汇聚,各高科技公司引领全球科技发展。硅谷企业为了吸引优秀人才可谓绞尽脑汁,提供的条件更是其它产业所难以望其项背。其实,不仅是正式员工坐拥丰厚薪资待遇以及完善福利制度,就连实习生的工资都让人怦然心动,最高月薪达7千元,超出美国家庭平均收入。
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